縣高技能人才普查報告

目錄/提綱：……
一、目前我縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現(xiàn)狀
2、高技能人才工作面臨的形勢
二、我縣高技能人才隊伍建設(shè)取得的成效和存在的問題
四是社會及公共財政投入機制有待進(jìn)一步加強
三、加強我縣高技能人才工作措施與建議
1、大力實施技師培養(yǎng)計劃
2、進(jìn)一步拓寬高技能人才成長通道
3、著力提高高技能人才待遇水平
4、建立健全高技能人才交流和服務(wù)體系，促進(jìn)高技能人才合理流動
5、加強高技能人才隊伍建設(shè)的各項基礎(chǔ)工作
7、加強輿論宣傳，營造良好社會氛圍
……
縣高技能人才普查報告

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將我縣高技能人才普查情況匯報如下:
一、目前我縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現(xiàn)狀。近年來，隨著我縣企業(yè)總量不斷增多，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)升級不斷加快，高技能人才的培養(yǎng)、使用、開發(fā)逐步得到重視，形成了具有一定規(guī)模的高技能人才隊伍。
2009年以來，全縣累計11869人獲得國家職業(yè)資格證書，其中初級工8841人，中級工2233人，高級工791人，技師以上4人。截止目前，全縣獲得國家職業(yè)資格證書的人數(shù)累計達(dá)28438人，高技
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、掌握核心技術(shù)和具有創(chuàng)新能力的高技能人才隊伍；促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，需要一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)營方式和信息技術(shù)等現(xiàn)代服務(wù)技能的高技能人才；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也迫切需要提升技能勞動都隊伍的素質(zhì)。黨中央國務(wù)院、省委省政府高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，為高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)提供了重要保證和良好的發(fā)展條件。隨著高技能人才隊伍建設(shè)相關(guān)規(guī)劃、政策和措施的相繼出臺，一個有利于高技能人才快速成長、脫穎而出的社會環(huán)境正在形成。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度不斷加大，人力資源管理和人力資源能力建設(shè)的要求也在不斷提高，高技能人才工作和隊伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
二、我縣高技能人才隊伍建設(shè)取得的成效和存在的問題
近年來，隨著經(jīng)濟建設(shè)對高技能人才的需求日趨強勁，高技能人才隊伍建設(shè)得到了社會的廣泛關(guān)注，高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、保障等機制不斷完善，成長的社會環(huán)境顯著改善。技能人才隊伍總量不斷擴大，全縣技能人才數(shù)量每年遞增10%以上。
存在的問題，主要有兩方面：一方面是歷史背景和客觀因素。我縣地處魯西南，區(qū)位劣勢明顯，經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，城市化水平不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏深厚的文化底蘊，人文環(huán)境和生活環(huán)境與沿海城市相比存在較大的差距，吸納高技能人才的載體、空間和引力有限。另一方面，我們高技能人才工作本身也存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是現(xiàn)行教育_還一定程度上存在重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)的現(xiàn)象;二是部分企業(yè)對員工的培訓(xùn)投入不夠，只使用、不培養(yǎng)的做法則進(jìn)一步加劇了技術(shù)工人的短缺；三是沒有健全高技能人才的評價、激勵機制；四是社會及公共財政投入機制有待進(jìn)一步加強。
三、加強我縣高技能人才工作措施與建議
1、大力實施技師培養(yǎng)計劃。以高技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，繼續(xù)組織實施高技能人才培養(yǎng)工程。重點培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和精湛技藝的技師、高級技師。
2、進(jìn)一步拓寬高技能人才成長通道。創(chuàng)新模式，改進(jìn)方法，完善國家職業(yè)資格證書制度，加快建立健全以職業(yè)能力 ……（未完，全文共1690字，當(dāng)前僅顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣高技能人才普查報告》）