目錄/提綱:……
一、充分做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作
1、認(rèn)真制定實(shí)施方案
3、確定工作日程安排,確保進(jìn)度,讓教職工明確時(shí)間界限
4、摸底一票否決對(duì)象并通知本人,不對(duì)他們進(jìn)行量化評(píng)分
二、實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
1、開(kāi)好兩個(gè)會(huì):領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體教師會(huì)
一是方案精神,二是量化細(xì)則精神
3、做到自我明白:明白自己能否入圍,明白自己能入圍哪一級(jí)
4、做到“三個(gè)核準(zhǔn)”
5、核準(zhǔn)后再公示
……
實(shí)驗(yàn)小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用試點(diǎn)工作情況匯報(bào)
全縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用工作實(shí)施后,教育局決定實(shí)驗(yàn)小學(xué)和**鎮(zhèn)為試點(diǎn)單位,就試點(diǎn)工作開(kāi)展情況
匯報(bào)如下:
一、充分做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作
1、認(rèn)真制定實(shí)施方案。方案是這項(xiàng)工作開(kāi)展的依據(jù),實(shí)施方案中政策性條款,必須
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略215字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
并通知本人,不對(duì)他們進(jìn)行量化評(píng)分。
二、實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
1、開(kāi)好兩個(gè)會(huì):領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體教師會(huì)。
2、吃透兩個(gè)精神:一是方案精神,二是量化細(xì)則精神。
3、做到自我明白:明白自己能否入圍,明白自己能入圍哪一級(jí)。自我準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好任職以來(lái)的有效證件。自我評(píng)分:自我評(píng)分很關(guān)鍵,建議實(shí)施時(shí)安排一組評(píng)審組的人指導(dǎo)自評(píng),這項(xiàng)做得好,后面就輕松多了。
4、做到“三個(gè)核準(zhǔn)”。
(1)核準(zhǔn)各級(jí)指標(biāo)分配。
(2)核準(zhǔn)證件的有效性。方式:看公章、看內(nèi)容、看時(shí)間。分清綜合表彰和單項(xiàng)獎(jiǎng)(綜合表彰指各級(jí)黨委、政府表彰。單項(xiàng)獎(jiǎng)是主管部門(mén)表彰,如教育局、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、關(guān)工委、教育局下屬單位)。關(guān)于報(bào)刊
論文的認(rèn)定:認(rèn)準(zhǔn)期刊號(hào),采取上網(wǎng)核實(shí)的辦法認(rèn)定。編輯部、雜志社、約稿刊物認(rèn)定為無(wú)效證件。
(3)核準(zhǔn)工齡和優(yōu)秀。優(yōu)秀以人事股提供的表冊(cè)為依據(jù),工齡用2010年12月減參加工作年月除以2,保留兩位小數(shù)。
5、核準(zhǔn)后再公示。在公示前要逐一認(rèn)真核準(zhǔn),一旦公示,更改任何人數(shù)據(jù)都將引起一些連鎖反映。
就我校公示的情況看,總體情況比先前 ……(未完,全文共950字,當(dāng)前僅顯示604字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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