市經(jīng)信局企業(yè)管理科2014年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）開展企業(yè)長效服務(wù)工作
1、服務(wù)企業(yè)“進(jìn)幫助”活動
2、集中辦理一批企業(yè)房產(chǎn)權(quán)證
3、創(chuàng)新管理咨詢服務(wù)
（二）做好企業(yè)經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)
（三）舉辦全市經(jīng)濟(jì)工作會議
（四）完成職稱評審工作
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效
（二）強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室
（三）全面提質(zhì)提速，打造服務(wù)型科室
三、下一步工作打算
（一）繼續(xù)做好企業(yè)長效服務(wù)工作
（二）繼續(xù)做好涉困企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作
……
市經(jīng)信局企業(yè)管理科2014年述職述廉報(bào)告
（2014年10月）
2014年以來，企業(yè)科認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，謹(jǐn)遵“一切服務(wù)企業(yè)，一切為了發(fā)展”的服務(wù)宗旨，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，以更新的面貌、更高的熱情、更優(yōu)的舉措服務(wù)為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展樹立信心。
一、履職情況
（一）開展企業(yè)長效服務(wù)工作
1.服務(wù)企業(yè)“進(jìn)幫助”活動。4月份全市啟動服務(wù)企業(yè)“進(jìn)幫助”活動，作為牽頭科室，企業(yè)科堅(jiān)持兩手抓，一方面切實(shí)承擔(dān)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好走訪情況的梳理匯總、交辦、反饋、督辦等工作，另一方面按照局任務(wù)分工文件，遵循“件件有措施，事事真解決”的工作要求，積極開展各項(xiàng)工作，努力營造良好的活動氛圍。“進(jìn)幫助”活動作為我市開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一個重要載體，創(chuàng)
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才而苦惱不已。為了加快推進(jìn)我市企業(yè)中高層管理人員素質(zhì)的提升，加強(qiáng)我市企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)，我們始終堅(jiān)持在年初就把本年度人才工作年度計(jì)劃的制訂放在首位，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作為突破口，通過積極向上爭取中小企業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)基金等方式，多形式，多渠道開展各類培訓(xùn)，努力提升企業(yè)現(xiàn)有人才綜合素質(zhì)。組織40余名中、高層企業(yè)人才參加**大學(xué)工商管理研修班，并順利畢業(yè)。舉辦“2013中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專題論壇”及**中小企業(yè)服務(wù)日-**專場兩期論壇，共有200余人次參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，企業(yè)普遍反應(yīng)收獲頗豐。積極對接**市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心及**市中小企業(yè)服務(wù)中心，針對企業(yè)具體需求，邀請資深專家來我市開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年共舉辦人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、績效管理等培訓(xùn)19期、輔導(dǎo)培訓(xùn)達(dá)1800余人次，輔導(dǎo)滿意率達(dá)98%以上。
（三）舉辦全市經(jīng)濟(jì)工作會議。
全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)大會是我市的一件大事，也是企業(yè)科每年年初的一項(xiàng)重要工作。會同有關(guān)部門做好全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)大會的政策兌現(xiàn)和會務(wù)工作。對有關(guān)基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真的收集、審核，做好工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎、企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者、上規(guī)模獎、重點(diǎn)企業(yè)的確定等工作。為了確保大會圓滿成功，科室全體人員齊動員，將領(lǐng)獎座位表、上臺領(lǐng)獎次序等各方面工作反復(fù)研究、精心布置，并落實(shí)好企業(yè)大會典型發(fā)言材料等等，配合市政府確保了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)大會圓滿召開。
（四）完成職稱評審工作
根據(jù)科室職能設(shè)置，我科室負(fù)責(zé)我市工程技術(shù)類職稱評審工作。去年我市職稱評審工作取得了較大的成績，報(bào)送經(jīng)委和建委中級工程師64人，通過38人，通過率60%；報(bào)送經(jīng)委和建委高級工程師37人，通過31人，通過率81%；報(bào)送經(jīng)委教授級工程師3人，均已通過，通過率100%。今年我市共上報(bào)**市經(jīng)委、建委中級職稱評審材料65份、高級職稱評審材料21份，教授級高級工程師材料1份。
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。自2014年2月中下旬以來，根據(jù)市委及局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見及統(tǒng)一部署，企業(yè)科以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記蘭考重要講話精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，全力開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制等三個環(huán)節(jié)。開展“三思三增”、“三嚴(yán)三實(shí)”大討論。查找自身與上級要求、先進(jìn)標(biāo)尺和群眾期望的距離，深刻反思在能力、作風(fēng)、服務(wù)等多方面的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。
（二）強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室。一是堅(jiān)持固定學(xué)習(xí)日不走過場；及時組織學(xué)習(xí)國家、省、市的最新文件精神；積極參與局“H”論壇學(xué)習(xí)活動。二是轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，從服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行力建設(shè)方面不斷創(chuàng)新，把效能建設(shè)同日常工作、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、精神文明建設(shè)等工作有機(jī)的結(jié)合起來，貫穿于各項(xiàng)工作的全過程。三是定期組織科室成員觀看反腐視頻，通過正反典型教育，強(qiáng)化科室成員廉潔自律意識及自我約束 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《市經(jīng)信局企業(yè)管理科2014年述職述廉報(bào)告》）