高速收費(fèi)站員工感悟與體會(huì)匯編1
績效考核——推動(dòng)前進(jìn)的輪子
自10月1日開始,我們收費(fèi)一線員工已正式實(shí)施薪酬績效考核。
對(duì)我們收費(fèi)人員的績效考核,就是通過對(duì)收費(fèi)人員業(yè)績的評(píng)價(jià),來實(shí)現(xiàn)對(duì)收費(fèi)人員在工作過程中行為的約束和限制,使大家保持在一定范圍內(nèi)和一定界限中,并能使大家下一工作過程中提高工作質(zhì)量和發(fā)揮潛在能力。績效考核本身就是收費(fèi)人員相互評(píng)價(jià)、相互比較、相互影響、相互監(jiān)督,也是收費(fèi)人員的自我教育和自我調(diào)控的過程。考核的目的在于改進(jìn)績效、推進(jìn)工作、提高效率。管理者根據(jù)績效考核結(jié)果決定獎(jiǎng)罰的對(duì)象及等級(jí),激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),做到獎(jiǎng)懲分明,有利于提高員工工作積極性,出色完成組織目標(biāo)。按績付酬并將績效視為調(diào)職、晉升、降職或解雇的依據(jù),徹底打破了“大鍋飯”,使員工在公平的環(huán)境中良性競爭,既與別人在同一客觀標(biāo)準(zhǔn)下的收入或晉升作橫向比較,又同自己過去的收入或晉升作縱向比較,從而自覺提高自我的約束管理能力。
經(jīng)過這兩個(gè)月的績效考核試行,我個(gè)人有以下的感觸:
1、有效提高了員工的工作主觀能動(dòng)性和自覺性
通過績效考核和對(duì)績效指標(biāo)、績效目標(biāo)的設(shè)定,促使每個(gè)員工都去自覺掌握和了解自己的崗位職責(zé)和規(guī)范,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位的業(yè)務(wù)操作技能,充分發(fā)揮員工的工作主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。例如,過去我站部分班組在收費(fèi)現(xiàn)場處理
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略873字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
總的來說,我個(gè)人認(rèn)為績效考核充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、真抓實(shí)干,同時(shí),績效考核,又如同一只推動(dòng)向前的輪子,既推動(dòng)了團(tuán)結(jié),又促進(jìn)著我們的成長,F(xiàn)在,公司改革的號(hào)角已經(jīng)吹響,作為一名收費(fèi)班長,我將帶領(lǐng)我的班組成員勇往直前,向新的起點(diǎn),新的征程進(jìn)發(fā)!我們相信,只要我們努力工作,在崗位上盡職盡責(zé),一定會(huì)有好的收獲。
她竟然對(duì)顧客說:NO
在服務(wù)行業(yè)中有著這么一句話:顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。在深圳的萬佳百貨公司要求商場的每一位員工永遠(yuǎn)都不能對(duì)顧客說“不”。然而,在東莞控股,身處收費(fèi)第一線的她,那天竟然多次對(duì)顧客說出了那個(gè)服務(wù)行業(yè)的禁字——“不”。
十月十一日上午,天氣晴朗,由于松山湖大道的開通,我們站的車流已日益逐增,一天的繁忙由此時(shí)開始。收費(fèi)亭內(nèi)精神抖擻的巾幗女將們正在有條不紊,聚精會(huì)神的收取著通行費(fèi),廣場上車水馬龍,南來北往的車一輛接一輛。突然,有位開著別克小車的司機(jī),棄車前行來到收費(fèi)亭前交費(fèi)。站在廣場上的她立即跑了過去,因?yàn)橐浪慕?jīng)驗(yàn),這位司機(jī)一定有事需要幫忙。不出所料,不等她詢問,該司機(jī)已急急開口:“你們有沒有保安員上班,我的車壞了……”她用手指了指自己:“讓我做一回保安吧!”司機(jī)質(zhì)疑道:“你行嗎?你推得動(dòng)嗎?”她笑了笑說:“先生,為什么不讓我們試試呢?”說完,她徑直走向那輛別克車……她使出了全身的力氣與車主一同努力著,一步又一步,車開始緩慢地移動(dòng)著,終于將車推離收費(fèi)車道并靠邊停了下來。此時(shí)的她已是汗流滿面,顧不得抹掉面頰的汗珠,她轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備回到廣場堅(jiān)守她的崗位!靶〗,請(qǐng)等一下!”身后傳來司機(jī)焦急的_。她以為司機(jī)還需要其它的幫助,急忙轉(zhuǎn)回,只見那司機(jī)一邊走向自己,一邊將手伸向褲袋,他取出了錢夾從中抽出一張百元大鈔并試圖放入她的手中:“小姐,辛苦你了,拿去喝杯飲料吧!”她急忙縮手、后退,象是突然被什么東西咬了一口:“不,先生,謝謝您,但我不能收下!薄澳弥,一個(gè)女孩幫忙推車挺累的……”“沒什么,這是我們應(yīng)該做的!薄笆遣皇怯幸(guī)定不讓拿,沒關(guān)系,只要我不說沒有人會(huì)知道,況且是我自愿的!扁n票在兩人之間飛來轉(zhuǎn)去!安,先生,請(qǐng)您別這樣……”沒等她說完,司機(jī)又一次搶在她前面:“怎么啦,是不是少了?”又欲從錢包內(nèi)取錢。她急了,又是搖頭又是擺手:“不,不,先生,我想您是誤會(huì)了,我只希望你能明白,為您服務(wù)是我的工作”……終于說服了那位叫丁佐進(jìn)的“大款”。臨走,他留下了自己的手機(jī)號(hào)碼說希望大家可以做朋友。
至進(jìn)入公司以來,她已不是第一次遇到類似的事情,她已不是第一次對(duì)司機(jī)朋友說“NO”。到底是誰給了她對(duì)顧客說“NO”的權(quán)利?她說永遠(yuǎn)也忘不了入職考試時(shí)的那道問答——你如何可以面對(duì)萬元而不動(dòng)心?也許她當(dāng)時(shí)的答案并不十分完美,但現(xiàn)在,她又一次以實(shí)際行動(dòng)在書寫她心中的正確答案。
零鈔兌換之我見
在收費(fèi)工作中,我們對(duì)于1元零鈔是既愛又恨。相信很多同事都有這樣的經(jīng)歷:一輛收費(fèi)車一次給你30、50、80個(gè)或更多的1元“大餅”,又或者是面值1元的零鈔,對(duì)于不缺零鈔的你真的很殘忍,因?yàn)樵谀泓c(diǎn)鈔、辯鈔的同時(shí)(要點(diǎn)完這幾十個(gè)“大餅”或零鈔是需要時(shí)間的),當(dāng)事司機(jī)在不停的催促你,其后面的車輛也會(huì)不停的按著喇叭,有心急的還會(huì)出口成臟。這個(gè)時(shí)候如果你說愛它,我一定不會(huì)相信。這只是對(duì)零鈔不愛而恨的緣因之一,還有一個(gè)緣因就是回到清點(diǎn)室時(shí)需花大量時(shí)間去數(shù)點(diǎn)這些零鈔。因此在以往收費(fèi)過程中,我們都是盡量將這些零鈔找贖出去。然而,在零鈔緊缺之時(shí),我們又是多么希望每一位司機(jī)給的都是零鈔!這一點(diǎn)石碣站的同事體會(huì)應(yīng)該最為深刻。
由去年12月開始,清點(diǎn)室一次又一次的向各站發(fā)出通知:自石碣站開通后,每日所需1元零鈔數(shù)量較大,
銀行方面難以供需所求,請(qǐng)?jiān)谑召M(fèi)過程中,有1元零鈔富余的各站收費(fèi)人員將零鈔留予清點(diǎn)人員兌換,以供我司所需。
能夠?yàn)楣窘饫В⒛軒椭值苷,相信我們每個(gè)員工都很樂意去做,不過,在執(zhí)行時(shí)總會(huì)有些“插曲”。例如:清點(diǎn)時(shí)間較長是大家不愿意留零鈔回清點(diǎn)室兌換的原因之一(辛苦了一個(gè)班,大家都想早點(diǎn)清點(diǎn)完畢早點(diǎn)下班,這是可以理解的),另一原因就是在匆忙之中容易出差錯(cuò)(為了“趕”時(shí)間,一般情況下都是收費(fèi)員點(diǎn)一遍,清點(diǎn)人員點(diǎn)一遍而已)。
剛開始時(shí),我們能夠兌給清點(diǎn)人員的零鈔并不多,經(jīng)過一些時(shí)日后,漸漸地開始多起來,因?yàn)槲覀冋业搅艘粋(gè)讓班組成員主動(dòng)將零鈔留下的方法:我們(班長)在每個(gè)班結(jié)束半小時(shí)前將當(dāng)班收費(fèi)人員富余的零鈔先兌到自己手中,回到清點(diǎn)室時(shí)再將零鈔統(tǒng)一兌給清點(diǎn)人員。這個(gè)方法我們認(rèn)為挺適用,而且有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)一:兌換時(shí)間充足,避免了由于時(shí)間的倉促 ……(未完,全文共6984字,當(dāng)前僅顯示2453字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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