集團公司黨委年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2015年主要工作開展情況
1、黨委書記率先垂范，講好黨課，切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任
2、認(rèn)真開展好專題學(xué)習(xí)研討
3、實效性開展工廠“六個嚴(yán)禁”專項整治活動和“為官不為”的自我剖析
（二）加強黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度
3、重視職工合法權(quán)益工作
4、強化信訪、維穩(wěn)工作
5、加大“三重一大”制度在工廠的執(zhí)行力度
6、重視領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔建設(shè)
7、黨委主要負責(zé)人帶頭當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率
8、設(shè)立工廠紀(jì)檢監(jiān)察審計部
9、針對工廠的各種薄弱環(huán)節(jié)和廉潔風(fēng)險點開展效能監(jiān)察
（三）加強黨員發(fā)展和基礎(chǔ)管理工作
（四）認(rèn)真開展服務(wù)型黨組織工作
2、健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，讓困難黨員感受到黨和組織的溫暖
（五）重視在新常態(tài)下的宣傳工作
二、工作中存在的問題
1、創(chuàng)新性開展黨務(wù)工作有待加強
2、黨員干部素質(zhì)提升工作有待加強
3、有效維護企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定的方法、措施有待進一步完善
4、相關(guān)制度的執(zhí)行力度還需要強化
5、困難黨員和困難職工的幫扶措施單一，不能夠從根本上進行有效解決
三、2016年工作計劃
1、繼續(xù)深入開展好工廠“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動
2、加強工廠黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實
3、監(jiān)督“三重一大”制度在企業(yè)的不斷深化
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行從嚴(yán)從實管理黨員、干部的管理制度
5、加……
集團公司黨委年度工作總結(jié)

2015年**集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃開始落地實施，按照集團公司黨委的要求，**黨委主動將工廠黨建工作融入集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，以努力完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)為根本任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實“ 三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動，落實好兩個主體責(zé)任為宗旨，加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，針對性、時效性地在企業(yè)內(nèi)部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)心愛護困難職工，努力維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的平安和諧。
一、2015年主要工作開展情況
（一）按照集團公司黨委要求結(jié)合工廠實際，堅持圍繞完成經(jīng)濟指標(biāo)為中心、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為大局，講求實效為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。
1、黨委書記率先垂范，講好黨課，切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。專題教育活動開展以來，工廠黨委書記緊扣 “三嚴(yán)三實” 和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，聯(lián)系工廠實際、聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實
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失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部也有不少同志選擇了與企業(yè)解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)。面對工廠生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工隊伍不穩(wěn)定的狀況，黨委制定了《中共昆明鋼板彈簧廠委員會關(guān)于從嚴(yán)從實管理干部的管規(guī)定》。按照專題研討會上自我剖析出的問題根源，工廠黨委在干部考察過程中對擬提拔對象增加了民主測評考察的內(nèi)容。對不適合本崗位的干部進行了相應(yīng)的調(diào)整，收到了較好的效果。同時也在企業(yè)的困難時期保證了干部隊伍的基本素質(zhì)。
3、重視職工合法權(quán)益工作。工廠黨委對職工的合法權(quán)益工作還是非常重視的。建立了職工代表大會制度、工資協(xié)商制度、困難職工幫扶制度等；涉及職工切身利益的重大事項能夠按規(guī)定召開職代會或者職工代表小組長會議；重視對困難職工的幫扶和救助，積極幫助符合條件的困難職工家庭申請“金秋助學(xué)”項目；幫助重特病職工申請省總專項補助資金，緩解看病、吃藥的費用支出；積極組織職工參加醫(yī)療互助和安康保險等有意于職工的保險活動。
4、強化信訪、維穩(wěn)工作。工廠的危舊房改造項目從2011年開始至今，最終由于各種原因停建。從3月份起不斷出現(xiàn)回遷戶訴求、上訪的局面，嚴(yán)重影響了工廠和集團公司的正常工作秩序。面對這些有訴求的回遷戶，工廠班子做到了不回避不推諉，耐心細致給予解答，及時召開相關(guān)會議，請示上報解決方案，盡最大的努力維持企業(yè)的穩(wěn)定。
5、加大“三重一大”制度在工廠的執(zhí)行力度。從工廠危舊房改造項目實施所引起各類事件中，工廠黨委不斷進行認(rèn)真的反思和總結(jié)，更加明確了“三重一大”制度的重要性。進一步加大了落實力度。今年，凡是涉及到企業(yè)大額資金的支出、使用或者是人事問題的任免、重大事項的決策等等都按照：主要領(lǐng)導(dǎo)先溝通——上黨委會議研究——經(jīng)營班子討論實施的程序進行決策，杜絕了個別領(lǐng)導(dǎo)說了算的不正�，F(xiàn)象。
6、重視領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔建設(shè)。按照加快現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，工廠堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，堅持在年終開展緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律為主要內(nèi)容的公開述廉，接受職工群眾的民主測評；按照集團公司“三嚴(yán)三實”和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題研討活動要求，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在班子成員之間開展了一次談話活動；主要領(lǐng)導(dǎo)能夠嚴(yán)格認(rèn)真按照要求上報個人相關(guān)事項，不隱瞞、不漏報。
7、黨委主要負責(zé)人帶頭當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率。工廠黨委書記能夠牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的思想意識，堅持原則，督促班子成員廉潔從業(yè)，重視工廠干部的思想政治、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面的問題，利用工廠中心組理論學(xué)習(xí)和專題研討的時機，對工廠廣大黨員、干部進行廉潔教育，強調(diào)中央八項規(guī)定，抓早抓小，預(yù)防為主；能夠帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則，在全廠干部職工中樹立清正廉潔的良好形象。
8、設(shè)立工廠紀(jì)檢監(jiān)察審計部。由于工廠近幾年生產(chǎn)經(jīng)營情況不斷發(fā)生變化，人員變化較為頻繁，整個工廠存在班子配備不齊的現(xiàn)象，黨委領(lǐng)導(dǎo)只有黨委書記一人，沒有專門的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，也沒有專門的紀(jì)檢機構(gòu)。工廠領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以后，針對危舊房改造項目和離任審計中暴露出的各種問題，工廠黨委班子高度重視，設(shè)立了昆明鋼板彈簧廠紀(jì)檢監(jiān)察審計部，制定了部門工作職責(zé)。
9、針對工廠的各種薄弱環(huán)節(jié)和廉潔風(fēng)險點開展效能監(jiān)察。針對離任審計中所突顯的一些問題，黨委進一步完善和建立各種相應(yīng)的制度。工廠紀(jì)檢監(jiān)察審計部成立以后，按照部門崗位工作職責(zé)，克服困難，放下包袱，在工廠黨委的大力支持下，解決了職工群眾多年來反映較大的一些問題，為樹立正氣開了好頭。
（三）加 ……（未完，全文共5220字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委年度工作總結(jié)》）