勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、具體成效
（一）建立了“三個體系”
一是建立了“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系
二是建立了三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體系
三是建立了監(jiān)督管理體系
（二）實現(xiàn)了“兩個突破”
一是實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫建立上的突破
二是實現(xiàn)了“兩網(wǎng)化”監(jiān)控管理平臺建設(shè)上的突破
（三）做到了“四推動”
一是推動了執(zhí)法監(jiān)管范圍的拓寬
二是推動了聯(lián)動執(zhí)法實現(xiàn)
三是推動了用人單位用工行為的規(guī)范
四是推動了勞動保障監(jiān)察與群眾的密切聯(lián)系
三、經(jīng)驗體會
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視支持是關(guān)鍵
（二）人員和經(jīng)費投入是前提
（三）部門間溝通協(xié)作是保障
（四）運用現(xiàn)代手段是方向
（五）服務(wù)民生推進發(fā)展是根本
……
有力推進“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)
開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面
——勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作經(jīng)驗材料

　　近年來，###按照###的相關(guān)要求，積極探索實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理機制建設(shè)，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、總體情況
自###推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作以來，我#高度重視，及時成立了“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作調(diào)研基礎(chǔ)上，制定方案，扎實推進，取得了一定的成效。
在“兩網(wǎng)化”規(guī)劃布局上，全市設(shè)置了三級網(wǎng)絡(luò)，共劃分#個網(wǎng)格，配備專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員共#人，每個網(wǎng)格配備了計算機、打印機和電話等辦公自動化設(shè)備，全市“兩網(wǎng)化”調(diào)度監(jiān)控管理平臺已建成并投入使用。目前，##基本實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底，責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管目標(biāo)。
二、具體成效
（一）建立了“三個體系”。一是建立了“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)
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和執(zhí)法記錄儀。將執(zhí)法設(shè)備與“兩網(wǎng)化”監(jiān)控調(diào)度指揮平臺聯(lián)網(wǎng)，顯示和存貯一線監(jiān)察員實時回傳的執(zhí)法檢查情況影像聲訊信息，實時掌控和記錄執(zhí)法現(xiàn)場工作情況，以便提高查處工作實效，實現(xiàn)了市、區(qū)、街道辦事處、社區(qū)三級聯(lián)動，一體化執(zhí)法機制。
（三）做到了“四推動”。一是推動了執(zhí)法監(jiān)管范圍的拓寬。實施“兩網(wǎng)化”管理后，將轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和用工較多的個體工商戶全部納入監(jiān)管范圍。我們充分利用“兩網(wǎng)化”信息管理系統(tǒng)建立了電子檔案和信息數(shù)據(jù)庫，使監(jiān)管范圍由城鄉(xiāng)延伸到街道辦事處、社區(qū)），做到了用人單位“五清”（即：基本情況清、用工情況清、勞動合同清、工資支付清、社會保險參保清）。二是推動了聯(lián)動執(zhí)法實現(xiàn)。采取網(wǎng)格內(nèi)專兼職監(jiān)察員、協(xié)管員統(tǒng)一監(jiān)管、聯(lián)合辦公、分工檢查的方式，對全市網(wǎng)格內(nèi)各類用人單位進行實時監(jiān)控和勞動用工指導(dǎo)，及時匯總分析用人單位用工信息，統(tǒng)一指揮和調(diào)動執(zhí)法力量，實現(xiàn)我市勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動查處。對發(fā)現(xiàn)存在違法行為的用人單位，由專職監(jiān)察員下達責(zé)令改正或行政處理決定，由兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員跟蹤督促整改，從而達到就近、快速糾正違法行為的目的，提高了執(zhí)法效率。三是推動了用人單位用工行為的規(guī)范。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”管理貼近用人單位和勞動者的優(yōu)勢，通過監(jiān)察協(xié)管員上門巡查、采集用人單位的用工情況，指導(dǎo)企業(yè)依法用工，有效增強了執(zhí)法_的主動性和有效性。將城鄉(xiāng)小微企業(yè)的用工管理情況，錄入“兩網(wǎng)化”勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實施勞動用工網(wǎng)上備案，實現(xiàn)了對小微企業(yè)的分類監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控。四是推動了勞動保障監(jiān)察與群眾的密切聯(lián)系。在網(wǎng)絡(luò)信息高速發(fā)展的時代，為了便于用人單位和勞動者及時了解我們的工作動態(tài)，提高服務(wù)效率，我市建成并開通了具備網(wǎng)上舉報受理、違法行為公示、政務(wù)公開和在線留言等功能的“###勞動保障監(jiān)察”網(wǎng)站，為群眾提供更便捷的服務(wù)，向?qū)崿F(xiàn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管邁出堅實的一步。
三、經(jīng)驗體會
幾年來的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)和管理工作實踐，我們深深體會到：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視支持是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視才能有一個好的建設(shè)和發(fā)展環(huán)境。在###和我市###的支持下，###市各級政府及相關(guān)部門充分認(rèn)識勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的重要意義，制定措施，出臺文件，不斷加大政策傾斜和資金支持力度，形成目標(biāo)明確、保障有力、有序推進的工作局面。
（二）人員和經(jīng)費投入是前提。以我市勞動保障監(jiān)察支隊為例，一年預(yù)算內(nèi)辦公經(jīng)費只有###萬元，投入“兩網(wǎng)化”建設(shè)是杯水車薪。要想方設(shè)法向市政府申請專項建設(shè)和聘用人員經(jīng)費，籌集建設(shè)資金，完善軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過政府購買人才服務(wù)的方式，聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員,加強了隊伍穩(wěn)定性。
（三）部門間溝通協(xié)作是保障。為構(gòu)建勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理平臺，我###勞動保障監(jiān)察與勞動關(guān)系數(shù)據(jù)信息中心、社保經(jīng)辦機構(gòu)等部門實現(xiàn)資源共享，建立了良好的信息交流和溝通協(xié)作機制。數(shù)據(jù)中心指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、軟件培訓(xùn)以及日常維護等工作；社保經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位參保情況及時核對，確保采錄用人單位社保信息的準(zhǔn)確性、時效性。
（四）運用現(xiàn)代手段是方向。把科技手段融入勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法和規(guī)范用人單位勞動用工過程之中，有效提升監(jiān)管能力，是經(jīng)濟社會發(fā)展對行政執(zhí)法工 ……（未完，全文共2712字，當(dāng)前僅顯示1724字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作經(jīng)驗材料》）