2018年集團(tuán)公司民主生活會個人對照檢查材料（把握“八個明確”“十四個堅持”查擺“六個方面問題”）

目錄/提綱：……
一、需要說明和報告的主要事項
一是上年度民主生活會整改措施落實情況
二是個人、家庭、親屬重大事項
三是巡視反饋、接受組織約談函詢、受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處等情況
二、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)的深度與廣度不夠
三、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實
（二）踐行群眾路線不夠積極
（三）艱苦奮斗堅持不夠好
（四）自律意識樹得不夠強(qiáng)
（五）主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識有待增強(qiáng)
（六）抓紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)打得不夠牢
四、整改措施
（一）始終看齊追隨，提高政治理論水平
（二）積極探索求知，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力
（三）時刻牢記宗旨，樹牢為民務(wù)實作風(fēng)
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
……
2018年集團(tuán)公司民主生活會對照檢查材料（把握“八個明確”“十四個堅持”查擺“六個方面問題”）

按照《關(guān)于召開集團(tuán)公司2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，我再次原原本本、逐字逐句深入學(xué)習(xí)了以黨的十九大報告為主要內(nèi)容的系列資料，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，努力把握“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，并聯(lián)系思想和工作實際，向廣大職工征求對我本人的意見建議，深刻查擺“六個方面問題”，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，提出了下步努力方向和初步整改措施，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正。
一、需要說明和報告的主要事項
一是上年度民主生活會整改措施落實情況。2016年民主生活會后，我將自已查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點的問題進(jìn)行了分類整理，記錄在日常工作筆記本上，一年來，我時常翻看，時刻提醒自己，努力抓好整改，政治敏銳性明顯提高、理論水平得到增強(qiáng)、工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略642字，正式會員可完整閱讀）……　
會主義思想，學(xué)習(xí)還不夠深入、理解還不夠透徹，對“八個明確”、“十四個堅持”核心要義的把握還不夠準(zhǔn)確。二是在學(xué)以致省、學(xué)以致知、學(xué)以致用等方面還有差距，在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠，尤其是對紀(jì)檢監(jiān)察方面的新知識、新理論學(xué)習(xí)不夠，思考得不深不透，導(dǎo)致在集團(tuán)層面開展紀(jì)檢方面的工作力度不大。
（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和國資委黨委、股份公司黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：工作中我能夠做到時刻圍繞上級的決策部署來思考和謀劃工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，工作中的重大問題堅持“事前有請示、事后有匯報”，事中臨機(jī)處置的突發(fā)情況做到及時報告，每年堅持填寫重大事項報告表，向組織“說清楚”、“交明白賬”。但執(zhí)行上級的決策部署還存在主動創(chuàng)新不夠、唯書唯上的問題，有文件要求、有領(lǐng)導(dǎo)指示，堅決遵照執(zhí)行，但積極主動想辦法不多，開拓性、創(chuàng)新性的工作做得少。其次，雖然工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。
（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：周恩來總理曾經(jīng)說過：世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才經(jīng)得起事實和歷史的檢驗。只有說老實話、辦老實事、做老實人才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這也是對一名共產(chǎn)黨員最基本的要求。工作中，我克服老好人思想，敢講真話，不當(dāng)兩面派、不做兩面人，如實向黨組織匯報自己各方面的情況，自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督和幫助下。同時，注重堅持原則，老老實實按黨的政策辦事，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但認(rèn)真對照上級精神，作為紀(jì)檢干部，在工作中“多栽花，少挑刺”的老舊觀念還未完全根除，對一些自認(rèn)為無關(guān)大局的事情，對部屬、同事的提醒還不夠，有時怕“抹不開面子”或怕對方“下不來臺”，導(dǎo)致對干部作風(fēng)要求上還有抓得不實的情況，此次征求意見時同志們給我的意見中有2條：“紀(jì)委在公司內(nèi)部的權(quán)威不夠”、“建議加強(qiáng)黨風(fēng)廉政紀(jì)律建設(shè)”正是這個問題的體現(xiàn)。
（四）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：我始終把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。工作中時刻不忘肩負(fù)的職責(zé)，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對急難險重任務(wù)迎難而上、攻堅克難，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管。對分管的工作嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、堅持標(biāo)準(zhǔn)原則，從不不打招呼、遞條子，從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，尤其是近三年來，經(jīng)歷公司幾次改制，都堅決擁護(hù)上級決定，并主動做好所屬人員的思想工作，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但工作勁頭離崗位要求還是有差距，一是表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏探索做好新時期黨建和紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是缺乏常抓不懈的韌勁，對一些事項在年初作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但檢查督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，缺乏步步為營抓落實的招數(shù)，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，使得一些本應(yīng)短期見效的工作成效受到了影響。
（五）在“糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義”方面：我始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，凡事想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用，堅持并督促開短會、講短話、發(fā)短文，不圖虛名、不務(wù)虛功，狠抓落實、注重實效。但認(rèn)真對照中紀(jì)委指出的十 ……（未完，全文共5132字，當(dāng)前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年集團(tuán)公司民主生活會個人對照檢查材料（把握“八個明確”“十四個堅持”查擺“六個方面問題”）》）