基層黨委在集團公司七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、把方向,聚合力,全力保障礦井健康發(fā)展
一是聚焦安全抓黨建
二是突出效益抓黨建
二、抓主業(yè),盡主責(zé),不斷深化黨建重點工作
三、建機制,保落實,深入推進黨建機制創(chuàng)新
二是黨建工作清單,細(xì)分為25大項、100個小項,實行季度督辦,跟蹤落實
三是月度重點工作清單,堅持每月在書記辦公會通報進展,不落實就追責(zé)
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基層黨委在集團公司七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料
聚焦主業(yè)主責(zé) 創(chuàng)新工作體系
持續(xù)提升黨建工作科學(xué)化水平
**礦黨委

近年來,**礦黨委認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委決策部署,堅持以全面從嚴(yán)治黨為主線,以黨建工作24字總要求為統(tǒng)領(lǐng),以集團公司黨委2號文為遵循,查問題、找不足、補短板,持續(xù)完善黨建工作體系,著力構(gòu)建黨建工作長效機制,深入推進黨建工作本質(zhì)化、常態(tài)化、硬性化,努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動礦井發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力和核心競爭力。
一、把方向,聚合力,全力保障礦井健康發(fā)展
堅持圍繞中心,服務(wù)大局,把黨建工作與礦井發(fā)展相統(tǒng)一,緊扣安全效益這個中心不偏離,用安全、效益實際成效檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。礦黨委切實履行政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),認(rèn)真貫徹集團公司黨委決策部署,思想上高度一致,行動上同頻共振。堅持管大事、議大事,完善“三重一大”決策實施細(xì)
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創(chuàng)新成果480余項,國家專利55項。
二、抓主業(yè),盡主責(zé),不斷深化黨建重點工作
礦黨委始終踐行“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念,主動扛起主體責(zé)任,聚焦主業(yè)主責(zé),不斷深化黨建重點工作。
持續(xù)強化宣傳思想工作。構(gòu)建形成“礦長書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)口內(nèi)抓、機關(guān)科室協(xié)助抓、基層單位主體抓”的大宣傳格局。持續(xù)深化形勢教育,引導(dǎo)干部職工苦練內(nèi)功,一心一意降成本,齊心協(xié)力增效益。抓好典型宣傳,逐級建立推優(yōu)機制,展現(xiàn)模范黨員風(fēng)采。開展“最美礦工”評選、礦井投產(chǎn)15周年系列主題活動,選樹職工身邊的先進人物,營造家文化氛圍。加強宣傳陣地建設(shè),在井上并下建成“星光大道”、“廉政大道”、“群眾安全文化大道”、“家文化大道”,有效增強了宣傳效果。
嚴(yán)格規(guī)范干部選用管理。黨要管黨,重在嚴(yán)管干部。堅持正確的選人用人導(dǎo)向,落實中央好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”和企業(yè)“五看標(biāo)準(zhǔn)”,讓干事創(chuàng)業(yè)的有位子,讓投機鉆營的丟帽子。規(guī)范干部選拔任用程序,嚴(yán)守“四個凡提”、“五個不準(zhǔn)”要求。加大干部交流力度,原則上機關(guān)一般管技人員提副科必須下基層;機關(guān)副職從基層副職中擇優(yōu)選調(diào)。強化干部動態(tài)考核,通過作風(fēng)監(jiān)督、干部督查等方式加強日常監(jiān)督研判。抓好后備干部培養(yǎng),注重多崗位鍛煉、臺階式培養(yǎng),強化干部梯隊建設(shè),優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。今年先后有15名中層后備人員走上科級管理崗位。
不斷深化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。緊緊抓住副總以上領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人,嚴(yán)明六大紀(jì)律,嚴(yán)守20條規(guī)定。加強廉潔從業(yè)警示教育,做到全年長流水、不斷線。強化重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,完善內(nèi)控機制和深度監(jiān)督機制。加強招投標(biāo)、設(shè)備外修、零星采購等專項監(jiān)察審計,追回經(jīng)濟損失近40萬元。以“釘釘子”精神狠抓巡查問題整改,堅持舉一反三、標(biāo)本兼治,修訂完善了8項管理制度,從制度源頭上定規(guī)范、設(shè)卡子、強監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行。
三、建機制,保落實,深入推進黨建機制創(chuàng)新
全面落實從嚴(yán)治黨要求,積極探索與礦井發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作機制,把集團公司黨委2號文扎根基層,開花結(jié)果
健全黨建工作制度機制。全面承接集團公司黨委2號文要求相繼出臺了以礦黨委1~6號文為核心的18項黨建工作制度,涵蓋作風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、覺風(fēng)廉政、宣傳思想、支部建設(shè)、黨建工作督導(dǎo)等各個方面。出臺黨支部建設(shè)指導(dǎo)意見,明確“四做、四抓、四突出”要求,努力打造堅強、創(chuàng)新、正派的支部班子。優(yōu)化黨員分布,基本消滅黨員空白班隊。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,進一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)等制度,制定年度中心組學(xué)習(xí)計劃,今年以來先后開展8次集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)質(zhì)量有效提升
規(guī)范黨建工作運行機制。完善黨建工作會議機制,每月召開書記辦公會,常態(tài)化研究集團公司及礦黨委1、2、3號文落實情況。堅持季度支部書記例會制度,推廣基層支部在作風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等方面的經(jīng)驗做法,搭建學(xué)習(xí)、對標(biāo)平臺。建立黨群部門與專業(yè)口聯(lián)系督導(dǎo)機制,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)落實“一崗雙責(zé)”,督導(dǎo)基層支部開展工作,確保黨委要求高效落實。
完善黨建工作督辦機制。把集團公司黨委2號文要求和年度重點工作相結(jié)合,列出黨建工作年度、季度和月度工作清單,繪制“時間表”、“路線圖”,提高黨建工作執(zhí)行力。一是年度工作清單,聚焦集團公司、礦“兩會”重點任務(wù),細(xì)分為9大目標(biāo)、69項具體工作,每季度逐項督 ……（未完，全文共2746字，當(dāng)前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨委在集團公司七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料》）