基層黨支部在七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、抓嚴(yán)管、保安全,提升黨支部推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的能力
一是建章立制,規(guī)范責(zé)任
二是教育培訓(xùn),明確責(zé)任
三是嚴(yán)格考評,強(qiáng)化責(zé)任
四是夯實作風(fēng),筑牢責(zé)任
二、抓班子、帶隊伍,提升黨支部開展思想政治工作的能力
一是建設(shè)“四好”支部班子
二是建設(shè)“四優(yōu)”黨員隊伍
三是建設(shè)“四家”職工隊伍
三、抓和諧、聚合力,提升黨支部服務(wù)職工群眾、營造團(tuán)隊和諧
一是是增強(qiáng)服務(wù)意識
二是注重人文關(guān)懷
四、抓監(jiān)督、作保證,提升黨支部敢于擔(dān)當(dāng)、支持保障的能力
五、抓基礎(chǔ)、促規(guī)范,提升黨支部規(guī)范黨務(wù)管理、落實組織工作基本制度的能力
一是嚴(yán)格計劃管理,增強(qiáng)工作剛性
二是運用多種方法,提高組織活動質(zhì)量
三是結(jié)合部門實際,解決存在問題
……
基層黨支部在七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料
落實五抓要求 提升五個能力
構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘
**部黨支部

**部承擔(dān)著全廠發(fā)電生產(chǎn)**的日常檢修、維護(hù)及安全質(zhì)量、施工監(jiān)督管理工作,現(xiàn)有黨員23人。近年來,按照上級黨委、廠黨總支的安排部署,黨支部認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)步落實五抓要求,提升五個能力,充分發(fā)揮黨支部和黨員的“兩個作用”,在班組缺員較多、檢修任務(wù)繁重的情況下,實現(xiàn)了安全檢修,保障了機(jī)組高效運轉(zhuǎn)
一、抓嚴(yán)管、保安全,提升黨支部推進(jìn)安全生產(chǎn)管理的能力
把落實責(zé)任作為支部抓嚴(yán)管、保安全的一條主線,融入部門日常管理,貫穿黨員教育管理全過程
一是建章立制,規(guī)范責(zé)任。圍繞實現(xiàn)“黨員身邊無事故”,建立完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保職責(zé)明確到崗、落實到人,形成安全生產(chǎn)、人人有責(zé),事故防患、齊抓共管的班組安全管理制度體
二是
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二是建設(shè)“四優(yōu)”黨員隊伍。確立了“四優(yōu)”黨員隊伍建設(shè)目標(biāo),通過公開承諾、佩徽上崗、創(chuàng)崗建區(qū)等多種載體,引導(dǎo)黨員立足崗位“四當(dāng)四做”:即工作業(yè)績優(yōu),在抓好安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗中當(dāng)先鋒、做示范;業(yè)務(wù)技能優(yōu),在帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),搞好傳幫帶中當(dāng)標(biāo)桿、做標(biāo)兵;團(tuán)結(jié)互助優(yōu),在穩(wěn)定職工隊伍,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力中當(dāng)知心人、做貼心人;道德品行優(yōu),在提升文明素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊和諧中當(dāng)楷模、作表率。
三是建設(shè)“四家”職工隊伍。著力建設(shè)“視企如家、敬業(yè)愛家、勤儉持家、團(tuán)結(jié)興家”的職工隊伍。堅持每月評選明星職工,每季評選優(yōu)秀黨員示范崗,每年評選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀師徒、優(yōu)秀青年志愿者,讓先進(jìn)有榮譽、得實惠,讓職工學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿。圍繞安全檢修、節(jié)支降耗,征集合理化建議,組織開展技術(shù)創(chuàng)新、小改小革。把教育職工、激勵職工、提高職工的工作做深做細(xì)、做實在,努力把部門建成名副其實的黨員之家、青年之家、職工之家。
三、抓和諧、聚合力,提升黨支部服務(wù)職工群眾、營造團(tuán)隊和諧
**部的職工隊伍年輕,平均年齡30歲,他們在心理成熟度上,在對人生的長遠(yuǎn)思考等方面,都需要有人正確地引導(dǎo)。因此,支部把關(guān)心職工、培養(yǎng)職工、理解職工、服務(wù)職工,作為帶隊伍的重要方式,以此增強(qiáng)組織凝聚力,提升隊伍向
一是是增強(qiáng)服務(wù)意識。力所能及地改善職工的工作、生活基本條件,為職工學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造良好環(huán)境。同時,在提高職工業(yè)務(wù)技能水平、職業(yè)道德素養(yǎng),促進(jìn)班組和諧建設(shè)等方面,不斷拓寬服務(wù)渠道,提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
二是注重人文關(guān)懷。堅持聯(lián)系群眾、家訪談心制度,加強(qiáng)干部職工之間的思想交流,及時了解和掌握職工思想、工作狀態(tài),幫助職工消除心理困惑。開展小型多樣的文體活動,培養(yǎng)健康向上的生活情趣,倡導(dǎo)忠誠、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的價值取向,構(gòu)建和諧互助的人文環(huán)境。
四、抓監(jiān)督、作保證,提升黨支部敢于擔(dān)當(dāng)、支持保障的能力
堅持黨員管理人員廉潔從業(yè)教育制度。每年至少組織黨員、管理人員上1次廉政黨課。堅持提醒談話制度,對各級管理人員、班組長隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題,及時提醒、敲打,防止小偏差造成大問題。今年以來,因各類工作需要,黨支部開展個別談話30余人次
堅持部務(wù)、黨務(wù)公開制度。在每個班組設(shè)立了班組建設(shè)看板對工資分配系數(shù)的調(diào)整,月度工資分配,以及提拔使用班組長、管理人員、發(fā)展新黨員、評先評優(yōu)等工作進(jìn)行公示,自覺接受職工監(jiān)督
五、抓基礎(chǔ)、促規(guī)范,提升黨支部規(guī)范黨務(wù)管理、落實組織工作基本制度的能力
把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為檢驗支部工作的重要契機(jī)嚴(yán)格基礎(chǔ)管理,提升落實黨支部基本制度的能力。
一是嚴(yán)格計劃管理,增強(qiáng)工作剛性。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件要求,組織制定部門學(xué)習(xí)教育計劃,做到學(xué)習(xí)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量“三明確”。并將工作計劃張貼上墻,隨時檢查對照,像抓**檢修計劃落實那樣,確保各環(huán)節(jié)工作有序推進(jìn)。
二是運用多種方法,提高組織活動質(zhì)量。為避免把學(xué)習(xí)教育簡單地做成抄抄寫寫,力求做到讓黨員真學(xué)真懂、入腦入心,規(guī)定黨員每周利用工余、業(yè)余時間自學(xué)不少于3次,主管以上黨員管 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨支部在七一表彰大會上的經(jīng)驗交流材料》）