縣人社局2018年依法履職情況報告（向人大）

目錄/提綱：……
一是強化組織領導，依法行政水平更加提升
二是強化法制培訓,執(zhí)法隊伍建設更加扎實
三是依法規(guī)范,不斷化解勞動爭議
一是多措并舉，千方百計擴大就業(yè)
二是擴大社會保險覆蓋面，社會保障工作穩(wěn)步推進
1、各項社會保險擴面征繳
三是強化監(jiān)督管理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
四是加強人才隊伍建設，切實為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐
三是就業(yè)結構不合理的矛盾仍然存在
二是加大執(zhí)法力度
……
**縣人力資源和社會保障局2018年依法履職情況報告
**縣人力資源和社會保障局局長

主任，各位副主任，各位委員：
根據《**縣人大常委會對縣人力資源和社會保障局開展工作評議方案》的通知要求，我代表縣人力資源和社會保障局向縣人大常委會報告2018年依法履職情況，請予審議。
一年來，我局堅持以“轉作風、保民生、促和諧”為主線，深入開展“兩學一做”學習教育活動，狠抓民生保障工程，認真貫徹落實市、縣各項工作部署，統籌做好社會保障和勞動監(jiān)察等方面工作，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。
在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)方面。一是強化組織領導，依法行政水平更加提升。牢固樹立依法行政的理念，把推進依法行政作為帶動全局的一項基礎性工作常抓不懈。制定2018年推進依法行政工作要點，并將依法行政工作開展情況納入對各股室、二層機構年度績效考核重要內容。定期召開專題會議，及時推進全局依法行政
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業(yè)供需平臺，舉辦多場招聘會。成功舉辦了“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等5場招聘會，共提供8114個就業(yè)崗位，解決了2000多農民工就業(yè)和企業(yè)用工問題。截止目前，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數為1390人，失業(yè)人員再就業(yè)為300人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)為165人，任務完成率均為100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.10%，低于全年控制目標2.4個百分點；向柳州汽車技工學校輸送了建檔立卡貧困戶“兩后生”40名。農村勞動力轉移就業(yè)4928人，完成率115.41%。創(chuàng)業(yè)孵化基地共入駐企業(yè)37家，帶動就業(yè)近80人。認定就業(yè)扶貧車間2家，帶動904人就業(yè)，其中建檔立卡貧困勞動力31人。
二是擴大社會保險覆蓋面，社會保障工作穩(wěn)步推進。1.各項社會保險擴面征繳。完成了自治區(qū)、市、縣下達的各項指標任務，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保118178人，參保率為94.67%，已繳費70618人，繳費率為85.40%。其中，建檔立卡貧困戶參保23237人，繳費18521人。養(yǎng)老金發(fā)放35486人，發(fā)放率100%，建檔立卡貧困戶養(yǎng)老金領取人數4716人，三方協議簽訂人數78010人，協議簽訂率94.33%，代扣代繳63012人。通過手機APP認證26879人，互聯網認證率達到75.75%；城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保17138人，完成率99.42%，基金征繳10510萬元，完成率108.35%，基金支出9794萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險人臉識別認證4430人，完成100%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保32729人，基金征繳9100 萬元，完成率108.2 %，基金支出4350萬元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保256148人，基金征繳4655.628萬元，基金支出10993.73萬元；工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險等均已提前完成全年任務。2.各項社會保險待遇發(fā)放及時。認真開展資格認證工作，各項待遇做到應發(fā)盡發(fā)。醫(yī)療保險基金支出共計 15343.73 萬元，其中職工基本醫(yī)保險支出4350萬元,報銷7153人次；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保險支出10993.73萬元,報銷386260人次，為4430名企業(yè)退休人員辦理養(yǎng)老金調資手續(xù)，補發(fā)養(yǎng)老金420萬元；為4667名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10877萬元。3.加強社會保險基金的監(jiān)管。認真開展各項社會保險基金支付環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，定期和不定期對社�；鸬倪\營及支付情況進行檢查，確保了基金的安全。
三是強化監(jiān)督管理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。我們充分發(fā)揮協調勞動關系三方機制的作用，加大勞動用工的監(jiān)督管理力度，強化爭議調處工作，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。一年來，主動檢查各類企業(yè)276戶（次），涉及1.13萬多人，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達到96.11%；處理勞動爭議糾紛案件101件，結案81件，結案率為80.19%，不予受理案件10件，調解案件38件，涉案金額200萬元。做到有案必審，不漏一案，不拖一案。
四是加強人才隊伍建設，切實為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。1、全面完成對全縣機關事業(yè)單位工作人員7100多人年度考核備案工作；及時做好353名處級以下優(yōu)秀公務員獎勵工作；嚴格把關，扎實做好公務員考錄、事業(yè)單位招聘工作，全年新錄（聘）用166人；為全縣160名機關事業(yè)單位工作人員辦理了 ……（未完，全文共3473字，當前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2018年依法履職情況報告（向人大）》）