市總工會黨組班子對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）對照中央8個方面突出問題專項整治存在的問題
（二）對照省委六項整改要求存在的問題
（三）對照黨章“五個是否”存在的問題
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
（三）對照條例“五個是否”存在的問題
二、問題產(chǎn)生原因及分析
三、今后整改方向及主要措施
（一）在“學”字上發(fā)力，筑牢思想根基
（二）在“做”字上見效，強化責任擔當
（三）在“嚴”字上立標，營造良好風氣
……
市總工會黨組班子對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查剖析材料

按照市委組織部有關(guān)文件要求，在深化學習教育、廣泛征求意見、全面談心談話的基礎(chǔ)上，主動認領(lǐng)問題，對照黨章、準則、條例，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確整改措施和整改方向�，F(xiàn)報告如下:
一、存在的問題
（一）對照中央8個方面突出問題專項整治存在的問題
1.關(guān)于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。市總黨組理論中心組先后組織了18次集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有不足，具體體現(xiàn)在：學習的主動性和自覺性不夠強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。
2.關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失、不擔當不作為的問題。2017年換屆以來**工會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢整體不錯，在深化工會改革、夯實基層基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)等工作也取得了一些成效，但是個別同志在思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的
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難幫扶品牌，贏得廣大職工廣泛認可，但與困難職工群眾聯(lián)系還不夠緊密，雖然建立了市總機關(guān)干部掛點聯(lián)系si背村貧困戶制度，但大多時候只是逢年過節(jié)上門走訪慰問，日常聯(lián)系還不夠密切。市總機關(guān)干部到基層調(diào)研大多是與工會干部交流，與困難職工面對面心貼心交流相對較少。
2.對照掃黑除惡專項督導整改。經(jīng)自查，不存在此類問題。
3.對照z-教工作專項督察整改。經(jīng)自查，不存在此類問題。
4.對照環(huán)保專項督查整改。經(jīng)自查，不存在此類問題。
5.對照長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境突出問題整改。經(jīng)自查，不存在此類問題。
6.對照省委巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改。經(jīng)自查，不存在此類問題。
（三）對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。市總黨組班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題，一是層級負責制落實不細，重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，抓黨組決策部署落實的機制不夠健全，任務(wù)分工不夠清晰，沒有建立起督辦檢查的有效機制。二是請示報告制度落實不嚴，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。市總黨組班子能夠擔起責任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工會事業(yè)發(fā)展中仍然存在一些問題。一是進取之心有所淡化。有的同志有“船到碼頭車到站”的思想，安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情；有的同志有“撞鐘”思想，工作敷衍應付、得過且過，事不關(guān)己，高高掛起。二是擔當意識有所軟化。有的同志擔當精神不足，面對工會工作繁重任務(wù)，缺乏艱苦奮斗的精神和持之以恒的韌勁。有的同志缺乏協(xié)作精神，過多考慮自己的“一畝三分地”，導致一些重點工作沒有真正落到實處。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。市總黨組班子能夠堅持加強自身思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)，班子戰(zhàn)斗力凝聚力顯著增強，但還存在一定不足。一是對管黨治黨的重要性認識不夠。少數(shù)同志還存在“重發(fā)展、輕黨建”、“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想誤區(qū)，片面地認為從嚴治黨是“軟任務(wù)”，是務(wù)虛工作，對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，把過多精力放在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管部門黨建工作。二是管黨治黨的韌勁還需加強。雖然，市總黨組一直將嚴格管黨治黨，切實加強黨建工作作為首要任務(wù)，但確實也或多或少地存在上級重視我們就重視，有活動開展時就緊一陣，沒有活動開展時就松一陣的現(xiàn)象，管黨治黨時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。市總黨組班子能夠認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，也存在一些不容忽視的問題：一是個別同志對腐敗案件的危害認識不足。認為蘇榮等人案件的惡劣影響主要在省、市黨政機關(guān)，對于工會來說過于遙遠，不會受到其影響，導致自我反思不夠深刻，自我警醒不夠到位。二是個別同志政治敏銳性還不夠強。個別同志對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份旗幟鮮明地及時反對制止。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。市總工會黨組堅持把以職工為中心的理念貫穿工會工作全局，著力實施了“6123”工程，得到了職工群眾的高度評價，但還存在一定不足，一是決策民主性有所欠缺。在問政于民、問需于民、問計于民方面不夠主動、不夠深入，到基層聽工會干部匯報多，與職工群眾面對面交流少。二是調(diào)研深度有待提升。少數(shù)同志有時下基層，檢查指導工作時，習慣于看基礎(chǔ)文字材料，聽基層匯報，看表面形式 ……（未完，全文共8179字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會黨組班子對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查剖析材料》）