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縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

發(fā)表時間:2021/7/19 7:59:24
目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下,精心部署推動
二是堅持抓細(xì)抓實,提升服務(wù)水平
三是堅持作風(fēng)整頓,營造清正氛圍
二、存在的主要問題和原因
一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是黨建工作督促檢查不深入,考核問責(zé)不到位
三是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng),黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻
二是沒有做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧
三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性
三、下一步工作打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實
二是加大工作創(chuàng)新力度
三是強(qiáng)化黨建工作保障
……
縣人社局黨組書記**年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

根據(jù)安排,我就**年履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以上率下,精心部署推動。一年來,黨組先后*次專題研究黨建工作,嚴(yán)格按照縣委黨建工作部署,落實黨建工作責(zé)任。帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,深入開展四個專題討論,先后*次指導(dǎo)基層支部民主生活會,帶頭給單位黨員上黨課,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)*次,黨員素質(zhì)和基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。為幫扶的**社區(qū)黨支部解決實際困難*個,由黨組副書記牽頭,帶領(lǐng)兩名基層黨支部成員到**村開展扶貧建設(shè)工作,籌措資金**萬元,該村集體經(jīng)濟(jì)和村容
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略458字,正式會員可完整閱讀)…… 
成蜻蜓點水,認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是最大的民生,導(dǎo)致黨建工作的基本動作做得不夠到位。如:黨員活動室和黨組會議室設(shè)在一起、部分支部黨建工作經(jīng)費(fèi)安排不足、個別支部網(wǎng)格化工作信息更新不夠完善。對黨建工作調(diào)查研究不夠,對基層支部建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深,指導(dǎo)不到位,習(xí)慣于憑老經(jīng)驗,缺乏創(chuàng)新之舉。在抓黨建工作中,往往是上級要求搞什么就做什么,布置什么就搞什么,工作特色和亮點不明顯。
二是黨建工作督促檢查不深入,考核問責(zé)不到位。對黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,對各支部書記履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不嚴(yán)格。在制定內(nèi)部績效評估方案時,注重于對業(yè)務(wù)工作的考核,而對“機(jī)關(guān)支部先鋒行”活動、民主評議黨員情況等缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。在年底考核時,對黨建工作沒有達(dá)標(biāo)的二級機(jī)構(gòu)和個人,也存在問責(zé)不到位的現(xiàn)象。
三是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng),黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。作為黨組書記,對基層支部培養(yǎng)和發(fā)展積極分子入黨的工作研究不深,做得不細(xì),抓得不緊,做的不夠。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識,聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到徹底解決,個別窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差,仍存在生、冷、硬問題,窗口管理不嚴(yán)、不規(guī)范。對先進(jìn)典型挖掘力度不夠,黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出,黨員先鋒模范帶頭作用效果不明顯。個別黨員甚至有落后思想和落后表現(xiàn),黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
產(chǎn)生上述問題的原因,主要有以下幾個方面:一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績,作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實。從思想深處分析,是自己重“面子”輕“里子”,對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識,是功利思想、浮躁心理在作怪,政績觀存在偏差。二是沒有做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。沒有很好地處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,沒有認(rèn)識到黨建工作對人社事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動作用,沒有認(rèn)真研究黨建工作新思路、新舉措,反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每個環(huán)節(jié)、每個領(lǐng)域抓具體、抓深入,缺乏“釘釘子”的精神。沒有形成有效的責(zé)任落實體系,黨建工作責(zé)任落實欠力度,考核評價、激勵約束制度乏力,問責(zé)不到位,黨建工作缺少壓力和動力,沒有取得很大的突破。
三、下一步工作打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實。堅持從我做起,進(jìn)一步樹立書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識和政績意識。健全黨 ……(未完,全文共2024字,當(dāng)前僅顯示1287字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》
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