縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持以上率下，精心部署推動(dòng)
二是堅(jiān)持抓細(xì)抓實(shí)，提升服務(wù)水平
三是堅(jiān)持作風(fēng)整頓，營造清正氛圍
二、存在的主要問題和原因
一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
二是黨建工作督促檢查不深入，考核問責(zé)不到位
三是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻
二是沒有做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧
三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性
三、下一步工作打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
二是加大工作創(chuàng)新力度
三是強(qiáng)化黨建工作保障
……
縣人社局黨組書記**年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

根據(jù)安排，我就**年履行基層黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持以上率下，精心部署推動(dòng)。一年來，黨組先后*次專題研究黨建工作，嚴(yán)格按照縣委黨建工作部署，落實(shí)黨建工作責(zé)任。帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展四個(gè)專題討論，先后*次指導(dǎo)基層支部民主生活會(huì)，帶頭給單位黨員上黨課，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)*次，黨員素質(zhì)和基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。為幫扶的**社區(qū)黨支部解決實(shí)際困難*個(gè)，由黨組副書記牽頭，帶領(lǐng)兩名基層黨支部成員到**村開展扶貧建設(shè)工作，籌措資金**萬元，該村集體經(jīng)濟(jì)和村容
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略458字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
成蜻蜓點(diǎn)水，認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是最大的民生，導(dǎo)致黨建工作的基本動(dòng)作做得不夠到位。如：黨員活動(dòng)室和黨組會(huì)議室設(shè)在一起、部分支部黨建工作經(jīng)費(fèi)安排不足、個(gè)別支部網(wǎng)格化工作信息更新不夠完善。對(duì)黨建工作調(diào)查研究不夠，對(duì)基層支部建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，指導(dǎo)不到位，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新之舉。在抓黨建工作中，往往是上級(jí)要求搞什么就做什么，布置什么就搞什么，工作特色和亮點(diǎn)不明顯。
二是黨建工作督促檢查不深入，考核問責(zé)不到位。對(duì)黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)各支部書記履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不嚴(yán)格。在制定內(nèi)部績效評(píng)估方案時(shí)，注重于對(duì)業(yè)務(wù)工作的考核，而對(duì)“機(jī)關(guān)支部先鋒行”活動(dòng)、民主評(píng)議黨員情況等缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。在年底考核時(shí)，對(duì)黨建工作沒有達(dá)標(biāo)的二級(jí)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，也存在問責(zé)不到位的現(xiàn)象。
三是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。作為黨組書記，對(duì)基層支部培養(yǎng)和發(fā)展積極分子入黨的工作研究不深，做得不細(xì)，抓得不緊，做的不夠。對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到徹底解決，個(gè)別窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，仍存在生、冷、硬問題，窗口管理不嚴(yán)、不規(guī)范。對(duì)先進(jìn)典型挖掘力度不夠，黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，黨員先鋒模范帶頭作用效果不明顯。個(gè)別黨員甚至有落后思想和落后表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實(shí)。從思想深處分析，是自己重“面子”輕“里子”，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。沒有很好地處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)人社事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用，沒有認(rèn)真研究黨建工作新思路、新舉措，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)領(lǐng)域抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”的精神。沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系，黨建工作責(zé)任落實(shí)欠力度，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束制度乏力，問責(zé)不到位，黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，沒有取得很大的突破。
三、下一步工作打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持從我做起，進(jìn)一步樹立書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)和政績意識(shí)。健全黨 ……（未完，全文共2024字，當(dāng)前僅顯示1287字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告》）