集團公司加強制度執(zhí)行監(jiān)督工作實施細則

目錄/提綱：……
（一）政工科和綜合辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（二）紀委嚴格監(jiān)督
（一）列席會議
（二）走訪座談
（三）政治生態(tài)談話
（四）專項檢查
（五）明察暗訪
（六）抽查核實
（一）對本部門制度執(zhí)行不重視、不部署的
（二）執(zhí)行制度打折扣、搞變通或者選擇性執(zhí)行的
（三）在制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題或者造成嚴重后果、惡劣影響的
（四）應當履行制度執(zhí)行監(jiān)督責任而未履職到位的
（五）其他應當追究責任的情形
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集團公司加強制度執(zhí)行監(jiān)督工作實施細則

第一章 總則
第一條 為健全權威高效的制度執(zhí)行機制，強化制度執(zhí)行監(jiān)督，提高企業(yè)治理能力，增強治理腐敗效能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）》等有關規(guī)定，結合集團公司實際，制定本實施細則。
第二條 本實施細則所稱制度，主要包括但不限于黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、憲法和法律法規(guī)規(guī)章、中央和省委以及地方政策規(guī)定、行業(yè)監(jiān)督管理政策規(guī)定、本單位本部門規(guī)章制度等。
第三條 加強制度執(zhí)行監(jiān)督工作應當堅持黨的全面領導，堅持貫通全面從嚴治黨“兩個責任”，堅持緊盯“關鍵少數(shù)”，堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，堅持失責必究、追責必嚴。
第四條 實行黨委統(tǒng)一領導、政工科和綜合辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各部門牽頭負責、相關單位協(xié)助配合、紀委嚴格監(jiān)督的制度執(zhí)行責任制，建立健全黨委監(jiān)督、紀委監(jiān)督與其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同的制度執(zhí)行監(jiān)督機制，形成統(tǒng)分結合、各司其職，一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

第二章 黨委監(jiān)督
第五條 黨委對制度執(zhí)行和監(jiān)督制度執(zhí)行負主體責任，必須堅決貫徹黨中央及省委決
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口梳理各總部機構和中心制定出臺的重要制度，形成重點制度執(zhí)行動態(tài)監(jiān)督清單。
（二）紀委嚴格監(jiān)督。紀委負責根據(jù)重點制度執(zhí)行動態(tài)監(jiān)督清單，定期匯總各牽頭執(zhí)行部門的具體落實情況，納入全面從嚴治黨主體責任督查通報，公開需要執(zhí)行的重要制度及執(zhí)行情況。
第十條 紀委將制度執(zhí)行情況納入年度綜合性督查范圍，每年開展1次督導檢查。充分運用個別談話、專題座談、明察暗訪等方式，靈活采用隨機抽查等手段，提高督導檢查質效。強化督導檢查結果運用，對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以反饋，并建立整改臺賬，持續(xù)跟蹤督辦，直至整改到位。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題線索的，及時移送有管轄權的紀檢監(jiān)察部門。
第十一條 加強對制度執(zhí)行情況的巡察監(jiān)督。內(nèi)部常規(guī)巡察應當檢視黨委及班子成員的制度執(zhí)行情況，專項巡察應當檢視具有普適性重要制度的執(zhí)行情況，機動式、點穴式、提級式巡察應當深挖制度執(zhí)行方面暴露出的問題，相關情況如實寫入巡察報告。
第十二條 政工科加強職責范圍內(nèi)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒批評，違規(guī)違紀違法問題線索及時移送有管轄權的紀檢監(jiān)察部門。
第十三條 實行制度執(zhí)行情況報告制度。黨委每年向上級黨組織報告工作時，同時報告制度執(zhí)行情況。報告內(nèi)容主要包括涉及本級黨委或本單位的黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)規(guī)章、行業(yè)性政策規(guī)定等，既報告制度執(zhí)行成效經(jīng)驗，又報告執(zhí)行中存在的問題不足。黨委書記對報告內(nèi)容的真實性負主要責任。
第十四條 建立健全制度執(zhí)行考核考察制度。全面掌握領導班子及領導干部的制度執(zhí)行情況，將制度執(zhí)行情況作為落實全面從嚴治黨責任重要內(nèi)容，列入年度考核和相關考核工作任務，考核結果作為對領導班子總體評價及領導干部選拔任用、實績評價、激勵獎懲的重要依據(jù)。在干部考察中應當將制度執(zhí)行情況作為重點考察內(nèi)容，考察結果寫入考察報告并專門表述。
第十五條 建立健全制度執(zhí)行情況通報制度。黨委通過會議、文件等形式，每年通報1次制度執(zhí)行情況，自覺接受監(jiān)督。對制度執(zhí)行不力、不執(zhí)行制度等典型問題進行通報曝光，形成震懾。

第三章 紀委監(jiān)督
第十六條 紀委結合職能職責落實制度執(zhí)行監(jiān)督責任，緊盯領導班子、緊盯“關鍵少數(shù)”、緊盯重要崗位，加強對各級各部門落實制度執(zhí)行責任制和黨員、干部執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
第十七條 紀委加強對黨委及成員執(zhí)行制度的監(jiān)督，注重在參加會議、參與決策和干部群眾反映中發(fā)現(xiàn)問題。對苗頭性傾向性問題及時提醒，經(jīng)提醒仍不糾正的，向上一級紀委報告；對重大問題，及時向上一級紀委報告。
第十八條 將制度執(zhí)行納入紀委政治監(jiān)督重要內(nèi)容，視情況采取集中性、全覆蓋和機動式、點穴式、提級式等方式，加強對下級黨組織執(zhí)行制度的監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)有規(guī)不依、執(zhí)行不力等問題，糾正執(zhí)行中的偏差。
第十九條 加強對制度執(zhí)行的日常監(jiān)督。日常監(jiān)督可以采取以下方式：
（一）列席會議。列席下級黨組織會議、班子民主生活會或專題組織生活會、述責述廉會、黨風廉政建設和反腐敗工作會議等專題會議，及時掌握各級各部門制度執(zhí)行等情況。
（二）走訪座談。深入一線開展實地走訪，與基層員工群眾、服務對象、離退休的中層以上管理人員等進行座談，發(fā)放調(diào)查問卷，開展民意測評，了解掌握各級各部門制度執(zhí)行情況。
（三）政治生態(tài)談話。把制度執(zhí)行作為政治生態(tài)談話內(nèi)容，深挖制度執(zhí)行不力等問題根源，認真分析制度執(zhí)行對政治生態(tài)的影響，監(jiān)督推動各級各部門主要領導落實制度建設、制度執(zhí)行及其監(jiān)督責任。
（四）專項檢查。列出制度執(zhí)行日常監(jiān)督重點，制定專項檢查計劃，采取交叉檢查、推磨互查、聯(lián)合檢查等方式，每年對各級各部門制度執(zhí)行情況開展1次專項檢查。
（五）明察暗訪。結合糾治“四風”，適時組織相關部門開展對各單位執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。
（六）抽查核實。注重從群眾反映強烈的問題線索中發(fā)現(xiàn)制度層面問題，對可能存在制度執(zhí)行方面的問題及時開展抽查核實。
第二十條 紀委應當把制度執(zhí)行作為 ……（未完，全文共4162字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司加強制度執(zhí)行監(jiān)督工作實施細則》）