公司紀委書記同下級“一把手”談話提綱

目錄/提綱：……
一、自覺錘煉黨性，做對黨忠誠的維護者
二、積極履職盡責，做擔當作為的踐行者
三、加強隊伍建設，做比學趕超的先行者
四、始終遵規(guī)守紀，做嚴于律己的示范者
……
公司紀委書記同下級“一把手”談話提綱

今天，我們本著預防在先、關口前移的原則，在這里進行一次廉政談話，主要有兩個方面的考慮：一方面，開展廉政談話既是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度和預防腐敗的一種手段，也是落實黨風廉潔建設主體責任的一種方式。落實黨風廉政建設，既有各級黨組織的主體責任，也有班子成員的“一崗雙責”。作為公司紀委書記，我有責任和大家一起座談交流、傳遞信號、統(tǒng)一思想、增進共識；另一方面，雖然公司公司上下學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動全面從嚴治黨“兩個責任”融匯貫通、一體落實，雖然取得了一定成效，但我們也要清醒認識到，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，一些腐敗和作風問題也會逐步顯現(xiàn)，成為制約公司公司轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的障礙。一些部門單位在工作中也存在責任落實不夠有力，黨風廉政建設抓的不緊不實的問題，黨的建設和改革發(fā)展存在“兩張皮”現(xiàn)象，規(guī)矩意識、風險意識也還存在不同程度的偏差。
作為公司子公司的“一把手”，作為“關鍵少數(shù)”，越是關鍵，越要抓好黨風廉政建設，這是推進事業(yè)發(fā)展的根本保障。所以今天談話的目的也就是給同志們從精神上鼓鼓
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原則和大是大非面前、立場堅定、態(tài)度鮮明。扎實扎牢信念之根，最重要的就是強化“四個意識”、堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，在大是大非問題上站穩(wěn)立場，始終做到知行合一、言行一致、表里如一。
三是要堅決維護大局。圍繞中心才能找準方向，服務大局才能體現(xiàn)價值。作為公司的領導班子成員，一定要強化大局意識，深刻認識到自身的價值和承擔的重要使命，看問題、做決策、干工作都要從大局出發(fā)，帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，從自身做起，堅決貫徹落實好黨中央、省市區(qū)黨工委的各項工作部署，正確理解并支持擁護上級黨委的各項決定，自覺把工作放到公司和公司工作中去把握、去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，用心用情用力做好承擔的工作。
二、積極履職盡責，做擔當作為的踐行者
干事?lián)�，是干部的職責所在，也是價值所在。擔當盡責，也就是在履職中做到有始有終，承擔起應盡的義務，發(fā)揮出全部的能量，創(chuàng)造出滿意的價值。正如習近平總書記所說，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，“擔當盡責”一詞已然成為人們衡量領導干部素質(zhì)能力、品質(zhì)優(yōu)點的標準。當前，正值公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時刻，更需要我們銳意進取、永不懈怠，團結(jié)帶領公司干部職工共同推動公司事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，在新的崗位上做出新的成績。
一是要履行好抓黨風廉政建設的職責。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針和推進全面從嚴治黨新常態(tài)的重要抓手，也是當前和今后一個時期最重要的政治任務，關系到每位領導干部的自身建設問題。我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態(tài)、新要求，嚴格履行“一崗雙責”，認真學習領會上級黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅決破除“抓好業(yè)務就行，黨風廉政建設好一點差一點無關大局”的錯誤思想，堅決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，與己無關”“抓黨風廉政建設是紀委的事，是支部書記的事”等一些錯誤思想，切實把黨風廉政建設作為一項政治任務來對待，經(jīng)常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風廉政建設工作。
二要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責。有為才有位，有位更要有為。要對自己分管負責的工作主動研究謀劃、主動思考部署，積極協(xié)調(diào)解決推進中的困難和問題，搶抓機遇順勢而為、乘勢而進。我們有的黨員干部談思想認識頭頭是道，但抓落實干勁韌勁不足，甚至產(chǎn)生“躺平”的思想，對上級布置的工作任務“挑肥揀瘦”。作為公司“一把手”和領導班子成員，應該時刻保持“歸零”再出發(fā)的心態(tài)，探索新的可能，履行新的職責，干出新的業(yè)績；要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對定下的事情說干就干，絕不拖拖拉拉、慢慢騰騰；要有真抓實干、埋頭苦干的狠勁，不說大話，只干實事，把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來；要有逢山開路、遇水架橋的勇氣，在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責，絕不畏首畏尾、退避三舍，展現(xiàn)“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風。
三要履行好率先垂范的職責。古人云：“行之以躬，不言而引”。但凡有所作為的領導干部，無一不把率先垂范作為自己干事創(chuàng)業(yè)的準則。領導干部不僅要帶頭想，面對新階段新理念新格局，深入學習思考，超前研判形勢，抓住關鍵要害，抓好措施執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落地，發(fā)揮效用實現(xiàn)價值。也要帶頭干，領導既領之、又導之，若只是夸夸其談，指手劃腳，不付諸實踐，那么說得再動聽干部也不會相信、也不會落實。要勇于沖鋒在前，帶頭弘揚真抓實干、苦干實干精神，上前線、下一線、打頭陣、做表率。更要帶頭督，要加強對分管部門和干部職工的指導督促，及時調(diào)度壓實責任，推動落實。同時，也要主動接受上級領導和部門督促、檢查和指導，及時匯報情況，認真聽取意見，堅決抓好落實，把主體責任牢牢扛在肩上，結(jié)合本單位工作實際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責任分解、組織學習、 ……（未完，全文共5997字，當前僅顯示2106字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委書記同下級“一把手”談話提綱》）