企業(yè)2022年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行經(jīng)營(yíng)情況工作及2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難
2、涉訴企業(yè)執(zhí)行回款難度大
二、企業(yè)資產(chǎn)盤活、增量培育、清收清欠、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍建設(shè)等情況
一是完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理
二是深化全員安全評(píng)價(jià)，注重安全教育培訓(xùn)
三是加大管理力度，狠抓隱患排查治理
三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織開(kāi)展清收知識(shí)學(xué)習(xí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提升員工業(yè)務(wù)能力
三、企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作開(kāi)展情況
一是完善工作制度，做到動(dòng)態(tài)防控
三是強(qiáng)化責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，帶頭抓好各項(xiàng)工作
四、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況
五、十二屆省委第二輪巡視****集團(tuán)問(wèn)題清單問(wèn)題的整改落實(shí)情況
一是高度重視，及時(shí)傳達(dá)部署
二是明確分工，落實(shí)整改責(zé)任
三是統(tǒng)籌推進(jìn)，配合上級(jí)集團(tuán)落實(shí)“三清單”
四是重點(diǎn)對(duì)存量基金進(jìn)行核實(shí)
六、2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃
三是優(yōu)化信息，分類管理
四是大力推進(jìn)訴訟清收
二是加強(qiáng)工作考核，將日常工作、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤，加大考核力度
四是從細(xì)小抓起，加強(qiáng)費(fèi)用成本的精細(xì)化管理
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
五是探索黨建與經(jīng)營(yíng)融合新方法
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企業(yè)2022年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行經(jīng)營(yíng)情況工作及2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃

按照集團(tuán)公司“深調(diào)研、解難題、拓思路、促發(fā)展”主題黨日活動(dòng)調(diào)研工作要求，***支部高度重視，嚴(yán)密組織，狠抓落實(shí)，現(xiàn)將公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題困難做如下匯報(bào)：
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難
1、**公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是受托清收管理****發(fā)展基金和農(nóng)產(chǎn)品基金，目前公司管理的****發(fā)展基金賬齡長(zhǎng)，所投放企業(yè)大多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)中小微企業(yè)，受環(huán)境影響，目前貸款企業(yè)中正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)寥寥無(wú)幾，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)失去償還能力。在催收及調(diào)查過(guò)程中企業(yè)關(guān)停、注吊銷，企業(yè)原址找不到、法人失聯(lián)的情況很多，催收和確權(quán)較為困難。
2、涉訴企業(yè)執(zhí)行回款難度大�；痤悩I(yè)務(wù)涉訴企業(yè)60戶，這些企業(yè)普遍存在的問(wèn)題是已進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行期5-16年之久，涉訴時(shí)間跨度長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)線索難以查找，無(wú)可執(zhí)行回款。雖有代理律師和法院積極協(xié)調(diào)，但效果不明顯，法律訴訟回款難以保證。
3、存量資金逐年減少，清收難度越來(lái)越大，長(zhǎng)久以來(lái)公司以基金回收為單一職能，收取服務(wù)費(fèi)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略712字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
關(guān)費(fèi)用，代理律師在運(yùn)作產(chǎn)能評(píng)估排賣過(guò)程中，法院提出應(yīng)將***公司及建筑物一同評(píng)估才能拍賣，經(jīng)參考同類型案件及咨詢法律顧問(wèn)，集團(tuán)查封的產(chǎn)能足以覆蓋債權(quán)標(biāo)的，可不同時(shí)評(píng)估土地。但經(jīng)代理律所與法院溝通尚未達(dá)成一致；4月初公司督辦案件時(shí)，該案情況有變，因***公司尚未停產(chǎn)，正在運(yùn)行的產(chǎn)能不能拍賣，需等到產(chǎn)能徹底停止才可以處置，因此該案暫時(shí)擱置。
擬起訴案件：一季度，公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員多次與******有限公司溝通還款事宜，****還款不積極，經(jīng)公司支委會(huì)、班子會(huì)研究，擬通過(guò)法律途徑進(jìn)行催收，現(xiàn)已將相關(guān)起訴資料報(bào)集團(tuán)，待批復(fù)后采取訴訟手段清收。
4、 安全生產(chǎn)情況
公司把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，落實(shí)安全責(zé)任，層層分解，任務(wù)到人。與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，"一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。
一是完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，修訂完善了《應(yīng)急值守工作暫行辦法》《安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《調(diào)整安全生產(chǎn)工作小組的通知》等文件制度，形成較完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。
二是深化全員安全評(píng)價(jià)，注重安全教育培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新豐富安全教育與培訓(xùn)方法、內(nèi)容、形式，把網(wǎng)絡(luò)a全、交通安全、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)等作為安全培訓(xùn)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全意識(shí)，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。
三是加大管理力度，狠抓隱患排查治理。從人身安全、車輛安全、日常安全入手，對(duì)可能出現(xiàn)隱患的地方進(jìn)行檢查，尤其是水電、車輛等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格排查隱患問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況。每天對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，排查安全隱患，盡量避免安全事故發(fā)生；排查車輛安全隱患，出車前自覺(jué)檢查和保養(yǎng)車輛，行駛中自覺(jué)依法行車，遵章行車。為公務(wù)用車配備多功能逃生錘、三腳架、滅火器，以防止事故發(fā)生時(shí)能及時(shí)處理。
四是加強(qiáng)值班值守，每天定時(shí)對(duì)水、電、日常用電設(shè)施進(jìn)行安全檢查，按時(shí)報(bào)送值班簡(jiǎn)報(bào)，確保安全工作扎實(shí)到位。
5、職工隊(duì)伍建設(shè)情況
**公司嚴(yán)格按照“五型團(tuán)隊(duì)”建設(shè)相關(guān)要求，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際和職工需要，多途徑多渠道提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治注重職工的思想過(guò)硬，團(tuán)結(jié)高效，作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍。
今年我們本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，多種形式結(jié)合，提升職工隊(duì)伍理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織全體職工開(kāi)展二十大精神專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章、二十大報(bào)告、習(xí)近平系列講話精神等內(nèi)容，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。二是學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、規(guī)章制度，組織全體職工學(xué)習(xí)《**集團(tuán)2023年工作報(bào)告》《**集團(tuán)2023年黨委工作報(bào)告》、上級(jí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、**管理、清收清欠、風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)管理制度，用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織開(kāi)展清收知識(shí)學(xué)習(xí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提升員工業(yè)務(wù)能力。四是鼓勵(lì)干部職工結(jié)合自身實(shí)際提升專業(yè)技能職稱，今年有2位同事報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)技術(shù)提升考試。
三、企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作開(kāi)展情況
為規(guī)范公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)全員合規(guī)風(fēng)控意識(shí)，降低案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保安全、穩(wěn)健運(yùn)行。在集團(tuán)法律風(fēng)控部的指導(dǎo)下，重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：
一是完善工作制度，做到動(dòng)態(tài)防控。嚴(yán)格按照上級(jí)集團(tuán)“三重一大”決策的有關(guān)規(guī)定規(guī)范決策流程，重新修訂了**公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事。加強(qiáng)事前審核，將法律、合規(guī)審核嵌入管理流程，對(duì)三重一大事項(xiàng)進(jìn)行事前審核，增強(qiáng)法治意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，提升依法經(jīng)營(yíng)的能力和水平。 ……（未完，全文共5690字，當(dāng)前僅顯示1998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)2022年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行經(jīng)營(yíng)情況工作及2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃》）