縣人社局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃

目錄/提綱：……
一、責(zé)任指標(biāo)完成情況
（一）城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（三）勞務(wù)經(jīng)濟
（四）社會保險
（五）勞動關(guān)系
（六）政務(wù)服務(wù)
二、主要做法和措施
（一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴大就業(yè)
（二）拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力
（四）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強勞動力市場監(jiān)管
（五）全面落實“降緩返補擴”政策，不斷推進社會保險體系全覆蓋
（六）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深入開展主題教育、“三抓三促”行動和結(jié)對關(guān)愛
（七）不斷優(yōu)化營商環(huán)境，努力提升服務(wù)水平
（八）扎實開展人社領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?br>（九）積極做好鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接
三、工作亮點
（一）健全制度機制，強化職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管
（二）主動對接高校，開展人才引進推介活動
（三）提高社保待遇，提升人民生活質(zhì)量
四、存在的問題及原因分析
五、下一步工作打算
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縣人社局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃

今年以來，我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、不斷擴大社會保險覆蓋面，全面落實省市人社工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊盯省市人社工作十八項責(zé)任指標(biāo)和三十項重點工作，扎實開展主題教育、“三抓三促”行動和結(jié)對關(guān)愛工程，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升公共服務(wù)質(zhì)量，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，以保障改善民生和穩(wěn)就業(yè)為主線，不斷優(yōu)化人事人才管理服務(wù)，切實維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、責(zé)任指標(biāo)完成情況
（一）城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。前三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21865.6元，與上年同期相比增加1449.5元，增長7.1%。**省增速6.1%，**市增速6.5%，增速高于全省1個百分點，高于全市0.6個百分點，增速全市排名第一，增幅全市排名第二。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2086人，完成年任務(wù)1900人的109.8%；失業(yè)人員再就業(yè)676人，完成年任務(wù)550人的122.9%；就業(yè)困難人員再就業(yè)219人，完成年任務(wù)210人的104.3%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款74戶5492萬元，完成年任務(wù)3800萬元的144.53%（其中：個人貸款55戶1095萬元，小微企業(yè)19戶4397萬元）。開展職業(yè)技能培訓(xùn)3962人，完成年任務(wù)3530人的112.2%（其中：脫貧勞動力913人，完成年任務(wù)500人的182.6%；康養(yǎng)類培訓(xùn)407人，完成年任務(wù)400人的101.8%），培訓(xùn)后就業(yè)率達到53%。被省人社廳認(rèn)定為省級充分就業(yè)社區(qū)1個，被市人社局認(rèn)定為市級充分就業(yè)社區(qū)4個，占全縣13個社區(qū)的38.5%。
（三）勞務(wù)經(jīng)濟。全縣輸轉(zhuǎn)勞動力5.5613萬人
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求職者提供了58 家企業(yè)186個就業(yè)崗位，達成意向協(xié)議112份，線上參與人數(shù)達5萬余人次。
2.不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。一是組織開展了“高校畢業(yè)生專場招聘會”“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)專項服務(wù)活動。二是在**師專舉辦了企業(yè)進校園專場招聘會兩場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1300余人，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建了人才供需平臺。三是通過發(fā)布征集崗位公告，求職者與用人單位雙向選擇等方式，完成了100人“萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目。共幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生687人，實現(xiàn)就業(yè)236人。
3.積極組織開展“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程。制定了****2023年“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程工作方案，舉辦了****2023年“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程創(chuàng)業(yè)能力提升訓(xùn)練營活動和新銳創(chuàng)客選拔賽，認(rèn)定新銳創(chuàng)客19名，累計認(rèn)定新銳創(chuàng)客92名，占指標(biāo)任務(wù)90名的102%；向市人社局推薦創(chuàng)業(yè)新秀4名，累計推薦認(rèn)定創(chuàng)業(yè)新秀10名，占指標(biāo)任務(wù)7名的143%；向市人社局推薦參加**省“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)者12名、符合條件的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師申請認(rèn)定**市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師4名。
4.扎實開展勞動力技能培訓(xùn)。一是健全制度機制。我局統(tǒng)籌謀劃、提早安排，研究制定了“一協(xié)議兩辦法”，確保我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得實效。二是嚴(yán)選培訓(xùn)機構(gòu)。通過**市公共資源交易中心面向全省公開擇優(yōu)選定培訓(xùn)機構(gòu) 15家，及時召開專題會議，明確培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)項目和完成時限。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作協(xié)調(diào)機制，通過扎實摸底報名，各培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)摸底情況分別制定實施方案，確保有培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿的勞動力都能參加培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培。四是全面使用“電子培訓(xùn)券”模式開展培訓(xùn)。更好地保障有培訓(xùn)需求勞動力自主選擇培訓(xùn)項目、培訓(xùn)機構(gòu)。五是構(gòu)建培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)新模式。在每期培訓(xùn)開班期間由勞務(wù)辦牽頭，勞務(wù)協(xié)會組織對有輸轉(zhuǎn)意愿的人員進行報名登記、推介崗位、發(fā)布用工信息，培訓(xùn)結(jié)束后，有針對性地組織輸轉(zhuǎn)，不斷提升培訓(xùn)后就業(yè)率。
5.全面落實各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。為53戶企業(yè)（個體）發(fā)放千人自主創(chuàng)業(yè)計劃補貼146.7萬元，為42人發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼21萬元，為“千名大學(xué)生就業(yè)計劃”在崗人員發(fā)放補貼330.45萬元，為就業(yè)見習(xí)在崗人員發(fā)放補貼47.42萬元，為108人落實社保補貼73.46萬元（其中：為88人落實靈活就業(yè)人員社保補貼54.84萬元，為8人落實城鎮(zhèn)公益性崗位人員社保補貼6.72萬元，為3人落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼3.44萬元，為8人落實小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼7.75萬元，為1人落實企業(yè)吸納脫貧勞動力社保補貼0.71萬元）。
6.加強公益性崗位規(guī)范化管理。一是加強城鎮(zhèn)公益性崗位管理。現(xiàn)有城鎮(zhèn)公益性崗位人員197人，其中：新開發(fā)保潔員、養(yǎng)老服務(wù)員、后勤服務(wù)等就業(yè)崗位100個，有效解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等就業(yè)困難_的就業(yè)問題。二是做好鄉(xiāng)村公益性崗位日常管理與動態(tài)調(diào)整。現(xiàn)有鄉(xiāng)村公益性人員2966人，動態(tài)管理調(diào)整420人，重點支持了“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可就、增收困難”的脫貧家庭成員通過就近就地實現(xiàn)就業(yè)，增加家庭收入。
7.規(guī)范管理使用就業(yè)資金。切實加強就業(yè)專項資金管理，從制度上規(guī)范和保障就業(yè)專項資金安全，防范資金運行風(fēng)險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處。不定期召開黨組專題會，研究就業(yè)專項資金預(yù)算安排、支出結(jié)構(gòu)和進度要求，擬定就業(yè)專項資金使用計劃，聽取資金使用情況匯報，檢查資金支出和落實情況。堅持公開、透明原則，對每筆專項資金支出都通過人社局微信公眾號和政府網(wǎng)站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。截至目前，共支出就業(yè)補助資金1027.7237萬元，占下?lián)苜Y金1325萬元的77.6%。
（二）拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入。
1.扎實開展“春風(fēng)行動”。精心篩選了60余家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，籌備開發(fā)就業(yè)崗位4萬余個，赴全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)245個村進行了春風(fēng)行動線下招聘宣傳活動，累計發(fā)放宣傳資料22000余份。2月5日組織開展了****2023年“春風(fēng)行動”暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助活動，通過現(xiàn)場宣傳推介和網(wǎng)絡(luò)專場直播的方式，為求職者推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4600個，現(xiàn)場咨詢2100余人，登記就業(yè)信息450余人，達成意向協(xié)議730人，發(fā)放政策宣傳資料3600余份，7.8萬人次參與了縣人社局、各人力資源服務(wù)機構(gòu)及用工企業(yè)線上直播觀看。
2.不斷深化東西勞務(wù)協(xié)作。共向山東輸送務(wù)工人員839人，其中：脫貧勞動力366人；向青島輸轉(zhuǎn)303人，其中：脫貧勞動力138人。全縣組織“點對點”輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員22批次（包車17次，火車5次）1296人赴江蘇、浙江、青島等地務(wù)工；開展東西協(xié)作勞動力技能培訓(xùn)232人，完成年任務(wù)210人的110.5%。
3.支持鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）發(fā)展壯大。全縣現(xiàn)有54家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）（其中：鄉(xiāng)村就業(yè)工廠29家，新建1家、車間升級工廠1家；就業(yè)幫扶車間25家，新建3家；因特殊原因有序退出1家）。吸納帶動就業(yè)1291人（其中：脫貧勞動力及易致貧邊緣戶勞動力593人），人均月收入達到1800元以上。**鑫園藥業(yè)有限公司被省人社廳認(rèn)定為“2023年省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地”。
4.積極做好零工市場建設(shè)。今年以來，縣委縣政府把零工市場建設(shè)作為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)的一項重要途徑。通過實地調(diào)查研究，制定了我縣零工市場企劃方案，經(jīng)縣政府研究同意，在城關(guān)鎮(zhèn)建成****梁山路零工市場1處，建立了零工市場制度機制，開展用工需求、信息登記、崗位推薦和線上求職招聘、權(quán)益保障等服務(wù)。
5.持續(xù)打造本土勞務(wù)品牌。發(fā)揮品牌效應(yīng)，以品牌促輸轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗位、占市場，在“同谷冶選工”“宋坪架子工”“成州跑跑”勞務(wù)品牌基礎(chǔ)上，繼續(xù)注冊“高橋女子粉刷工”1個勞務(wù)品牌盡快投入運營。
6.積極兌現(xiàn)各項勞務(wù)獎補政策。為9702人發(fā)放脫貧人口跨省務(wù)工交通補貼213.3萬元，為2331人發(fā)放縣外省內(nèi)脫貧人口交通補貼23.46萬元，為225人發(fā)放青島務(wù)工交通生活及穩(wěn)崗補助34.2萬元，為29家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）吸納脫貧勞動力310人撥付穩(wěn)崗獎補93萬元，為新發(fā)展認(rèn)定的4家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）落實補貼10萬元。
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力。
1.事業(yè)單位管理工作有 ……（未完，全文共14238字，當(dāng)前僅顯示3387字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃》）