關(guān)于消防救援站器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作存在的主要問題
（一）隊伍專業(yè)化職業(yè)化意識仍然不強
（二）單位底數(shù)和轄區(qū)情況掌握不準確
（三）工作開展未常態(tài)化問題較為普遍
（四）工作開展質(zhì)效較差的頑疾急待解決
一要求有很大差距
二、器材裝備和社會單位“兩熟悉”存在問題的原因分析
（一）消防指戰(zhàn)員能力素質(zhì)仍有短板
（二）傳統(tǒng)的陳舊觀念束縛隊伍發(fā)展
（三）多種因素導致工作時間難以保證
（四）考核杠桿不科學影響工作推動
三、解決器材裝備和社會單位熟悉存在問題的主要對策
（一）思想觀念上要徹底轉(zhuǎn)變
（二）學習培訓上要持續(xù)發(fā)力
（三）考核評比設(shè)置要更加科學
（四）用人導向上要旗幟鮮明
（五）基礎(chǔ)工作要持之以恒抓實
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關(guān)于消防救援站器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作的調(diào)研報告

器材裝備熟悉和社會單位熟悉（簡稱“兩熟悉”）是消防救援隊伍兩項十分重要的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。長期以來，受_和機制等諸多因素影響，這兩項基礎(chǔ)工作在基層消防救援站沒有得到很好落實，也一定程度上制約和影響了隊伍作戰(zhàn)能力提升。本人結(jié)合崗位實踐和工作調(diào)研，就消防救援站如何開展好器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作談幾點思考和建議。
一、器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作存在的主要問題
（一）隊伍專業(yè)化職業(yè)化意識仍然不強。受制于傳統(tǒng)消防老觀念的影響和消防指戰(zhàn)員能力素質(zhì)有待提升等因素制約，滅火救援戰(zhàn)斗中靠一腔熱血苦干、按老經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象仍大量存在。向裝備熟悉要戰(zhàn)斗力、向熟悉演練要戰(zhàn)斗力的意識未有效立起來，具體工作中將“兩熟悉”工作等同一般事務(wù)性工作對待，缺乏工匠精神和求真務(wù)實的態(tài)度，致使這兩項基礎(chǔ)工作質(zhì)效一直較
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悉演練而熟悉演練和預(yù)案制作漂亮但不實用這些頑疾有待下大力氣進行解決。
二、器材裝備和社會單位“兩熟悉”存在問題的原因分析
（一）消防指戰(zhàn)員能力素質(zhì)仍有短板�；鶎雨犝鞠谰仍藛T“本領(lǐng)恐慌”是制約隊伍實戰(zhàn)能力提升的最大問題。特別是政府專職消防救援隊伍，專職消防員入職培訓時間較短，真火真煙訓練機會較少，初戰(zhàn)組織指揮能力偏弱，作戰(zhàn)全局把握能力較差，一旦遇到較為復(fù)雜的災(zāi)害現(xiàn)場，處置起來就是手足無策、力不從心，甚至容易引發(fā)一些作戰(zhàn)訓練傷亡事故。
（二）傳統(tǒng)的陳舊觀念束縛隊伍發(fā)展。大多數(shù)消防員仍然是“穿舊鞋走新路”，思想觀念跟不上形勢發(fā)展需要，工作中習慣用有老方法解決新問題，訓練方式方法單一，訓練科目簡單重復(fù)，整建制訓練、團隊配合訓練和從難貼近實戰(zhàn)訓練缺乏，隊伍學業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍仍然不濃，缺乏干一行、愛一行的工匠精神，距離職業(yè)化、專業(yè)道路相差甚遠。
（三）多種因素導致工作時間難以保證。較為繁重的執(zhí)勤備戰(zhàn)壓力和繁雜的事務(wù)性工作擠占了消防救援指戰(zhàn)員大量的工作時間。基層隊站指戰(zhàn)員除完成各類警情處置外，還需承擔“九小場所”火災(zāi)隱患的排查，還需協(xié)助大隊開展“一警六員”培訓，加上迎接各類比武競賽和檢查考核，參加各級各類學習會議等等，難以保證按要求開展好“兩熟悉”工作。為基層消防救援站適當減負應(yīng)引起各級的重視和關(guān)注。
（四）考核杠桿不科學影響工作推動�；仡櫥鶎雨犝久磕甑墓ぷ鲀�(nèi)容，大部分時間、精力放在了哪里？體能？技能？比武競賽？隊伍管理？檢查考核？至于答案，也許很難統(tǒng)一又或許是上級重視什么就干什么，上級的考核指標很大程度決定了基層隊站工作重心的擺布。只有加大“兩熟悉”這種基礎(chǔ)工作的考核權(quán)重，才能引導和倒逼基層隊站引起足夠的重視，才能破解消極應(yīng)付、不求做好只求做了的現(xiàn)狀。
三、解決器材裝備和社會單位熟悉存在問題的主要對策
（一）思想觀念上要徹底轉(zhuǎn)變。認識不到問題就是最大的問題。消防救援隊伍要走職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化道路，必須要旗幟鮮明強化主責主業(yè)意識，始終堅持戰(zhàn)斗力標準不動搖，有效立起“向器材裝備熟悉要戰(zhàn)斗力”、“向社會單位熟悉要戰(zhàn)斗力”的鮮明導向，在工作的擺布上、訓練的時間上和考核的杠桿上引導基層隊站真正重視諸如“兩熟悉”這種最基礎(chǔ)的戰(zhàn)訓業(yè)務(wù)工作。
（二）學習培訓上要持續(xù)發(fā)力。要從思想上、行動上高度重視滅火救援業(yè)務(wù)的學習工作，讓學習真正成為日常工作中的一項并且是重要組成部分，給予基層充分的時間保障用來學習專業(yè)知識。要適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要，為基層隊站指戰(zhàn)員提供更多機會接受專業(yè)技能培訓，爭取在最短時間內(nèi)盡快補齊能力素質(zhì)的短板。要樹立人才興隊戰(zhàn)略，重視人才隊伍的培養(yǎng)，讓專業(yè)人才有更大的施展平臺，讓懂業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的指戰(zhàn)員在隊伍吃香。
（三）考核評比設(shè)置要更加科學。只有上級的指揮棒科學合理，基層的工作才不會偏離方向。要完善比武競賽考核制度，優(yōu)化考核科目設(shè)置，減少單純的體技能考核科目比重，增加對滅火救援業(yè)務(wù)理論、器材裝備、預(yù)案制作和熟悉演練等實戰(zhàn)應(yīng)用能力的考評。要出臺相應(yīng)措施為基層隊站減負，精簡一些不必要的檢查、考核、會議和學習等，真正讓主責主業(yè)工作回歸本源。
（四）用人導向上要旗幟 ……（未完，全文共2659字，當前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于消防救援站器材裝備和社會單位“兩熟悉”工作的調(diào)研報告》）