在全縣黨外干部座談會上的講話

目錄/提綱：……
一要堅持政治為先，做一腔忠誠守初心的黨外干部
二要堅持發(fā)展為要，做服務(wù)大局勇?lián)?dāng)?shù)狞h外干部
三要堅持勤廉為本，做嚴(yán)以律己立標(biāo)桿的黨外干部
一是堅持廣視角，精心“選”好黨外干部
二是堅持多形式，精確“育”好黨外干部
三是堅持大格局，精準(zhǔn)“用”好黨外干部
四是堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，精細“管”好黨外干部
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在全縣黨外干部座談會上的講話

同志們：
經(jīng)縣委研究決定，今天我們召開全縣黨外干部座談會。這是踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進多黨合作事業(yè)發(fā)展等一系列重要思想在**落實見效的具體體現(xiàn)。主要目的是，通過座談的形式和在座的各位黨外干部代表面對面交流思想、交流工作，聽取大家對**經(jīng)濟社會發(fā)展的真知灼見，集思廣益、群策群力。
剛才，幾位黨外干部代表結(jié)合自身崗位，做了很好的交流發(fā)言。通過大家的發(fā)言，使我看到了黨外干部奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，感受到了黨外干部對多黨合作事業(yè)的無比忠誠和對統(tǒng)一戰(zhàn)線的真切情感。對于大家提出的好的意見建議，我們將認(rèn)真研究、積極采納，把我們共同的事業(yè)不斷推向前進。蔡輝、思明同志通報了有關(guān)情況并就相關(guān)工作進行了部署強調(diào)，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實。借此機會，我就如何做一名合格的黨外干部，提三點意見，與大家共勉。
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群眾積極參與和支持的事，讓我們干成的事成為群眾受益而稱贊叫好的事。比如，以黨外人士**為主要領(lǐng)導(dǎo)的縣工商聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極為企業(yè)解答難題、講清政策、做好服務(wù)。同時，要大力推動**建設(shè)，發(fā)揮好“以商招商”的作用，吸引并支持一批**成功人士代表返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。再如，以黨外人士**要健全完善黨員聯(lián)系困難群眾機制，推進“黨建+社會救助”試點，抓好社會救助資金發(fā)現(xiàn)問題整改工作，以實實在在的工作提升群眾幸福感。另外，司法、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的黨外副職干部和一般干部都要忠于職守、勤勉盡責(zé)，崇尚實干、埋頭苦干，甘當(dāng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛。要心懷家國善斗爭。無論在什么崗位，時時刻刻以一個“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立心系國家發(fā)展的憂患意識，把個人成長融入到經(jīng)濟社會發(fā)展中，敢想敢干、敢作敢為、敢破敢立，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，以實際行動影響和帶動廣大干部群眾放手、放膽、放心干事創(chuàng)業(yè)。
三要堅持勤廉為本，做嚴(yán)以律己立標(biāo)桿的黨外干部。黨外干部和黨內(nèi)干部一樣都是人民的公仆，代表的都是黨和政府的形象。要加強理論學(xué)習(xí)。始終把學(xué)懂弄通做實黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)，帶著問題學(xué)、緊盯業(yè)務(wù)學(xué)，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。要提高自身修養(yǎng)。樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把名利看的淡一點，把得失看的輕一點，把事業(yè)看的重一點，始終保持一種積極向上的良好心態(tài)。要嚴(yán)實工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和廉潔紀(jì)律，不折不扣落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，保持一身正氣，知畏、知足、知止，切實樹立起黨外干部的良好形象。
為政之要，惟在得人。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和人才隊伍，黨外干部是重要組成部分，是一支不可忽視的力量。全縣各地各部門要積極搭建平臺，將其列入重要議事日程，密切關(guān)注黨外干部的發(fā)展與成長，為黨外干部履職創(chuàng)造良好的環(huán)境，做黨外干部成長的護航者。要加大對黨外干部的培養(yǎng)力度，多引導(dǎo)黨外干部開展形式多樣的社會活動，做到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，充分發(fā)揮組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)席會議制度作用，全力打造一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨外干部隊伍。具體做到“四個堅持”。一是堅持廣視角，精心“選”好黨外干部。著眼長遠、廣開源頭，拓寬選人視野，堅持從多方面物色黨外干部、立體化考核黨外干部，真正把優(yōu)秀黨外干部識別出來。積極破解“拿帽子找人”問題，完善黨外干部儲備機制，建立健全黨外干部信息數(shù)據(jù)庫，為培養(yǎng)黨外干部涵養(yǎng)水源。二是堅持多形式，精確“育”好黨外干部。堅持備用結(jié)合、合理調(diào)整、動態(tài)管理的原則,加強黨外后備干部隊伍建設(shè)。對能力強、有潛力、表現(xiàn)好的黨外干部重點跟蹤培養(yǎng)。加強教育培訓(xùn)，健全黨外干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善課程體系，強化實踐鍛煉，安排黨外干部到_、重點項目、鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，幫助黨外干部豐富閱歷、增長才干。三是堅持大格局，精準(zhǔn)“用”好黨外干部。從機制上固化黨外干部選拔任用從“機遇型”向“機制型”轉(zhuǎn)變，將“壓實重?fù)?dān)”理念貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用中，使黨外干部管理工作做到有據(jù)可依、有 ……（未完，全文共2617字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨外干部座談會上的講話》）