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在全縣黨委(黨組)書記抓人才工作專項述職會議上的講話

發(fā)表時間:2024/6/3 11:47:34

在全縣黨委(黨組)書記抓人才工作專項述職會議上的講話

同志們:
剛才,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各單位作了大會述職。會前,我認(rèn)真看了大家的述職材料,總體來看,全縣各級黨委(黨組)對人才工作高度重視,既客觀總結(jié)了經(jīng)驗,又實事求是分析了問題,也針對性地提出了工作思路和措施,明確了努力方向,值得肯定。
過去的一年,縣委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會議精神,始終堅持黨管人才原則,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,始終把人才工作放在服務(wù)發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)、去落實,人才工作取得了新成效新突破,主要表現(xiàn)在五個“不斷”:一是黨管人才責(zé)任不斷壓實。將人才工作納入縣委中心工作進(jìn)行高位謀劃,健全人才工作例會、人才工作聯(lián)席會議、人才工作專報、黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才等機(jī)制,定期開展黨委(黨組)書記抓人才工作專項述職,推動“第一責(zé)任人”抓牢“第一資源”。二是平臺建設(shè)基礎(chǔ)不斷夯實。立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求,堅持部門聯(lián)動、多向發(fā)力,強(qiáng)力推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),取得了全市唯一的國家級博士后科研工作站、全市唯一省級院士工作站、全市首家的省級服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地“三大突破”。全縣市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺達(dá)28家,累計與50余家高校和科研機(jī)構(gòu)及10個國家級重點實驗室開展戰(zhàn)略合作,高效實現(xiàn)了新一季市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺申報大突破。三是人才集聚效應(yīng)不斷增強(qiáng)。通過以才引才、以才薦才、平臺聚才,創(chuàng)新實施“一企業(yè)一博士、一產(chǎn)業(yè)一團(tuán)隊”引才模式,先后為30家企業(yè)引進(jìn)兩院院士5人,引進(jìn)博士50余人,博士團(tuán)隊3個,引進(jìn)國家級重大人才工程人選(團(tuán)隊)10個,對接引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1075字,正式會員可完整閱讀)…… 
得實效。但在培育名師上做的還不夠,教體系統(tǒng)現(xiàn)有突出教育人才數(shù)量不多,希望今后能采取有效舉措,激勵我縣在職教師不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平,為全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
**合工業(yè)發(fā)展的實際抓人才工作,協(xié)助推進(jìn)了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解析二級節(jié)點落地、贛電電氣工業(yè)設(shè)計中心創(chuàng)建和“一企一博”引才工程實施。但在產(chǎn)業(yè)高層次人才培育引進(jìn)方面方法還不多,希望今后能創(chuàng)新思路謀劃推進(jìn),實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力。
**同志能結(jié)合科技創(chuàng)新,大力推動科技興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,在省市“揭榜掛帥”、產(chǎn)學(xué)研項目合作等方面取得了顯著成效,縣域綜合科技創(chuàng)新能力首次進(jìn)入全省前十位,工作成效突出。但仍存在著重大人才計劃和人才項目申報質(zhì)量不高、效果不佳等問題,希望今后能進(jìn)一步把好相關(guān)申報工作關(guān),推動我縣人才項目申報量質(zhì)齊升。
**夠著眼于衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才隊伍建設(shè),開展人才引進(jìn)和培育,打通了人才服務(wù)的渠道,營造了較好的人才環(huán)境。但在“留住人才”方面做的還不夠,人才流失現(xiàn)象依然突出。希望今后能為人才提供成長平臺,拓展和其他高校、醫(yī)院的交流渠道,持續(xù)推進(jìn)人才在數(shù)量、質(zhì)量、環(huán)境上的躍遷升級。
**同志抓人才工作比較有力,創(chuàng)新建立農(nóng)民職稱評定體系,為全縣人才引進(jìn)探索了一條新的路徑。但依然沒有形成老中青人才的梯次培養(yǎng)。希望今后能圍繞鄉(xiāng)村振興和全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際進(jìn)一步健全引才、選才、育才、留才_機(jī)制,吸引各類人才在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上大施所能、大展才華、大顯身手。
*人才工作重視,人才政策宣傳成效好,培養(yǎng)年輕人才的辦法多。但鎮(zhèn)域內(nèi)人才吸引力不強(qiáng),人才總量不清、底數(shù)不明,對在外人才的吸納和招引還不夠。希望今后能持續(xù)開展在外專家人才“六個一”“雙返雙創(chuàng)”“三請三回”等活動,及時了解**籍在外鄉(xiāng)賢動態(tài)信息,發(fā)揮城關(guān)鎮(zhèn)的帶頭示范作用。
*夠緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展的大局,持續(xù)推動人才工作,幫助人才及企業(yè)解決實際問題和困難。但仍存在在外人才聯(lián)系對接不夠緊密等問題。希望今后能進(jìn)一步摸細(xì)摸實在外人才信息,以鄉(xiāng)村振興暨環(huán)境綜合治理PPP項目建設(shè)為抓手,“筑巢引鳳”吸引各類人才參與集鎮(zhèn)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
*能通過“六個一”、“雙返雙創(chuàng)”等活動,堅定不移抓招才引智,在高素質(zhì)人才、種養(yǎng)業(yè)專家引進(jìn)方面取得了一定成效。但存在人才引進(jìn)覆蓋不夠全面等問題。希望今后能加強(qiáng)與在外的種養(yǎng)人才、專家人才聯(lián)系,爭取在人才助力蔬菜種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得更大成效。
*持把人才工作作為“一把手”工程常抓常管,圍繞郭圩特色產(chǎn)業(yè)謀劃人才培育,做到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引育的有機(jī)結(jié)合。但高素質(zhì)人才資源總量依然不足,人才隊伍還未形成規(guī)模,人才活力釋放不夠。希望今后能進(jìn)一步夯實基層堡壘,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實提高人才工作成效,努力培養(yǎng)一批致力郭圩發(fā)展的“農(nóng)博士”“土專家”,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供智力和才力支撐。
*能切實履行好黨管人才職責(zé),積極發(fā)展高素質(zhì)年輕大學(xué)生、致富能手等優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部,打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,并能充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用,帶動了一批產(chǎn)業(yè),拓展了村集體經(jīng)濟(jì)收入。但是人才“引進(jìn)+培養(yǎng)”不夠,現(xiàn)有的人才規(guī)模還不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,希望今后能持續(xù)拓寬人才招引渠道,加強(qiáng)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。
*充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)賢牽線搭橋的優(yōu)勢,在“人才引進(jìn)、惜才扶才、善用人才”方面成效較為顯著,圍繞巴和·生態(tài)園項目、小分子水廠項目等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高端人才,在助力鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大民生實事等方面充分發(fā)揮了鄉(xiāng)賢參與家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情。但在人才引進(jìn)渠道、人才結(jié)構(gòu)、人才服務(wù)保障等方面存在短板,希望今后能進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)賢的帶動作用,搭建更多平臺、優(yōu)化人才服務(wù),在引導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)方面持續(xù)發(fā)力。
**能堅持“走出去、請進(jìn)來”的引才思路,立足鄉(xiāng)賢的鄉(xiāng)土情懷,宣傳人才政策以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡,在營造人才環(huán)境上取得一定成效。但在打造鄉(xiāng)賢特色品牌方面做的還不夠深。希望今后能在鼓勵鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時,培育出更多的高素質(zhì)“新農(nóng)人”,營造讓人才放心安全舒心的環(huán)境。
**能認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),人才工作推進(jìn)落實有力,人才工作基礎(chǔ)務(wù)實有效。但在人才培育挖掘方式方面不夠靈活,希望今后能進(jìn)一步挖掘培育“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等民間人才。
**能利用本地優(yōu)勢資源做好人才的引育工作,引進(jìn)了高層次人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時培育了一批本土人才。但在壯大農(nóng)村實用型人才隊伍方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望今后能加大人才培育力度,重點從返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人中培養(yǎng)一批致富帶頭人,實現(xiàn)農(nóng)村人才量質(zhì)雙提升。
**在引才聚才育才工作中有成效,通過云地共建引入1.8億元開關(guān)設(shè)備項目,實現(xiàn)了以人才引項目的突破。但仍存在引才方式單一、措施不新的問題,優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才挖掘和培育的力度還要加強(qiáng)。希望今后能把好“選苗關(guān)”,深耕“育苗田”,加大對農(nóng)村青年人才的管理力度,為鄉(xiāng)村人才庫“選好種”。
**能夠結(jié)合馬鞍蔬菜特色產(chǎn)業(yè),引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)能人落戶馬鞍發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè),并積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能人、入伍新兵、大學(xué)生自覺成為家鄉(xiāng)的“宣傳員”,在全鎮(zhèn)形成尊重人才、重視人才的良好氛圍。但優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才挖掘和培育的力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。希望今后能發(fā)揮好青年人才黨支部的作用,進(jìn)一步暢通農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨通道,優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
**同志能在推動鄉(xiāng)村振興工作中充分發(fā)揮青年人才、鄉(xiāng)賢人才的作用,切實將人才資源轉(zhuǎn)化為助力鄉(xiāng)村振興的動力優(yōu)勢,吸引一大批在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),但在引才力度、人才總量等方面還存在不足,希望今后能加大引才留才力度,創(chuàng)新方式方法,真正做到以人才力量推動鄉(xiāng)村發(fā)展。
**抓人才工作思路明確、成效較好,尤其吸引了一批在外英才返鄉(xiāng)發(fā)展大棚蔬菜種植產(chǎn)業(yè),2022年大棚蔬菜 ……(未完,全文共6550字,當(dāng)前僅顯示3019字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨委(黨組)書記抓人才工作專項述職會議上的講話》
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