在2024年企業(yè)改革深化提升行動推進會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻學習領會黨的第二十屆三中全會精神，充分認識當前改革工作的重大意義和緊迫形勢
二、深化系統(tǒng)管理和體系建設，推動治理體系現(xiàn)代化，打造高效協(xié)同新生態(tài)
三、超越“就改革論改革”的局限，實現(xiàn)改革與發(fā)展的深度融合
四、緊盯70%進度目標，加快推進改革深化提升行動，確保完成進度任務
五、貫徹新思想、新論斷、新要求，確保改革任務臺賬精準覆蓋
六、堅持市場化_機制改革，在_機制類任務上持續(xù)深化
七、抓好改革深化提升行動與半年工作會議的有序銜接，推動改革持續(xù)深化
一要高度重視
二要重點重抓
三要務求實效
四要蹄疾步穩(wěn)
……
在2024年企業(yè)改革深化提升行動推進會議上的講話

同志們：
剛才，張部長通報了上半年重點改革任務進展情況，從通報的情況看，各部門高度重視，改革力度不斷加大，改革方法不斷創(chuàng)新，取得了一系列重要階段性成果。九個部門長作了重點發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。下面，我講以下幾點意見，旨在深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步明確方向，凝聚力量，推動企業(yè)改革事業(yè)不斷邁上新臺階。
一、深刻學習領會黨的第二十屆三中全會精神，充分認識當前改革工作的重大意義和緊迫形勢
7月15日-18日，黨的第二十屆三中全會在北京召開。會議通過了《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》和《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，明確了進一步全面深化改革的指導思想、主題、總目標、重大原則、根本保證等一系列重要內(nèi)容。這次會議不僅體現(xiàn)了我們黨對改革的高度重視和堅定決心，也為我們今后的工作指明了方向；既是對過去一段時間改革成果的肯定和總結，也是
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推動的又一次新時代國企改革重大行動。在推進改革的過程中，要警惕“就改革論改革”的誤區(qū)。這種誤區(qū)往往將改革視為孤立的行為或過程，忽視了改革與發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互促進關系。實際上，改革是發(fā)展的動力源泉和必要條件；而發(fā)展則是改革的目標追求和最終歸宿。因此，我們需要將改革與發(fā)展深度融合起來，以改革促發(fā)展、以發(fā)展帶改革。具體來說：包括通過改革破除制約發(fā)展的_機制障礙、激發(fā)市場活力和企業(yè)創(chuàng)造力；通過發(fā)展為改革提供堅實的物質(zhì)基礎和經(jīng)濟支持；通過改革與發(fā)展的相互促進形成良性循環(huán)和互動機制等。要進一步對組織架構與職能進行必要的調(diào)整與優(yōu)化，確保各部門、各崗位的職能明確、權責清晰、協(xié)同高效。通過打破部門壁壘、減少層級冗余、提高工作效率，為改革的順利推進提供有力的組織保障。要進行流程再造與標準化建設：為了提升改革工作的規(guī)范性和效率性，我們需要對現(xiàn)有的工作流程進行全面梳理和再造，剔除不必要的環(huán)節(jié)和冗余的步驟，實現(xiàn)流程的優(yōu)化和簡化。同時，我們還要加強標準化建設，制定和完善各項規(guī)章制度、操作規(guī)范和評價標準，確保改革工作的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可查。
四、緊盯70%進度目標，加快推進改革深化提升行動，確保完成進度任務
國資委在今年一季度改革季度推進會上提出了2024年要不折不扣完成70%以上主體任務的目標。從目前改革進展情況來看，整體完成進度符合預期，_機制任務進展靠前，但功能使命類任務需要提速�，F(xiàn)在馬上就要進入8月，從改革深化提升行動三年期限算，已經(jīng)過了一半時點，時間緊迫、任務繁重，今年任務的完成情況，事關企業(yè)深化改革提升行動能否全面、高質(zhì)量完成，能否給上級單位圓滿交賬，因此務必要加速加力推進，給明年留有一定余度。各單位要全面落實好本單位實施方案和工作臺賬，正確認識國企改革三年行動的重要性，強化使命擔當；要聚焦改革重點任務，總部部門做好政策支持、二級單位科學籌劃，敢于直面問題，鎖定重點、靶向攻關；要強化責任落實，總部各部門、各單位要做好上下聯(lián)動、左右協(xié)同，不斷夯實基礎臺賬質(zhì)量，強化問題導向，加強自查評估整改，持續(xù)鞏固深化，總結推廣優(yōu)秀經(jīng)驗做法，推動改革常態(tài)化長效化機制建設，進一步激發(fā)活力、釋放動能，鍛長板、補短板、育新板，確保今年年底前完成70%以上主體任務。
五、貫徹新思想、新論斷、新要求，確保改革任務臺賬精準覆蓋
今年以來，大家都能真切感受到行業(yè)高位降速、產(chǎn)能過剩、地方保護、惡性競爭，企業(yè)回款承壓、負擔較重、兩極分化等方面的緊迫形勢，這些內(nèi)外部因素對建筑企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和解決自身發(fā)展不平衡的問題提出更大考驗。但困難挑戰(zhàn)越大，越要堅決改革，只有通過改革深化提升行動，才能破除_機制障礙，出清低效無效資產(chǎn)和組織，推動困難企業(yè)振興發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型升級與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展�？偛扛鞑块T要認真盤點改革任務臺賬，結合上半年改革工作總結，及時做好《改革工作臺賬》及《改革任務清單》的調(diào)整優(yōu)化工作，特別是要根據(jù)習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的最新要求、新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述，以及巡視、審計反饋問題、“十四五”發(fā)展規(guī)劃修編和重點舉措、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)重點任務、困難企業(yè)振興發(fā)展實施方案，盡快完成改革任務新增、歸并、優(yōu)化和進度調(diào)整，充分考慮部分改革成果對應多項改革任務的情況，注重改革的長期性和可持續(xù)性，包括在制定改革方案時要充分考慮長遠利益和整體利益；在實施改革措施時要注重平衡各方利益和關系；在評估改革成效時要關注長期效應和可持續(xù)性等。通過這些措施的實施，我們可以確保改革不僅能夠取得短期成效，還能夠為 ……（未完，全文共3574字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2024年企業(yè)改革深化提升行動推進會議上的講話》）