鍐欎綔鎸囧 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 淇濆瓨妗岄潰 | 娴忚瓒宠抗 | 浼氬憳澧炲€�  
鍒版柊鏂囩缃戦椤�
您的位置:新文秘網(wǎng)>>紀委/黨務講話/年終總結/黨委/生活會/個人總結/督查/學習材料/申報材料/>>正文

區(qū)紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2025/1/1 20:50:48
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
(二)服務人民、造福人民的價值追求方面
(三)落實黨中央和省委、市委決策部署方面
(四)帶頭學紀知紀明紀守紀方面
(五)履行從嚴管黨治黨政治責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論武裝不扎實
(二)群眾觀點不牢固
(三)擔當意識有弱化
(四)方式方法需創(chuàng)新
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習,提高政治站位
(二)做實日常監(jiān)督職責,有效推動巡察監(jiān)督
(三)強化黨風廉政建設,扎實做好“后半篇文章”
(四)創(chuàng)新工作方式方法,著力抓好廉潔自律
……
區(qū)紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

按照此次民主生活會要求,我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等內(nèi)容,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,重點圍繞五個方面存在的問題,與黨員代表、群眾代表等開展談心談話**人次,征求意見建議**余條,進行深刻黨性分析,制定整改措施�,F(xiàn)對照檢查如下:

一、存在的主要問題

(一)維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面

一是理論學習的全面性不夠,對習近平新時代中國特色社會主義思想和二十屆三中全會精神的內(nèi)涵精髓掌握不全面,領會不深刻。比如,學習時有“偏科”現(xiàn)象,對于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關內(nèi)容學習得多,對于經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容學習較少,存在泛泛而讀、一知半解的情況。又如,全員大培訓課程設置方面,僅機械落實上級對學習重要文件和指示批示精神的要求,未充分結合實際情況開設課程,存在課程質(zhì)量不高、針對性不夠、可操作性不強,未分級分類進行培訓的問題。

二是理論學習的持久性不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想和二十屆三中全會精神內(nèi)涵精髓跟進學習、研討不夠,沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法。比如,學習較為零散,對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的思考和歸納整理。在學習研究規(guī)定篇目和加強學習探討交流方面,缺乏持續(xù)性和恒定性。又如,學習方法較為單一,主要依靠區(qū)委中心組集體學習方式,缺乏主動性,學用結合不緊密
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1115字,正式會員可完整閱讀)…… 
*建設用力不足,廉潔文化氛圍營造不充分。比如,開展警示教育形式不夠多樣全面,僅局限于通報學習、參觀廉政教育基地等方式,距離區(qū)委提出的“黨風廉政宣傳教育工作要有聲有色、風生水起”的要求還有很大的差距。又如,結合轄區(qū)資源,深度挖掘轄區(qū)內(nèi)歷史文化和地方文化中的廉政資源不深入,推出有影響力的廉潔文化作品不多,全年向上級報送各類廉潔文化作品**部,僅*部被清風***采納,受到上級多次批評。

(三)落實黨中央和省委、市委決策部署方面

一是大局意識和政治視野上存在不足,對高質(zhì)量發(fā)展思考、決策和落實不深入,效果不明顯。比如,擔當意識不夠,圍繞中心、服務大局的能力仍顯不足,在工作中有時候存在患得患失、瞻前顧后和畏難情緒,有的工作如作風建設等抓得還是不緊,工作進度慢、效率不高,沒有體現(xiàn)出釘釘子精神。又如,工作中局限于自己分管領域,對紀檢監(jiān)察工作如何融入服務、保障高質(zhì)量發(fā)展方面,拿出的舉措不具體,在區(qū)委常委會上提不出有參考意義的意見建議。

二是聚集高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)督深度不夠,對區(qū)委“一主多元”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局跟進監(jiān)督、清障護航力度不足,全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯。比如,對一些專業(yè)性強的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在短板,監(jiān)督切入點和發(fā)力點找得不精準,不同程度存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”的情況,對群眾反映強烈的物業(yè)服務不佳、暖氣不熱等問題,監(jiān)督效果不好。又如,監(jiān)督措施運用不夠深入細致,面上了解多、深入挖掘少,事后監(jiān)督多、事前防范少,“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”職能發(fā)揮不充分。

三是推動優(yōu)化營商環(huán)境專項治理不夠有力,用新發(fā)展理念指導工作的方法不夠多,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展仍需全面加強。比如,注重抓破壞營商環(huán)境的表面問題多,對背后的作風、責任、腐敗問題深挖細查不夠徹底,經(jīng)統(tǒng)計近三年僅辦理*起破壞營商環(huán)境的案件,省委巡視組對此也有反饋。又如,對職能部門為企業(yè)服務意識不強、黨員干部擔當意識不足等成因分析不透、抓得不準,解決破壞營商環(huán)境深層次問題不多,距離打造市場化法治化國際化一流營商環(huán)境還有很大一定的差距。

四是整改責任扛得不牢,與其他監(jiān)督手段結合不緊密,巡察整改落實不夠有效。比如,對牽頭的巡視整改任務,存在一定的“過關思想”,特別是對已完成但需長期堅持的整改任務,持續(xù)整改意識有待加強。對需要多部門協(xié)調(diào)配合的整改任務,督促不夠經(jīng)常,指導不夠有力。又如,對一些較為專業(yè)的問題整改過程監(jiān)督辦法不夠多、方式不夠新,對環(huán)保專項督查、審計監(jiān)督等反饋問題分析產(chǎn)生原因不夠充分,查找部門單位是否存在失職失責情況、干部作風情況不夠有力,未有效發(fā)現(xiàn)問題線索。

(四)帶頭學紀知紀明紀守紀方面

一是對紀檢監(jiān)察機關依規(guī)依紀依法開展工作檢查、指導、督促不到位,紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設有待持續(xù)加強,距離習近平總書記關于紀檢監(jiān)察工作的要求還有很大差距。比如,上級紀委監(jiān)委案件質(zhì)量評查發(fā)現(xiàn),區(qū)紀委監(jiān)委辦理的個別案件中存在程序不完備、取證不充分、安全檢查不到位、風險評估不精準等瑕疵。又如,對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察等執(zhí)紀執(zhí)法工作內(nèi)控制度的“籠子”扎得不夠密,內(nèi)控管理水平有待提升,市委提級巡察對此也有反饋。

二是系統(tǒng)性研究防范化解黨自身面臨的重大風險不足,研究新情況新問題的主動性不夠,在防范化解重大風險領域拿出的創(chuàng)新性措施不多,特別是用新理念新要求指導工作實踐、武裝頭腦,推動新時代紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法不多。比如,對區(qū)情掌握不全面,對全區(qū)的整體情況了解不深入,不能準確地描繪出被監(jiān)察單位的政治生態(tài)畫像,一些黨組織的政治生態(tài)分析流于形式。又如,督促指導各部門各單位查找工作薄弱環(huán)節(jié)、廉政風險點不精準,對一些苗頭性傾向性問題預見性不強,沒有創(chuàng)新和超前意識,事情沒有提前預防,總是被問題牽著鼻子走。

三是沒有深刻領會“沒有安全就沒有審查調(diào)查”的深刻內(nèi)涵,沒有將大安全理念刻印于心、落實于行,對安全文明辦案特別是“走讀式”談話風險防控不到位,存在很大的隱患。比如,辦案案例專項檢查中發(fā)現(xiàn),制定的談話案例預案應急措施不具體、操作性不強,甚至出現(xiàn)一些基礎性的錯誤,多次受到市紀委監(jiān)委通報批評。又如,全周期管理制度落實不到位,談話前安檢不細致,談話后心理疏導不充分,回訪制度落實不嚴格,存在安全風險。

四是對標對表高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設有差距,紀檢監(jiān)察干部隊伍建設存在短板。比如,在激發(fā)紀檢監(jiān)察干部隊伍創(chuàng)新活力、奮發(fā)進取上辦法不多,給干部主動搭臺子、壓擔子不夠,干部內(nèi)部交流輪崗力度較小,培養(yǎng)鍛煉的方式相對單一。上一輪巡視以來,區(qū)紀委監(jiān)委機關部室、派駐(派出)機構、巡察機構選任配備科級干部**人,其中部室間輪崗交流任職**人,占比**%。又如,紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),教育整頓期間上級機關收到反映區(qū)紀委原副書記問題線索*件,失實了結*件、給予提醒談話*人;紀檢監(jiān)察干部立案*件、處分*人。

(五)履行從嚴管黨治黨政治責任方面

一是對推進全面從嚴治黨向基層延伸思考不足,對一些制度、辦法、措施的落實指導不經(jīng)常、成效不明顯。比如,督促指導街道紀工委抓好社區(qū)“三員”隊伍建設不夠經(jīng)常,有針對性開展培訓不多,“三員”隊伍報送的問題線索質(zhì)量不高、監(jiān)督成效不好,社區(qū)“三員”全年僅報送問題線索**條,只有*條轉化為案件。又如,推動派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,對派駐機構集中辦公以來如何繼續(xù)發(fā)揮“貼身監(jiān)督”優(yōu)勢問題思考不深入,拿出的措施不具體,全區(qū)各派駐組通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題線索***件,立案**件,成案率僅**%。

二是對政治監(jiān)督深刻內(nèi)涵理解不足、定位把握不準確,開展政治監(jiān)督的廣度、深刻、力度不夠,沒能深入學習領會總書記關于**工作的重要講話和重要批示精神,沒能準確把握新時代黨的治*方略,從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。比如,緊盯“兩個維護”根本任務,緊盯黨委(黨組)和“關鍵少數(shù) ……(未完,全文共6795字,當前僅顯示3132字,請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料》
文章搜索
相關文章
浣撹涓撴爮
琛屼笟涓撴爮
鑺傛棩涓撴爮
鏃舵斂涓撴爮
设为首页 | 加入收藏 | 首页登陆 | 会员注册 | 投稿提现赚钱 | 写作指导 | 本站帮助 | 站内搜索 | 付款方法 | 免费加入会员