機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)干部組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照習(xí)近平總書記的號召和要求
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上存在“實(shí)用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象
二是政治站位需進(jìn)一步提高
三是踐行兩個(gè)維護(hù)還有差距
（二）對照新時(shí)代黨的_方略
一是對新時(shí)代黨的_方略學(xué)習(xí)把握不深刻，特別是對黨的_方略缺乏系統(tǒng)研究
二是政治敏銳性還需進(jìn)一步增強(qiáng)
三是對筑牢中華民族共同體意識工作開展不夠扎實(shí)
（三）對照黨員義務(wù)
一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)
二是用心用情用力的情懷沒有厚植筑牢于心底
三是工作統(tǒng)籌謀劃能力還需加強(qiáng)
（四）對照入黨誓詞
一是黨員的擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
三是主動(dòng)斗爭的意識不強(qiáng)
（五）對照“四個(gè)合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)
一是對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不深刻
二是對請示報(bào)告制度認(rèn)識不到位，存在報(bào)告工作、匯報(bào)工作不主動(dòng)的現(xiàn)象
三是思想還不夠解放
（六）對照“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動(dòng)要求
一是紀(jì)律意識有所放松
二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動(dòng)
三是工作不深不細(xì)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝頭腦不夠，思想認(rèn)識不高
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁兒不足，擔(dān)當(dāng)精神減退
（三）黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠
（四）宗旨意識樹的不牢，服務(wù)群眾欠缺
三、改進(jìn)措施和今后努力的方向
（一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)
（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)
（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)
……
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)干部組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，對照此次組織生活會(huì)主題與要求，對照“習(xí)近平總書記的號召和要求，對照新時(shí)代黨的_方略，對照黨員義務(wù)，對照入黨誓詞，對照‘四個(gè)合格’黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)，對照‘三學(xué)三亮三比’爭當(dāng)先鋒行動(dòng)要求”六個(gè)方面認(rèn)真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進(jìn)一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）對照習(xí)近平總書記的號召和要求。
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上存在“實(shí)用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。例如：政治理論學(xué)習(xí)的深度、廣度和密度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，深鉆細(xì)研的勁頭還不足，對“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大；學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見效不快，沒有完全把理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。
二是政治站位需進(jìn)一步提高。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂還有差距，對“兩個(gè)確立”的決定性意義感悟不深，心系“
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不善于做群眾的思想工作，與群眾溝通交流不多，掌握第一手資料不是很準(zhǔn)確，把群眾的急難愁盼、冷暖安危時(shí)刻放在心上、抓在手中，想群眾之所想、急群眾之所急，用心用情用力解決好群眾操心事、煩心事、揪心事的責(zé)任意識和工作能力還有待進(jìn)一步提升。
三是工作統(tǒng)籌謀劃能力還需加強(qiáng)。面對復(fù)雜問題缺乏相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對措施，問題發(fā)生后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對。例如：有時(shí)遇到復(fù)雜工作會(huì)存在畏難情緒和急躁心思，與他人溝通時(shí)不自覺加大_，說話比較直接。
（四）對照入黨誓詞。
一是黨員的擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。抓工作的勁頭松懈，有時(shí)僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習(xí)慣堅(jiān)持下來，沒能把“認(rèn)真”、“較真”精神貫穿到每項(xiàng)工作中。例如：在財(cái)務(wù)報(bào)銷資料審核過程中，只一味按照財(cái)務(wù)室要求整理報(bào)賬資料，認(rèn)為財(cái)務(wù)室能審核通過就沒有問題，沒有從審計(jì)巡察的方向嚴(yán)格完善報(bào)賬資料，導(dǎo)致部分資料缺失會(huì)議紀(jì)要和經(jīng)辦人簽字等。
二是爭先創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對待工作進(jìn)取精神不足，缺乏持之以恒的韌勁。對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠，缺乏深鉆細(xì)研的工匠精神。例如：有時(shí)認(rèn)為自己的工作是機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，對機(jī)關(guān)其他的業(yè)務(wù)工作缺乏主動(dòng)研究。
三是主動(dòng)斗爭的意識不強(qiáng)。面對困難挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，缺乏魄力和越是艱險(xiǎn)越向前的勇氣，在解決復(fù)雜疑難矛盾問題時(shí)，原則性、平衡性、靈活性運(yùn)用的不好。例如：工作質(zhì)效上有差距，不夠扎實(shí)深入，存在過得去、差不多的思想，存在工作浮于表面的現(xiàn)象。
（五）對照“四個(gè)合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)。
一是對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不深刻。認(rèn)為自己資歷淺，在組織生活會(huì)上“隨大流”即可，不用發(fā)表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認(rèn)識不到位，堅(jiān)持不夠。例如：自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨支部活動(dòng)不夠積極，有“走過場”的心態(tài)，自我批評沒有堅(jiān)持做到位，面對問題該反思的沒有及時(shí)反思。
二是對請示報(bào)告制度認(rèn)識不到位，存在報(bào)告工作、匯報(bào)工作不主動(dòng)的現(xiàn)象。例如：有時(shí)認(rèn)為只要把工作完成好就行，不用事事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)為報(bào)告只是一種形式，沒有實(shí)質(zhì)性的意義，有時(shí)怕說多了給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響了自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，該請示的也沒有及時(shí)請示，導(dǎo)致個(gè)別工作在落實(shí)中走了樣。
三是思想還不夠解放。運(yùn)用新發(fā)展理念推動(dòng)工作求新、創(chuàng)新思路不廣，習(xí)慣于常規(guī)思維，對工作謀劃的少、規(guī)劃的少，疲于應(yīng)付。例如：面對工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，有時(shí)總感覺老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會(huì)用，一定程度上影響了自身主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。
（六）對照“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動(dòng)要求。
一是紀(jì)律意識有所放松。在執(zhí)行紀(jì)律和制度方面，沒有時(shí)刻做到自警自醒、自我反省，自我約束不夠嚴(yán)，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。例如：對組織紀(jì)律的遵守有“大事不犯、小事不斷”的傾向，遲到早退、值班離崗的現(xiàn)象偶爾發(fā)生，走在紀(jì)律邊緣，打“擦邊球”、犯點(diǎn)“小錯(cuò)誤”。
二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動(dòng)。例如：在分析討論有些具體工作時(shí)積極主動(dòng)發(fā)表意見不夠，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作發(fā)表意見多，對自己不負(fù)責(zé)的工作發(fā)表意見少，沒有站在全局的高度認(rèn)真研究和分析問題，提出科學(xué)有效的意見建議不多。
三是工作不深不細(xì)。例如：在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)過程中考慮還不夠全面，不能提前謀劃，倉促應(yīng)付、質(zhì)量不高。在機(jī)關(guān)服務(wù)中還不夠及時(shí)，個(gè)別事后不能很好的調(diào)配公車，辦公用品采購不齊全，一定程度了影響了機(jī)關(guān)工作效率。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝頭腦不夠，思想認(rèn)識不高。對習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨中央_方略學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻，特別是_和長治久安總目標(biāo)缺乏深刻認(rèn)識。理想信念樹的不牢，指哪打哪，工作落實(shí)上缺乏深入思考，沒有完全做到從講政治顧大局的高度學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和思考謀劃開展工作。存在“只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁兒不足，擔(dān)當(dāng)精神減退。隨著工作年限的增加，工作的熱情、激情不如以前了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)變重了，惰性滋長、精神懈怠。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動(dòng)想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執(zhí)行的怎么樣，落實(shí)的怎么樣，有時(shí)候認(rèn)為是件小事不影響全局，也就沒有主動(dòng)跟進(jìn)，沒有主動(dòng)抓落實(shí)。思想上慢慢有了求穩(wěn)怕亂的顧慮， ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前僅顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)干部組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料》）