在旗推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革會議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深刻認識產(chǎn)改工作的重大意義
二、聚焦重點任務(wù)，以精準舉措破除改革堵點
（一）強化思想引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)工人政治靈魂
（二）突出技能提升，鍛造產(chǎn)業(yè)升級核心動能
（三）完善制度保障，拓寬職業(yè)發(fā)展通道
（四）加強權(quán)益維護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（五）深化協(xié)同聯(lián)動，形成改革攻堅合力
三、堅持系統(tǒng)思維，以改革實效賦能高質(zhì)量發(fā)展
1、提高政治站位，壓實改革責任
2、堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法
3、強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍
……
在**旗推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革會議上的講話

同志們：
今天，我們齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢、部署任務(wù)，動員全旗上下以更高站位、更實舉措、更強合力，奮力開創(chuàng)**旗產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新局面。在此，我代表旗委、旗政府，向奮戰(zhàn)在各行各業(yè)的廣大產(chǎn)業(yè)工人致以誠摯問候！向關(guān)心支持產(chǎn)改工作的各界人士表示衷心感謝！
一、提高政治站位，深刻認識產(chǎn)改工作的重大意義
產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。**旗作為傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)大旗和新興能源基地，正處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵期，推進產(chǎn)改工作既是落實黨中央決策部署的政治任務(wù)，更是破解發(fā)展難題、厚植競爭優(yōu)勢的必由之路。
從戰(zhàn)略全局看，產(chǎn)改是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必然要求。黨的二十大報告明確提出“建設(shè)知識型、
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持計劃。計劃2025年舉辦全旗職工技能大賽，設(shè)置農(nóng)牧機械操作、沙棘深加工等特色項目，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。
（二）突出技能提升，鍛造產(chǎn)業(yè)升級核心動能
1.實施“訂單式”培訓(xùn)
聯(lián)合職業(yè)院校、龍頭企業(yè)，針對農(nóng)牧機械維修、綠色能源運維等緊缺崗位，開展“招生即招工、入校即入企”培養(yǎng)模式。2025年計劃培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人5000人次，其中高技能人才占比提升至20%。
2.搭建創(chuàng)新平臺
支持企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室，對獲得自治區(qū)級以上創(chuàng)新成果的團隊給予最高50萬元獎勵。推廣“浩通能源”產(chǎn)改試點經(jīng)驗，鼓勵職工參與技術(shù)攻關(guān)，2025年力爭實現(xiàn)技術(shù)革新30項以上。
（三）完善制度保障，拓寬職業(yè)發(fā)展通道
1.優(yōu)化薪酬激勵機制
推行“基本工資+績效提成+技能津貼”薪酬體系，高技能人才工資增幅不低于15%。建立企業(yè)年金制度，將技能等級與養(yǎng)老保險待遇掛鉤。案例：敖能熱力公司通過集體協(xié)商，明確各崗位工資標準并為職工爭取每人每年2000元獎金，實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、職工共享”。
2.暢通晉升路徑
破除“唯學(xué)歷論”，將職業(yè)技能等級納入事業(yè)單位招聘和職稱評審條件。試點“首席技師”制度，在重點企業(yè)設(shè)立管理崗和技術(shù)崗“雙通道”，打破晉升“天花板”。
（四）加強權(quán)益維護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1.保障安全生產(chǎn)
開展“安全生產(chǎn)月”專項行動，重點整治礦山、建筑等領(lǐng)域隱患，2025年力爭實現(xiàn)零重大事故。推廣“智慧工地”系統(tǒng)，通過實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析提升安全管理水平。
2.維護合法權(quán)益
建立欠薪“黑名單”制度，聯(lián)合人社、司法部門開展根治欠薪專項行動。推行“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接機制，2025年調(diào)解成功率力爭達到85%以上。案例：針對小商品步行街、餐飲業(yè)一條街企業(yè)方協(xié)商主體缺失問題，**旗總工會協(xié)調(diào)區(qū)域商戶集體推薦代表，成功簽訂行業(yè)集體合同，保障職工權(quán)益。
（五）深化協(xié)同聯(lián)動，形成改革攻堅合力
1.壓實部門責任
建立產(chǎn)改聯(lián)席會議制度，由旗委副書記牽頭，組織、人社、教育等部門協(xié)同推進。實行“周調(diào)度、月通報、季考核”機制，確保各項任務(wù)落地見效。
2.創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)
開通“**產(chǎn)改之聲”微信公眾號，發(fā)布政策解讀、經(jīng)驗案例和職工風采。計劃2025年拍攝產(chǎn)改主題微電影，通過新媒體擴大影響力。
三、堅持系統(tǒng)思維，以改革實效賦能高質(zhì)量發(fā)展
推進產(chǎn)改工作，必須統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進，重點把握好三個關(guān)系：
一是“整體”與“重點”的關(guān)系
既要全面推進思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益保障等各項工作，又要聚焦新能源裝備制造、沙棘深加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集中資源打造示范項目。例如，支持內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)公司建設(shè)“農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地”，推動“**小米”產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育深度融合。
二是“改革”與“發(fā)展”的關(guān)系
堅持“產(chǎn)改促發(fā)展、發(fā)展帶產(chǎn)改”，以產(chǎn)業(yè)升級倒逼人才升級。針對我旗礦產(chǎn)開采、綠色能源等產(chǎn)業(yè)特點，聯(lián)合內(nèi)蒙古科技大學(xué)等高校設(shè)立“現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才。
三是“政府”與“市場”的關(guān)系
既要發(fā)揮政府規(guī)劃引導(dǎo)和政策支持作用，又要激發(fā)企業(yè)主體作用。鼓勵企業(yè)設(shè)立產(chǎn)改專項基金，如**黃金礦業(yè)公司計劃投入200萬元用于職工技能提升，形成“政府搭臺、企業(yè)唱戲、職工受益”的良 ……（未完，全文共2759字，當前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《在旗推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革會議上的講話》）