××集團(tuán)公司五屆二次職代會材料

目錄/提綱：……
一、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，銳意改革創(chuàng)新，從根本上維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益
（一）全方位發(fā)揮勞動競賽的功能和作用
（二）班組建設(shè)的扎實，提高了企業(yè)的整體素質(zhì)
（三）送溫暖工作的不斷深化，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益落到了實處
二、推進(jìn)民主管理進(jìn)程，加強組織建設(shè)，最大限度地維護(hù)了職工的政治權(quán)利
（一）加強自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢要求
（二）堅持和完善了職代會制度
（三）推行廠務(wù)公開，維護(hù)職工的知情權(quán)
三、豐富多彩的文體活動，增加了企業(yè)文化的內(nèi)涵，從時代的高度維護(hù)了職工的文化權(quán)益
一、建立健全調(diào)整勞動關(guān)系的有效機制
二、深入持久的開展送溫暖工作
三、加強自身建設(shè)，增強為職工說話辦事的本領(lǐng)
四、弘揚企業(yè)精神，壯大四有職工隊伍
五、文體活動要突出時代精神
……

　　履行維護(hù)職能共謀企業(yè)發(fā)展
　　努力把工會工作提高到一個新水平
　�。�**年月日）
　　各位代表、同志們：
　　新春伊始，萬象更新。伴隨著暖暖的春意和廣大職工對新的一年的憧憬和企盼，集團(tuán)公司第五屆二次職代會勝利召開了。現(xiàn)在，我代表主席團(tuán)向大會作工作報告，請予審議。
　　歷史的回顧與總結(jié)
　　年是我公司深化改革、求實創(chuàng)新，并取得豐碩成果的一年；從我國宏觀形勢上講，可以說是喜事多多、好戲連臺：申奧成功、加入世貿(mào)以及國民生產(chǎn)總值持續(xù)高速增長，這些重大事件無不使每一位中國人歡欣鼓舞。在這種良好的大環(huán)境里，我公司機制改革穩(wěn)步推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)佳績。從工會角度講，修改后的《工會法》正式頒布實施，標(biāo)志著工會工作步入了健康、完善的法制軌道。去年三月份，我們召開了四屆六次職代會，六月份我們又完成了職代會的換屆選舉工作，順利召開了五屆一次職代會和第四次會員代表大會；這次會議承上啟下，奠定了新世紀(jì)公司工會工作的思想基礎(chǔ)。近一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會根據(jù)既定的指導(dǎo)方針，按照三個代表的要求，積極參與、支持企業(yè)的深化改革，認(rèn)真履行工會的維護(hù)職能，在保障企業(yè)的根本利益和維護(hù)職工的合法權(quán)益方面作了大量深入細(xì)致的工作，為公司全年奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)作出了積極的貢獻(xiàn)。
　　一、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，銳意改革創(chuàng)新，從根本上維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益
　　江總書記在七一講話中指出：中國工人階級始終是推動中國先進(jìn)生
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略972字，正式會員可完整閱讀）……　
步加大，這是因為，加入后，公司將面臨更嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)，只有使職工樹立憂患意識，勤練內(nèi)功，提高素質(zhì)，才能增強企業(yè)競爭實力。在這方面，公司工會針對生產(chǎn)經(jīng)營工作的新特點，對全公司個生產(chǎn)班組強化管理，健全完善了班組長檔案，重點抓了兩項工作：一是加大了考核方面的力度，將班組的綜合素質(zhì)納入基層工會工作考核范疇：二是采取多種形式，如經(jīng)驗交流、崗位培訓(xùn)等提高班組長的自身素質(zhì)。在總的指導(dǎo)思想規(guī)范下，各分廠、車間都十分重視此項工作，涌現(xiàn)出許多善于管理、真抓實干、思想好、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的兵頭將尾，如有機分廠的薛峰，在本班推行師徒合同制，制定目標(biāo)，定期考核；每月召開兩次獻(xiàn)計獻(xiàn)策會，體現(xiàn)了強烈的主人翁責(zé)任感；供水車間王建川班每月一次崗位練兵，使職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)形成了一種風(fēng)氣；還有的班組長把精神建設(shè)引入班組管理，大大提高了職工的思想覺悟和理論水平。通過嚴(yán)格的考核和篩選，年底，我公司優(yōu)秀班組達(dá)個，先進(jìn)班組個，他們以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理手段和實實在在的工作成績成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的基石。
　�。ㄈ┧蜏嘏ぷ鞯牟粩嗌罨�，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益落到了實處
　　送溫暖工作是新時期工會工作的一個重要方面，也是黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的具體體現(xiàn)。年，公司工會始終堅持把解決特困職工的后顧之憂，當(dāng)作頭等大事來抓，及時為他們排憂解難，認(rèn)真履行好幫扶特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。一是建立了工會委員家訪制度，要求工會委員每月探訪兩名下崗職工家庭，了解他們的生活狀況和困難程度，以便給予力所能及的幫助；二是職工特困醫(yī)療救助基金已開始啟動；為解決職工看病難的問題，公司工會于月日下發(fā)了《關(guān)于給特困職工募捐的通知》，得到公司行政的大力支持和廣大職工的積極響應(yīng)，共募集資金元，公司專門成立了基金管理委員會，并制定了章程，目前已有名重病職工得到了救助；三是管好、用好救濟(jì)款。職工生活困難救濟(jì)款體現(xiàn)了公司行政對困難職工的關(guān)懷，為了把這筆錢送到最需要的職工手中，我們在調(diào)查、摸底的基礎(chǔ)上，專門召開工會委員會研究，年共發(fā)放救濟(jì)款元，救濟(jì)職工人次；四是春節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自到傷、病職工家中看望，將慰問品和救濟(jì)款送到他們手中，讓他們感受到組織的關(guān)懷和幫助。送溫暖工作的不斷規(guī)范化、制度化，使職工對企業(yè)產(chǎn)生高度的信任感、依賴感，在本職工作中，他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，積極主動地發(fā)揮企業(yè)主人翁作用，推動了企業(yè)各項工作的正常進(jìn)行。
　　通過上述工作，我們深深體會到：只有自覺地把工會工作放到大局中去認(rèn)識和把握，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，積極開展企業(yè)需要、基層滿意、職工歡迎的活動，才能真正做到維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的切身利益的有機統(tǒng)一；也正是由于公司全體職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，識大體、顧大局、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能穩(wěn)步提高，在這種情況下，公司行政今年為每個職工晉升兩級工資，也正是職工心系企業(yè)、踏實工作帶來的必然結(jié)果。
　　二、推進(jìn)民主管理進(jìn)程，加強組織建設(shè)，最大限度地維護(hù)了職工的政治權(quán)利
　　年，修改后的《工會法》正式頒布實施，這是我國工運史上的一件大事，值得關(guān)注的是：該法對平等協(xié)商和集體合同制度以及職工代表大會制度等民主管理形式都作了明確規(guī)定，從而為工會依法維護(hù)職工權(quán)益提供了強有力的手段。政治權(quán)利作為職工合法權(quán)益的核心部分，既體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，也體現(xiàn)了企業(yè)職工的主人翁地位和作用。一年來，我們開展了以下幾方面的工作。
　�。ㄒ唬┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，適應(yīng)新形勢要求
　　按照三個代表的要求和新世紀(jì)工會工作的總體規(guī)劃，我們加強了工會思想、組織、作風(fēng)上的建設(shè)，通過建立健全各項規(guī)章制度，拓寬了民主管理的渠道，進(jìn)一步提高工會干部的整體素質(zhì)，從而增強了為職工說話辦事的本領(lǐng)：一是以學(xué)習(xí)《工會法》為契機，強化基礎(chǔ)建設(shè)。去年月份，我們組織全公司工會主席脫產(chǎn)學(xué)習(xí)《勞動法》和修改后的《工會法》，并請省總工會干部學(xué)校張安順教授親自輔導(dǎo)，從理論上提高了他們的法律意識、政策水平和依法_的膽識、能力；二是認(rèn)真抓好工會的組織建設(shè)工作、我們不僅按法定程序建立了太原乳膠廠工會，還對現(xiàn)有的個基層工會進(jìn)行了摸底調(diào)查，了解工會會員的基本情況，健全、完善了組織機構(gòu)，年月份，我們順利完成了職代會的換屆選舉工作，一批思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的職工脫穎而出，成為企業(yè)民主管理中的優(yōu)秀代表，大大增強了基層工會工作的活力。
　　（二）堅持和完善了職代會制度
　　職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是《工會法》賦予企業(yè)職工最重要的民主權(quán)利，如何維護(hù)好這項政治權(quán)利的落實，使它發(fā)揮出應(yīng)有的作用和效力，對此，我們抓住以下幾個環(huán)節(jié)：一是會前充分醞釀。召開職代會前，我們將職工反映的難點、熱點和問題，集中起來與行政相互磋商，反復(fù)討論，最后達(dá)成共識，這樣使得會議主題明確、具有較強的務(wù)實性；二是會上氣氛民主。職代會期間，代表們認(rèn)真審議《總經(jīng)理工作報告》、《職代會工作報告》、《財務(wù)工作報告》，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃、職工切身利益等大事暢所欲言，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上形成決議。此外，我們還采取公司領(lǐng)導(dǎo)述職、職工代表民主評議的形式，對他們一年來的工作情況進(jìn)行實事求是的評價；我們通過職工 ……（未完，全文共7777字，當(dāng)前僅顯示2731字，請閱讀下面提示信息。收藏《**集團(tuán)公司五屆二次職代會材料》）