某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評(píng)選考核辦法（試行）

　　各基層黨委，本部各科室：
　　為進(jìn)一步營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，鼓勵(lì)各基層黨委和本部各科室勇于探索，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)組織工作典型培育, 提升組織工作水平,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，制定如下考核辦法：
　　一、評(píng)選考核范圍和對(duì)象
　　評(píng)選考核范圍包括干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、干部檔案管理和組織部門自身建設(shè)等。
　　評(píng)選考核對(duì)象：各
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項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)表》，12月中旬上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果材料，填寫《**區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果申報(bào)表》，附1500字左右的文字說明材料，以及成果被采用的報(bào)刊、經(jīng)驗(yàn)介紹宣傳材料以及領(lǐng)導(dǎo)批示等復(fù)印件。
　　四、評(píng)選考核原則及程序
　　評(píng)審工作在區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目”評(píng)審小組，評(píng)審小組具體負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選工作的組織、指導(dǎo)和實(shí)施。
　　評(píng)選工作本著求創(chuàng)新、重實(shí)效、公開公平的原則進(jìn)行，不搞平均分配名額。
　　1、篩選考核。由評(píng)審小組對(duì)照參評(píng)條件，對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行篩選和考核，根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量提出20個(gè)左右創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)候選項(xiàng)目。
　　2、征求意見。將候選項(xiàng)目下發(fā)征求各基層黨委和本部各科室意見。
　　3、民主票決。從候選項(xiàng)目中以無記名投票方式產(chǎn)生不超過10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，并從中擇優(yōu)向上級(jí)組織部門推薦。
　　五、考核獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果運(yùn)用
　　對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金500元，并予以通報(bào)表彰，成果材料印發(fā)各基層黨委借鑒學(xué)習(xí)。對(duì)獲市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；獲得省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目創(chuàng)建列入各基層黨委和本部各科室組織工作年度目標(biāo)考核內(nèi)容，被評(píng)為省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的黨委和本部各科室在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮，并在年度目標(biāo)考核中分別加10分、5分、3分。
　　中共淮安市**區(qū)委組織部
　　2008年6月3日
　　**區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)表
　　填報(bào)時(shí)間： 2008 年 月 日
　　申報(bào)單位
　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
　　項(xiàng)目名稱
　　擬
　　實(shí)
　　施
　　項(xiàng)
　　目
　　簡(jiǎn) ……（未完，全文共1419字，當(dāng)前僅顯示902字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評(píng)選考核辦法（試行）》）