我縣批零貿(mào)易企業(yè)的現(xiàn)況、存在問題及對策

為了掌握我縣批零貿(mào)易企業(yè)的基本情況及存在的問題，我們對全縣家批零貿(mào)易企業(yè)以問卷的方式進行了調(diào)查，其結(jié)果如下：
　　我縣批零貿(mào)易企業(yè)現(xiàn)狀：
　�。ㄒ唬┡阗Q(mào)易企業(yè)的基本情況：在調(diào)查的家企業(yè)中，統(tǒng)計人員為女性的占，男性年齡在歲以下的，歲到歲之間的占，歲以上的占，大多是退休后的反聘人員大專及大專以上學歷的有，高中及中專的，初中文化的只占有職稱的占，其中，初級的占，中級職稱占家企業(yè)中有專職統(tǒng)計人員的占，兼職人員占從從事統(tǒng)計工作的年限看，工作年以下的有，到年的占，年以上的。
　�。ǘ⿵臉I(yè)務工作情況看：家企業(yè)中，統(tǒng)計員熱愛統(tǒng)計工作富有熱情干勁的有，湊乎態(tài)度的占，希望調(diào)換工作的占在
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問的占，而從未過問過統(tǒng)計工作的占在家企業(yè)中，“單位領(lǐng)導對計劃、財務等一樣重視統(tǒng)計嗎？”，回答超過其它工作的僅占，回答對等的占，還有的人群認為統(tǒng)計工作遠不如計劃、財務工作一樣受領(lǐng)導的關(guān)心。
　�。ㄋ模⿵姆ㄖ平ㄔO(shè)方面看：當問“您對統(tǒng)計法律、法規(guī)了解程度如何”時，有的回答非常了解，的回答一般了解，一點也不了解的占認為本單位領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計數(shù)字的占，認為不存在的占如果單位領(lǐng)導干預統(tǒng)計數(shù)字上報認為堅決抵制的占，聽之任之的占家企業(yè)中規(guī)范化工作做的十分完好的僅占，認為一般的占，認為欠缺很多的占。
　�。ㄎ澹⿵脑诠ぷ鹘ㄗh方面看：以上的企業(yè)建議上級主管部門和單位領(lǐng)導進一步加強對統(tǒng)計工作的認識及重視，對統(tǒng)計人員給予更多的關(guān)心和支持，共同努力使統(tǒng)計工作能百尺竿頭，更上一層樓。
　　批零貿(mào)易企業(yè)存在的主要問題：
　�。ㄒ唬⿵恼{(diào)查的基本情況來看，近幾年由于部分國有商業(yè)企業(yè)進行了重組甚至破產(chǎn)，人員變動很大，導致統(tǒng)計人員不固定，統(tǒng)計隊伍在逐漸削弱，在家企業(yè)中，專職的統(tǒng)計人員僅占，有的企業(yè)都是有其它人員兼職的，這給統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)普遍較低，高中及中專以上學歷的統(tǒng)計人員占，有職稱的僅占，有的人沒有職稱。
　�。ǘ┰跇I(yè)務工作中存在的問題是統(tǒng)計人員的服務水平偏低，有的統(tǒng)計人員從沒有寫過統(tǒng)計分析或信息。單位領(lǐng)導及上級主管部門對統(tǒng)計工作重視的程度不夠，統(tǒng)計人員的付出多收獲少，導致的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作持有湊乎的態(tài)度，的人希望調(diào)換工作。統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化程度不高，計算機及其它相關(guān)的硬件設(shè)備與統(tǒng)計的服務不相配套。
　�。ㄈ┰跈C構(gòu)建設(shè)中，專門的統(tǒng)計機構(gòu)少，統(tǒng)計人員兼職其它工作的太多，占全部人數(shù)的，單位領(lǐng)導重視不夠，疏于管理，從未過問過統(tǒng)計工作的占，統(tǒng)計工作遠不能和單位的財務計劃工作相比，思想上普遍存在對統(tǒng)計工作認識不足，重視不夠。
　　（四）統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度不大，對統(tǒng)計法律、法規(guī)非常了解的僅占，還有的人對統(tǒng)計法律法規(guī)一點也不了解，而半數(shù)以上的人對統(tǒng)計法律、法規(guī)只是簡單了解，導致統(tǒng)計人員在工作中敷衍了事，對領(lǐng)導干預統(tǒng)計數(shù)字聽之任之，不能做到堅決抵制。企業(yè)的規(guī)范化工作欠缺很多，有待進一步加強和完善。
　　建議和對策：
　　（一）各個企業(yè)要配置專職的統(tǒng)計人員，加強基層統(tǒng)計人員的崗前培訓工作，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，調(diào)整優(yōu)化統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。
　�。ǘ┥霞壷鞴懿块T加強對 ……（未完，全文共2037字，當前僅顯示1295字，請閱讀下面提示信息。收藏《我縣批零貿(mào)易企業(yè)的現(xiàn)況、存在問題及對策》）