教練員考核辦法

　　***足球運(yùn)動(dòng)管理中心教練員考核標(biāo)準(zhǔn)
　　為了在十一屆省運(yùn)會(huì)上取得較好的成績(jī)，完成體育局下達(dá)的任務(wù)，中心在現(xiàn)有管理辦法的基礎(chǔ)上，從考勤、任務(wù)、計(jì)劃、總結(jié)、論文等各個(gè)方面來(lái)明確教練員的行為規(guī)范，特制定教練員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　1、組別主教練參加各類(lèi)各級(jí)
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員要建立自己組別的運(yùn)動(dòng)員人才庫(kù)，統(tǒng)一建立運(yùn)動(dòng)員檔案，制定運(yùn)動(dòng)員跟蹤觀察卡，并實(shí)行微機(jī)管理，人才庫(kù)內(nèi)容齊全，有運(yùn)動(dòng)員參賽、輸送、綜合達(dá)標(biāo)等內(nèi)容。
　　6、教練員要嚴(yán)格遵守教練員管理辦法，不得在訓(xùn)練中有遲到、早退、缺課、歧視和體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
　　7、每次參加省、市級(jí)以上比賽后都要寫(xiě)出工作總結(jié)、詳細(xì)分析比賽得失情況，并提出改進(jìn)方案，年底要有年終總結(jié)。
　　8、每個(gè)組別代表隊(duì)組成人員在25人－35人之間，07年過(guò)參賽資格人數(shù)不得低于15人，08年過(guò)參賽資格人數(shù)不得低于22人，09年保證參賽人數(shù)基本定型，過(guò)參賽資格人數(shù)不低于28人。
　　9、每個(gè)組別代表隊(duì)每年訓(xùn)練課時(shí)不得少于100個(gè)大課時(shí)（≥25人≥分鐘）和150個(gè)小課（≤25人≤分鐘）。
　　10、各組別的尖子運(yùn)功員要重點(diǎn)培養(yǎng)，從訓(xùn)練、生活、就讀、升學(xué)上給予最大可能的政策和經(jīng)濟(jì)照顧，在四年周期后，各組別力爭(zhēng)向職業(yè)足球俱樂(lè)部梯隊(duì)輸送1－2名運(yùn)動(dòng)員。
　　以上十條是中心制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，凡是十條都嚴(yán)格遵守落實(shí)經(jīng)的起檢查的被評(píng)為優(yōu)秀；有兩條以上不合格 ……（未完，全文共942字，當(dāng)前僅顯示599字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《教練員考核辦法》）