某市風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作匯報

目錄/提綱：……
一、抓好排查風(fēng)險這個基礎(chǔ)，確保廉能風(fēng)險點“找得準(zhǔn)”
（一）抓好思想動員
（二）制定意見方案
（三）排查廉能風(fēng)險
二、抓好建立規(guī)范這個關(guān)鍵，確保廉能風(fēng)險“防得住”
（一）實行分級管理
（二）建立完善制度
（三）加強社會監(jiān)督
（四）完善操作規(guī)程
三、抓好廉能問責(zé)這個核心，確保廉能風(fēng)險“問得全”
（一）圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)
（二）圍繞機關(guān)服務(wù)態(tài)度差和辦事效能低中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)
（三）圍繞公共權(quán)力運行中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)
（四）圍繞重大項目建設(shè)中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)
（五）圍繞解決熱點難點抓廉能問責(zé)
……
某市風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作匯報

　 **省**市高度重視，圍繞“找得準(zhǔn)、防得住、問得全”，緊扣主題，突出特色，緊密結(jié)合廉能問責(zé)工作，全面啟動風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范，取得了階段性成效。

　 一、抓好排查風(fēng)險這個基礎(chǔ)，確保廉能風(fēng)險點“找得準(zhǔn)”

　 風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范環(huán)節(jié)多、內(nèi)容多、范圍廣，涉及到反腐倡廉建設(shè)方方面面，而且涵蓋了機關(guān)效能建設(shè)。為確保工作取得實效，我市精心組織，周密安排，突出重點，把握關(guān)鍵，扎實開展風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作。

　 （一）抓好思想動員。實施風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范，需要人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，這必然會觸及某些人、某些部門的既得利益，難免會產(chǎn)生抵觸。為此，**市運用廣播電視臺、政府網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體，建立多層次全方位的廉能風(fēng)險宣傳教育體系，在全市大力宣傳風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范的內(nèi)容、做
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環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范機制。

　 （一）實行分級管理。根據(jù)廉能風(fēng)險的內(nèi)容和不同等級，實行三級預(yù)警，分級管理，分級負(fù)責(zé)。對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉能風(fēng)險及一級廉能風(fēng)險，給予紅色預(yù)警，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門管理和負(fù)責(zé)；對二級廉能風(fēng)險，給予黃色預(yù)警，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)；對三級廉能風(fēng)險，給予橙色預(yù)警，由科室領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)。預(yù)警采取設(shè)立風(fēng)險崗位廉能警示牌方式進行。

　 （二）建立完善制度。按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人”的要求，一方面，將對原有廉能問責(zé)行之有效的一整套做法和制度進行梳理完善，把風(fēng)險防范和問責(zé)問效相統(tǒng)一。如完善充實《**市廉能問責(zé)處理暫行辦法》、《2010年**市廉能問責(zé)實施細(xì)則》、《**市廉能問責(zé)十項基本制度》等。另一方面，按照風(fēng)險崗位管理規(guī)范的要求，制定體現(xiàn)上級要求，又具有本地特色的風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范制度和措施。又如我市逐步建立健全了《市委重大事項決策制度》、《重大工程項目建設(shè)公開實施辦法》和《大額資金使用管理程序》等，切實做到以制度管權(quán)管事管人。

　 （三）加強社會監(jiān)督。一是堅持把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專門監(jiān)督、媒體y論監(jiān)督有機結(jié)合起來，整合監(jiān)督資源，實施有效監(jiān)督管理。二是充分利用機關(guān)作風(fēng)評議、市直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)監(jiān)測、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點監(jiān)測結(jié)果，加強社會監(jiān)督。三是暢通投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映，不按規(guī)定落實風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范的，采取督辦、提醒、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，予以廉能問責(zé)。努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。

　 （四）完善操作規(guī)程。根據(jù)風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范實施過程中出現(xiàn)的問題，及時進行糾正，完善操作工作程序，并結(jié)合經(jīng)濟濟社會發(fā)展、新一輪機構(gòu)改革涉及的行政職能轉(zhuǎn)變、預(yù)防腐敗的新要求和強化機關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)，及時調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容，完善防范措施，推進風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范的制度化、常態(tài)化、長期化。

　 三、抓好廉能問責(zé)這個核心，確保廉能風(fēng)險“問得全”

　 把廉能問責(zé)的責(zé)任追究方式與風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范的三級預(yù)警形式相結(jié)合，對書面檢查或通報批評問責(zé)的，給予橙色預(yù)警；對書面廉能告誡問責(zé)的，給予黃色預(yù)警；對誡勉談話以上問責(zé)的，給予紅色預(yù)警。

　 （一）圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)。重點對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“三重一大”集體決策， 單位主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行“四個不直接分管”、廉潔自律“六個嚴(yán)禁”、艱苦奮斗、厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的情況進行了監(jiān)督檢查和問責(zé)。查處違規(guī)改建辦公樓1起，收繳不符合規(guī)定配備的公務(wù)用車23輛，調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車發(fā)生的交通事故2起，口頭告誡領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車以及公車私用7人次。

　 （二）圍繞機關(guān)服務(wù)態(tài)度差和辦事效能低中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)。主要對機關(guān)工作人員的執(zhí)行力，落實首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，遵守機關(guān)工作紀(jì)律，執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定及“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）進行了明查暗訪。（三）圍繞公共權(quán)力運行中的風(fēng)險抓廉能問責(zé)。通過開展機關(guān)作風(fēng)評議、市直單位 ……（未完，全文共2713字，當(dāng)前僅顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范工作匯報》）