哲學社會科學與管理創(chuàng)新方法

哲學社會科學與管理創(chuàng)新方法
　　
　　管理科學的長期發(fā)展,產生出一大批管理理論、方法和工具,出現了研究管理理論的各種學派,管理學處于一種管理理論叢林􀀁[1][2]的階段。但管理的實踐反映了目前的管理理論有諸多的適用性和實施條件的限制,管理學科更象神秘的叢林,而不是熟悉的小路。
　　作為哲學社會科學的代表學科,管理科學在深化發(fā)展的過程中,越來越面對著哲學的反思,特別是有關學科方法的總結和反思的問題。本文將首先對哲學社會科學的一般方法特點進行分析,這一分析將為具體的管理科學學科方法的發(fā)展,特別是為實踐創(chuàng)新方法的發(fā)展,提供指引。
　　1.哲學社會科學的學科方法論特點
　　近年來,哲學社會科學開始在科學體系發(fā)展的歷程中重新崛起[3]。相對于自然科學,哲學社會科學的研究對象具有不同的特點,使得兩大科學的研究思路和方法有很大差異。在觀念和方法上,哲學社會科學必須從長期的對自然科學的簡單效仿轉向逐步獨立。
　　1.1復雜性思想、方法引入到哲學社會科學
　　哲學社會科學的研究對象相對于自然科學的研究對象的區(qū)別突出體現在􀀁歷史性􀀁、
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究范圍的相對穩(wěn)定性,學科理論的突破和發(fā)展主要是工具驅動的,即應用某種理論工具去解決所遇到的問題。
　　2.問題驅動式的TRIZ(發(fā)明問題解決理論)方法引入管理科學
　　哲學社會科學方法總體特點的分析有利于各哲學社會學科方法的發(fā)展。而在一些工程技術發(fā)明領域,實際上已經出現了一些問題驅動式的發(fā)明創(chuàng)新理論方法,有關工程科學專家有意無意地將產品設計系統理解為一種涉及人的復雜系統。TRIZ理論是一個典型代表,一些管理學者將其引入管理領域的嘗試,為管理科學方法和學科體系的深化發(fā)展提供了機遇。
　　2.1TRIZ簡介
　　TRIZ是發(fā)明問題的解決理論,其研究始于1946年,原蘇聯的大學、研究所和企業(yè)所組成的數百人的研究組織分析研究了世界近250萬件發(fā)明專利,形成了TRIZ理論體系。其主要目的通過分析人類已有技術創(chuàng)新成果􀀁􀀁􀀁高水平發(fā)明專利,總結出技術系統發(fā)展進化的客觀規(guī)律,并形成指導人們進行發(fā)明創(chuàng)新的系統化的方法學體系。
　　現代TRIZ理論的核心思想主要體現在三個方面。首先,技術系統核心技術的發(fā)展都是遵循著客觀的規(guī)律發(fā)展演變的,即具有客觀的進化規(guī)律和模式。其次,各種技術難題、沖突和矛盾的不斷解決是推動這種進化過程的動力。再就是技術系統發(fā)展的理想狀態(tài)是用盡量少的資源實現盡量多的功能。
　　TRIZ方法的實質是一種啟發(fā)式的方法學,并不針對用戶的每一個具體問題。TRIZ方法開始于問題的深入分析和高度的抽象概括,通過標準模式來將具體問題概括為一般性的問題并提供通用解。然后將通用解與具體問題相對照,轉化為具體問題的解,并在實際設計中加以實現,最終獲得具體問題的實際解。TRIZ所提供的一系列不含技術專業(yè)術語的標準分析模式,如工程參數、矛盾矩陣、物-場分析、76個標準解、ARIZ等,其實質是人類發(fā)明創(chuàng)造的知識庫,也是針對一般性問題的知識搜索機制,基礎是問題的深入分析和概括。
　　2.2TRIZ的特點:強有力的問題求解方法
　　TRIZ方法的特點是契合于哲學社會科學方法特征的,積極地引入有利于新的學科方法的形成。
　　2.2.1TRIZ強調技術進化模式
　　自然辯證法中的對立統一、從量變到質變、否定之否定三大定律作為最普遍適用的定律,卻過于宏觀,不易操作。TRIZ中的技術進化模式或定律及技術進化路線正是這些客觀規(guī)律的一種總結,并在TRIZ體系中其他的工具中得到體現。這樣,TRIZ既體現了一般的技術哲學,又成為實用的設計、發(fā)明工具。其總結的一般進化法則是其體系的基礎。當然,TRIZ引入哲學社會科學應注意人文社會系統進化法則的總結。
　　2.2.2TRIZ是面向人的解決創(chuàng)新問題的方法
　　TRIZ的過程是一個形象思維和理性思維不斷的迭代過程。問題領域的選取主要是非理性思維為主;問題的深入分析,包括功能分析、確定理想解、可用資源、確定沖突區(qū)域,即將具體問題程式化、標準化,則主要是利用有關工具的理性思維過程;而在選定若干個發(fā)明原理后,原理解的選擇以及原理解轉化為具體問題的解,主要以形象思維為主。
　　TRIZ是基于隱性、經驗知識的,所以是基于人的,TRIZ的應用情況與設計人員的經驗和成熟過程聯系在一起。需要特別指出的是,利用TRIZ解決管理問題可以更充分地利用各級管理人員的經驗。
　　2.2.3TRIZ是基于知識的、問題驅動型的創(chuàng)新方法
　　TRIZ認為,有關創(chuàng)新的原理、知識是被反復使用的。TRIZ提供了一系列標準化的分析模式,將狀況模糊的原始發(fā)明問題轉化為簡單的問題模型,并盡量避免使用專業(yè)術語,這可以有效控制設計人員的慣性思維因素,更廣泛地使用公司外、行業(yè)外、學科外的知識解決發(fā)明問題。TRIZ還認為,創(chuàng)新問題解的方向并不是盲目的,TRIZ既是一個創(chuàng)新發(fā)明知識庫,還是一個對知識的􀀁目標一方法􀀁逆向搜索機制。2.3TRIZ適于作為解決面向管理問題的實踐創(chuàng)新方法平臺TRIZ方法的實踐性有利于克服傳統管理創(chuàng)新實踐中所面臨的􀀁管理理論叢林􀀁的窘境,突破 ……（未完，全文共4378字，當前僅顯示2211字，請閱讀下面提示信息。收藏《哲學社會科學與管理創(chuàng)新方法》）