制定工會文化發(fā)展規(guī)劃需要思考的問題

目錄/提綱：……
一、工會文化發(fā)展規(guī)劃的前瞻性與可行性問題
二、工會文化建設(shè)的定位與布局問題
三、工會文化發(fā)展的_與機制問題
二是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求
四、公益性與經(jīng)營性的問題
五、資源的內(nèi)部整合與對外開發(fā)的問題
二是工會系統(tǒng)各單位間及職工文化需求的聯(lián)系三是社會各行業(yè)間文化需求的聯(lián)系
六、政策扶持與自主創(chuàng)新的問題
七、重點項目開發(fā)與人才建設(shè)的問題
一是硬項目，比如重要文化設(shè)施的建設(shè)與改造二是軟項目，主要指品牌
八、高度重視失敗的教訓(xùn)總結(jié)問題
……
關(guān)于制定工會文化發(fā)展規(guī)劃
需要思考的幾個問題

制定工會文化發(fā)展規(guī)劃需要思考的問題

制定工會文化發(fā)展規(guī)劃，對于我們來說是個新的事物。我在這里提幾個問題，供大家思考。
一、工會文化發(fā)展規(guī)劃的前瞻性與可行性問題
制定規(guī)劃的目的是要理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，指導(dǎo)我市工會大力發(fā)展文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)。因此既要注重方向、原則的問題，比如工會文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的理念、目標、戰(zhàn)略定位，也要考慮具體對策、路徑選擇、配套政策、機制模式和微觀實施的方法。相對于廣州市的文化發(fā)展規(guī)劃而言，我們制定的這
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視而不見。所以如何結(jié)合實際，創(chuàng)新發(fā)展，對包括運營管理、用人、薪酬等在內(nèi)的核心機制進行改革，這需要靠我們大家的智慧。
四、公益性與經(jīng)營性的問題
這個問題多年來爭論不休，也是一個回避不了的問題，雖然中央、全總的文件在原則性方面都表述得很清楚，但如何在實踐中貫徹落實卻仍然存在不少問題。事業(yè)與產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營與公益、市場與公共這些關(guān)系是對立還是包容、聯(lián)系的，如果不是對立的，實踐中應(yīng)該如何正確處理它們的關(guān)系，都需要我們在深入研究的基礎(chǔ)上作出回答。
五、資源的內(nèi)部整合與對外開發(fā)的問題
現(xiàn)在的文化市場都在實行集約化經(jīng)營，這是一種發(fā)展趨勢。但是，根據(jù)我們的實際，集約化能不能搞，以什么形式搞，如何搞，搞到什么程度，在目前的形勢下是值得我們深思的。文化市場不是封閉的，這里至少有三種聯(lián)系，一是文化市場本身的聯(lián)系；二是工會系統(tǒng)各單位間及職工文化需求的聯(lián)系；三是社會各行業(yè)間文化需求的聯(lián)系。能不能通過這些聯(lián)系來拓展我們的文化服務(wù)，也值得我們?nèi)フJ真研究探索。
六、政策扶持與自主創(chuàng)新的問題
爭取政策扶持，這是我們要繼續(xù)努力的重要方向，但是，這里有三個問題需要我們考慮，一是我們要了解政府、上級工會到底有什么樣的政策，因為政策是不可能為我們量身定做的。二是我們需要通過什么路徑才能獲得政策支持？因為政策支持是需要條件的，不能滿足他的條件，就不能獲得這個支持，目前的游戲規(guī)則都這樣。三是我們有什么能力來接受這個支持？我們的接受能力是否比別人強？爭取政策扶持是一方面，更重要的是要通過自主創(chuàng)新，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。尤其要考慮如何創(chuàng)新資源和品牌，挖掘綜合效益潛在空間的問題。
七、重點項目開發(fā)與人才建設(shè)的問題
以我們現(xiàn)有的條件談重點項目開發(fā)，的確困難重重，但是沒有重點項目，就形不成龍頭，就沒有發(fā)展的后勁。我認為重點項目包括兩種，一是硬項目，比如重要文化設(shè)施的建設(shè)與改造；二是軟項目，主要指品牌。就現(xiàn)狀而言，軟項目的實現(xiàn)可能會更容易一些。因為投資少，也有基礎(chǔ)。但打造好品牌，尤其是有影響力，有長效性的品牌 ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《制定工會文化發(fā)展規(guī)劃需要思考的問題》）