公司思想政治工作實施辦法

西部鉆探工程有限公司思想政治工作實施辦法

第一章 總則
第一條 根據(jù)集團公司《關(guān)于中國石油思想政治保障體系建設(shè)的意見》，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 加強思想政治工作的重要意義。思想政治工作是公司改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。加強公司思想政治工作，對于調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對于提升公司核心競爭力、確保公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展，對于建設(shè)西部和中亞地區(qū)最強的石油工程技術(shù)服務(wù)公司，具有十分重要的意義。
    第三條 加強思想政治工作的必要性緊迫性。當前，公司所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化。員工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點，員工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，公司思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作_機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，迫切要求各級黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強公司思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感。
    第四條 加強思想政治工作的指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，緊
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國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；民主法制、民族團結(jié)教育；社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；能源政策和企章企規(guī)教育；“形勢、目標、任務(wù)、責任”教育和主人翁責任感教育等。
第二章 思想政治工作的基本原則
第八條 黨性原則。 思想政治工作要堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對員工進行以理想信念為核心內(nèi)容的思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對錯誤思潮和傾向性的思想問題，必須旗幟鮮明地進行教育、引導(dǎo)和抵制，不能采取回避態(tài)度，更不能任其_泛濫。
第九條 服務(wù)原則。 思想政治工作必須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于隊伍建設(shè)，堅持從實際出發(fā)，緊密結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配和市場的各個環(huán)節(jié)，為單位發(fā)展提供導(dǎo)向、樹立形象、宣傳名優(yōu)產(chǎn)品、拓展生存發(fā)展空間、提高經(jīng)濟效益、培育高素質(zhì)的員工隊伍服務(wù)。
第十條 教育與管理相結(jié)合原則。思想政治工作既要靠耐心細致的思想教育，又要靠科學規(guī)范的嚴格管理。根據(jù)單位特點和員工隊伍建設(shè)實際，健全和落實相應(yīng)的規(guī)章制度，把倡導(dǎo)的先進思想、價值觀念和具體要求融于公司管理的各項規(guī)章制度之中，通過切實可行、便于操作的制度規(guī)范，增強思想政治工作的效果。要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，做到以誠待人、以理服人、以情感人，情理交融。既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，體現(xiàn)群眾意愿，做好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，增強思想政治工作的感染力、說服力和號召力。
第十一條 繼承與創(chuàng)新原則。思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進，著眼于新的實踐，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，努力改進創(chuàng)新，保持思想政治工作的生機和活力。
第三章 思想政治工作的基本方法
第十二條 思想發(fā)動的方法。要根據(jù)每個階段所擔負的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，采用多種形式，對員工進行思想動員、形勢教育、目標激勵、榜樣示范，形成統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，齊心協(xié)力實現(xiàn)共同目標。
第十三條 典型示范的方法。要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個層次、各個方面的先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標，用典型的先進事跡和高尚精神，影響和帶動員工隊伍素質(zhì)的提高。樹立典型要為群眾所公認，把握先進性和代表性，并在實踐中培養(yǎng)和提高。
第十四條 目標激勵的方法。目標激勵是發(fā)掘員工潛在智慧、激發(fā)員工積極進取的有效方法。要引導(dǎo)、支持員工結(jié)合公司的發(fā)展目標，立足崗位，依據(jù)各自的文化程度、特長、愛好確定個人正確的奮斗目標，激勵員工為實現(xiàn)共同目標而發(fā)奮努力。
第十五條 制度約束的方法。對思想教育堅持和倡導(dǎo)的原則，要在制度上給予鼓勵和支持；對思想教育反對的東西，要靠制度規(guī)范進行嚴格的約束和誡勉。對那些反復(fù)抓教育、提要求，仍然屢禁不止、久治不愈和由于制度不完善、不合理引發(fā)的思想問題，要通過建立健全制度加以解決。
第十六條 寓教于樂的方法。以形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、立功授獎和文化娛樂等主題活動為載體，根據(jù)員工不同年齡、文化知識、工作環(huán)境、生活經(jīng)歷、各自愛好等方面的情況，把特定的教育內(nèi)容融匯于群眾喜聞樂見的活動之中，寓教于樂、寓教于文、寓教于賽，使員工在參與中受到潛移默化的啟迪、教育和提高。
第十七條 交流溝通的方法。通過定期或不定期進行基層黨政領(lǐng)導(dǎo)之間、干（黨）群之間、員工與家屬之間的懇談、對話、談心、家訪，交流思想，溝通感情，增進友誼，營造團結(jié)友愛、互幫互助、寬松和諧的人際關(guān)系，并通過交流溝通有針對性地引導(dǎo)和幫助員工提高思想認識，解決思想問題。特別要適時做好長期在外部市場工作員工的家訪工作。
第十八條 言傳身教的方法。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是最有效的思想政治工作。各級干部要以身作則，率先垂范，以自己的模范言行去影響、帶動員工。要求群眾做到的自己首先做到；要求群眾不做的自己首先不做。
第十九條 解決思想問題和實際困難相結(jié)合的方法。解決思想問題與解決實際困難都是基層思想政治工作的重要職責，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從員工工作、學習、生活方面的實際困難來分析思想變化，把正確引導(dǎo)思想與關(guān)心解決實際困難結(jié)合起來，糾正思想政治工作對解決具體問題無能為力、無所作為的看法。
第四章 公司思想政治工作的主要任務(wù)
    第二十條 做好核心價值體系宣傳教育工作。推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部員工建設(shè)中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系教育貫穿于思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導(dǎo)干 ……（未完，全文共9411字，當前僅顯示2571字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司思想政治工作實施辦法》）