關(guān)于印發(fā)病假管理規(guī)定的通知

目錄/提綱：……
一、辦理病假的程序
二、辦理長(zhǎng)期病休及恢復(fù)工作的程序
（一）辦理長(zhǎng)期病休的程序
（二）辦理長(zhǎng)期病休人員恢復(fù)工作的程序
三、長(zhǎng)期病休人員的管理
四、病假及長(zhǎng)期病休人員的有關(guān)待遇
3、對(duì)于既不辦理調(diào)動(dòng)、辭職，又不回院工作者，以曠工論處
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行
……
關(guān)于印發(fā)病假管理規(guī)定的通知
為進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序，提高工作質(zhì)效，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）精神，本著“確實(shí)有病者應(yīng)好好在家養(yǎng)��；已恢復(fù)健康者應(yīng)回院上班；無(wú)正當(dāng)理由不服從管理者給予相應(yīng)考核”的指導(dǎo)思想，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)對(duì)病假管理作如下規(guī)定，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、辦理病假的程序
（一）職工在工作地方非因公自然生疾，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，可辦理請(qǐng)病
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略436字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
醫(yī)院提出長(zhǎng)期休病假書(shū)面申請(qǐng)，提供縣級(jí)以上醫(yī)院的病情診斷證明及長(zhǎng)休病假證明，院人事科會(huì)同醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)相關(guān)人員討論審核，再提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后可辦理長(zhǎng)期病休。
（2）因患精神性疾病者需辦理長(zhǎng)期病休的職工，本人或家屬需提交市級(jí)以上精神疾病專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)論及長(zhǎng)休病假書(shū)面申請(qǐng)，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后可辦理長(zhǎng)期病休。
（二）辦理長(zhǎng)期病休人員恢復(fù)工作的程序
長(zhǎng)期病休人員病愈后如需回院工作，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，提交近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)材料。由醫(yī)院組織有關(guān)人員進(jìn)行審核確認(rèn)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，安排試工一個(gè)月。
三、長(zhǎng)期病休人員的管理
（一）長(zhǎng)期病休人員在休病假期內(nèi)，應(yīng)在居住地治療及在家休養(yǎng)，到市外上級(jí)醫(yī)院住院者除外（但須報(bào)告單位），離開(kāi)居住地須向院人事科報(bào)告，病休期原則上每季度到市級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交醫(yī)務(wù)科確認(rèn)，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后報(bào)院人事科備案。無(wú)正當(dāng)理由拒不復(fù)查者,醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資待遇并由個(gè)人全部承擔(dān)醫(yī)院所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。試工滿一個(gè)月后又病休，病假期間重新開(kāi)始計(jì)算；試工不滿一個(gè)月又病休的，病假時(shí)間累積計(jì)算，試工期內(nèi)不享受科室績(jī)效。
（二）為加強(qiáng)長(zhǎng)期休病假人員的管理工作,及時(shí)掌握其病情,有利于恢復(fù)健康,院人事科、預(yù)防保健科要做好長(zhǎng)休病假人員病情的建檔和管理工作。
四、病假及長(zhǎng)期病休人員的有關(guān)待遇
(一)連續(xù)病假達(dá)到2個(gè)月，或全年累計(jì)病假達(dá)到70天，不參加醫(yī)院任何評(píng)選活動(dòng)，連續(xù)病假達(dá)6個(gè)月的年度考核結(jié)果不確定等次。
(二)辦理長(zhǎng)期病休的人員，病休期間不計(jì)算工齡。
(三)職工在病假及長(zhǎng)期病休期間，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)因傷、因病喪失工作能力，不能堅(jiān)持正常工作者，可按省人社廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。
(五)女職工符合計(jì)劃生育政策的妊娠，其保胎期間按病假處理；行安環(huán)、取環(huán)、節(jié)育手術(shù)、妊娠終止手術(shù)的，經(jīng)我院婦產(chǎn)科治療并開(kāi)具證明，休息期間按病假處理。
(六)女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院檢查并開(kāi)具證明的，超過(guò)產(chǎn)假時(shí)限的假期按病假計(jì)算。
(七)對(duì)病愈后應(yīng)回院工作而又不愿意工作的人員，可按以下措施辦理：
1.對(duì)于愿意在社會(huì)上自謀生計(jì)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，組織 ……（未完，全文共1926字，當(dāng)前僅顯示1224字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于印發(fā)病假管理規(guī)定的通知》）