工資集體協(xié)商信息交流材料3

目錄/提綱：……
一、區(qū)域概況
二、協(xié)商背景
三、協(xié)商前期準(zhǔn)備
（一）統(tǒng)一思想，形成共識(shí)
一是提高村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)，確保形成齊抓共管的合力
二是提高企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，確保協(xié)商主體的不缺位
三是提高村域企業(yè)職工的認(rèn)識(shí)，確保職工主動(dòng)參與的熱情
（二）精心準(zhǔn)備，收集意見
（三）創(chuàng)新模式，有效結(jié)合
四、協(xié)商過程
一是認(rèn)真推選協(xié)商代表
二是合理確定協(xié)商條款
三是靈活運(yùn)用協(xié)商技巧
五、協(xié)商成效
一、有效維護(hù)了職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
二、有效增強(qiáng)了企業(yè)和職工的合作共贏意識(shí)
三、有效促進(jìn)了村域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定
六、啟示
1、區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的優(yōu)勢(shì)明顯
2、做好與企業(yè)業(yè)主的溝通是取得集體協(xié)商成效的關(guān)鍵
3、充分發(fā)動(dòng)職工參與，是成功推進(jìn)集體協(xié)商的基礎(chǔ)
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因地制宜 創(chuàng)新模式
平湖市鐘埭街道花園村域企業(yè)工資集體協(xié)商工作綜述
工資集體協(xié)商信息交流材料3

一、區(qū)域概況
平湖市鐘埭街道花園村現(xiàn)有耕地面積1567畝，全村設(shè)7個(gè)村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶568戶，在冊(cè)人口2029人，其中非農(nóng)196戶，人口807人，外來人員5000多人，村域內(nèi)現(xiàn)有規(guī)下企業(yè)52家，職工總數(shù)1520人（其中外來務(wù)工人員780人），工會(huì)會(huì)員1361人，2012年實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值2.59億元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有服裝、箱包、五金、印刷等行業(yè)，其中服裝企業(yè)11家，職工總數(shù)669人；箱包企業(yè)有14家，職工總數(shù)430人�；▓@村聯(lián)合工會(huì)成立于2007年，目前52家規(guī)下企業(yè)已實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。花園村先后被評(píng)為全國(guó)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村、全國(guó)人口和計(jì)劃生育基層群眾自治示范村、浙江省文明村、省文化示范村、省級(jí)充分就業(yè)村、浙江省“雙強(qiáng)百佳”行政村等20多項(xiàng)嘉興市級(jí)以上榮譽(yù)。

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，使他們認(rèn)識(shí)到通過這項(xiàng)工作能給企業(yè)帶來互利共贏、和諧穩(wěn)定的好處。三是提高村域企業(yè)職工的認(rèn)識(shí)，確保職工主動(dòng)參與的熱情。通過召開了各類職工座談會(huì)，并通過村簡(jiǎn)報(bào)、宣傳窗等形式及宣傳工具，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商工作，使廣大職工認(rèn)識(shí)到開展這一工作的重要性與必要性及對(duì)維護(hù)職工自身利益所帶來的好處，營(yíng)造了職工群眾積極參與的氛圍。
（二）精心準(zhǔn)備，收集意見
通過召開企業(yè)法人代表和職工代表座談會(huì)，發(fā)放意見收集表，廣泛聽取企業(yè)主和職工群眾的意見，并組織相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)走向、效益預(yù)期等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查、分析，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、全市消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等，科學(xué)預(yù)測(cè)全村職工工資總體水平和增長(zhǎng)幅度，做到心中有數(shù)。
（三）創(chuàng)新模式，有效結(jié)合
針對(duì)花園村域范圍內(nèi)服裝和箱包行業(yè)從業(yè)職工人數(shù)占全村從業(yè)職工大多數(shù)的實(shí)際情況，決定創(chuàng)新工資集體協(xié)商模式，使傳統(tǒng)的區(qū)域性工資集體協(xié)商和行業(yè)性工資集體協(xié)商相結(jié)合，對(duì)協(xié)商內(nèi)容做了充分準(zhǔn)備，既準(zhǔn)備協(xié)商區(qū)域范圍內(nèi)的平均工資水平和增幅水平，又準(zhǔn)備協(xié)商區(qū)域范圍內(nèi)服裝和箱包兩大行業(yè)中各四個(gè)工種的平均工資水平和增長(zhǎng)幅度。
四、協(xié)商過程
一是認(rèn)真推選協(xié)商代表。我們對(duì)協(xié)商代表的產(chǎn)生規(guī)定了嚴(yán)格的程序，村域范圍內(nèi)的52家企業(yè)民主推選五名企業(yè)主作為企業(yè)方代表，由平湖新洲服飾有限公安總經(jīng)理周新根擔(dān)任企業(yè)方首席代表；經(jīng)職工民主推選，選出五名職工方代表，由花園村聯(lián)合工會(huì)主席擔(dān)任職工方首席代表，其中包括一名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。并對(duì)雙方協(xié)商代表名單進(jìn)行了公示。
二是合理確定協(xié)商條款。花園村52家企業(yè)涉及五六個(gè)行業(yè)，崗位、工種多，勞動(dòng)強(qiáng)度參差不齊，要以統(tǒng)一定額標(biāo)準(zhǔn)開展協(xié)商具有較大難度。通過深入調(diào)查研究，我們把企業(yè)工資分配制度與形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、年度工資水平及其增幅、工資支付辦法以及加班加點(diǎn)工資等作為主要協(xié)商內(nèi)容，列入?yún)f(xié)議草案。同時(shí)把服裝和箱包兩大行業(yè)各四個(gè)工種的平均工資水平和增長(zhǎng)幅度也列入了協(xié)議草案。
三是靈活運(yùn)用協(xié)商技巧。在協(xié)商過程中，我們堅(jiān)持按照“合法”、“平等”、“實(shí)事求是”、“兼顧雙方利益”與“和諧協(xié)調(diào)”五項(xiàng)原則以及注重把握好“兩條底線”，就是把握好職工工資平均增長(zhǎng)線，即職工實(shí)際工資收入水平必須隨企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng)；把握企業(yè)最低工資保障線，即企業(yè)職工最低工資必須高于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然每輪協(xié)商時(shí)，雙方代表唇槍舌劍，但我們堅(jiān)持按照“五項(xiàng)原則”和“兩條底線”，最后都是在依法、平等、和諧的氣氛中順利達(dá)成一致協(xié)議，并形成會(huì)議紀(jì)要，提交聯(lián)合職代會(huì)審議通過，圓滿完成協(xié)商任務(wù)。
花園村域性工資集體協(xié)商職工方代表和企業(yè)方代表經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見：本區(qū)域合同制職工(固定人員)2013年的工資在上半年人均2450元的基礎(chǔ)上，增長(zhǎng)10%；其中服裝企業(yè)縫制工、裁剪工、檢驗(yàn)工、后道工分別增長(zhǎng)250元、250元、200元和180元/月；箱包企業(yè)開料工、縫制工、檢驗(yàn)工、裝配工分別增長(zhǎng)290元、265元、235元和190元/月；本區(qū)域企業(yè)合同制職工(固定人員)工資最低不少于1400元/月；加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)商成效
一、有效維護(hù)了職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。職工工資是職工最基本最為關(guān)注的權(quán)益。開展村域企業(yè)工資集體協(xié)商后，一方面，在一定程度上約 ……（未完，全文共3449字，當(dāng)前僅顯示1742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商信息交流材料3》）