工資集體協(xié)商信息交流材料7

目錄/提綱：……
一、開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商的背景
二、開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商的主要做法
一是成立組織，明確職責(zé)
二是反復(fù)溝通，統(tǒng)一認識
三是摸清家底，科學(xué)定標
四是選好代表，開展協(xié)商
五是履行程序，形成規(guī)范
六是強化監(jiān)督，確保履約
二是發(fā)動行業(yè)職工群眾監(jiān)督
三、開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商的初步成效
一是有效促進了行業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定
二是有效維護了職工的勞動報酬權(quán)益
三是有效增強了企業(yè)和職工合作共贏的意識
四是有效提升了行業(yè)內(nèi)企業(yè)民主管理水平
五是有效擴大了工會組織的影響力
四、下步開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商應(yīng)把握重點
一要形成齊抓共管格局
二要培育建強協(xié)商主體
三要強化民主協(xié)商環(huán)節(jié)
四是強化履約監(jiān)督檢查
……
探索行業(yè)工資集體協(xié)商 構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)總工會
工資集體協(xié)商信息交流材料7

觀海衛(wèi)鎮(zhèn)位于慈溪東部，北倚杭州灣。鎮(zhèn)域面積145.5平方公里，下轄40個行政村，2個社區(qū)，8個居委會，集聚人口20.5萬，其中外來流動人口近8.1萬人。2010年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值69.2億元，鎮(zhèn)財政總收入7.8億元，農(nóng)民人均收入12000元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)222家，其中火機企業(yè)18家。2004年12月成立鎮(zhèn)總工會，全鎮(zhèn)已有基層工會242家，其中單建工會200家，村（社區(qū)）聯(lián)合工會42家，覆蓋企業(yè)1170家。建會職工總數(shù)3.96萬人，會員3.82萬名。
去年以來，我們按照寧波市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，圍繞鎮(zhèn)黨委政府“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生、增和諧”的目標，根據(jù)我鎮(zhèn)火機行業(yè)的實際情況，積極探索實踐行業(yè)性工資集體協(xié)商新機制，為企業(yè)和職工搭建起平等協(xié)商的溝通平臺，促進了企業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。
一、開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商的背景
火機行業(yè)作為我鎮(zhèn)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)和重要經(jīng)濟增長點，共有整機企業(yè)19家，其中規(guī)模以上企業(yè)18家，是全國打火機重點生產(chǎn)基地之一，年產(chǎn)打火機20億只，銷售額10億元以上，從業(yè)人員5800多人。近年來，火機行業(yè)的利潤率降低，造成職
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者存在的“開展工資集體協(xié)商會造成企業(yè)的被動”、“會增大企業(yè)的壓力”等認識誤解，職工存在的“工資集體協(xié)商是否真的管用”等思想顧慮，以及企業(yè)工會存在的“能不能協(xié)商”等畏難情緒，深入企業(yè)，通過召開座談會、懇談會等形式，邊調(diào)研邊做政策講解和思想引導(dǎo)工作，向企業(yè)經(jīng)營者、生產(chǎn)管理者、企業(yè)工會和職工面對面的交流和輔導(dǎo)，闡明開展工資集體協(xié)商的必要性和重要性以及他們所擁有的權(quán)利和義務(wù)；同時行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會也分別在各成員單位間進行個別的、小范圍的交換意見。通過工資集體協(xié)商各方在協(xié)商前、協(xié)商中、協(xié)商后都保持密切交流，使工資集體協(xié)商的基本方案、進展情況等重要信息得以及時傳達和反饋，贏得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持，調(diào)動了職工參與協(xié)商的積極性，增強了企業(yè)工會的信心和動力，確保協(xié)商談判的順利進行。
三是摸清家底，科學(xué)定標。工資集體協(xié)商是一項政策性很強的工作，必須事前做好各類調(diào)查摸底工作。前期準備的充分與否直接關(guān)系到協(xié)商的成功與否。為此，我們主要收集了以下幾項材料：（1）本市本年度職工工資增長指導(dǎo)線；（2）本市城鎮(zhèn)職工社會平均工資水平；（3）本市當(dāng)前最低職工工資指導(dǎo)線；（4）本市同行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工平均工資水平和歷年增長比例；（5）本鎮(zhèn)其他主要行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工平均工資水平；（6）本鎮(zhèn)從業(yè)人員來源地、文化層次、就業(yè)分布等情況；（7）城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)；（8）本行業(yè)職工平均工資水平、歷年增長比例和行業(yè)內(nèi)各企業(yè)職工平均工資；（9）本行業(yè)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟效益及其增長情況；（10）本行業(yè)職工思想狀況和增資期望值等。然后，又召集協(xié)商代表和領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體討論，對前期調(diào)研掌握情況和資料的基礎(chǔ)上進行分析，參考借鑒了其他地區(qū)行業(yè)工資集體協(xié)商先進經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)火機行業(yè)的實際，認真研究制定了《關(guān)于推進觀海衛(wèi)鎮(zhèn)火機行業(yè)工資集體協(xié)商工作的實施意見》和具體工作方案，明確協(xié)商辦法和程序，達成一致意見，形成開展協(xié)商的方案。
四是選好代表，開展協(xié)商。選好協(xié)商代表是保證職代會及集體協(xié)商工作順利開展的基礎(chǔ)。我們在明確協(xié)商主體，兼顧影響力、能力水平等原則的情況下，組織企業(yè)方與職工方各選派8名代表進行對等協(xié)商談判。同時，嚴格按照國家法律法規(guī)政策的規(guī)定，規(guī)范協(xié)商程序，在反映職工合理愿望的同時立足企業(yè)實際，在兼顧職工和企業(yè)雙方利益的前提下，突出“職工實際工資水平應(yīng)與本行業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益相適應(yīng)，并適當(dāng)增加工資福利”的協(xié)商重點。在協(xié)商過程中，準備了多套協(xié)商方案，如：當(dāng)工資談不下來時，談休息休假，談福利，談補充保險等內(nèi)容；在提出增薪目標時先設(shè)定比期望值高一點，確保職工能實現(xiàn)期望值。經(jīng)過反復(fù)多次充分協(xié)商，企業(yè)和職工雙方代表最終達成共識，確定了協(xié)商的工序、規(guī)格的工價，擬定了火機行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議草案。
五是履行程序，形成規(guī)范。2011年3月8日，我鎮(zhèn)成功召開了火機行業(yè)第一屆職工代表大會第一次會議。會議審議通過了火機行業(yè)《集體合同》、《工資集體協(xié)議》等草案。在鎮(zhèn)總工會的主持下，火機協(xié)會和行業(yè)工會雙方的首席代表正式簽訂了《工資集體協(xié)議》和《集體合同》。會后，及時填寫了火機行業(yè)工資集體協(xié)議文本報送說明書，并將報送說明書、行業(yè)工資集體協(xié)議文本以及行業(yè)工資集體協(xié)議覆蓋的企業(yè)名單一并提交勞動保障部門審核，由勞動保障部門出具審查意見書，認定該協(xié)議在觀海衛(wèi)鎮(zhèn)火機行業(yè)企業(yè)范圍內(nèi)的法律效力后，正式生效。
六是強化監(jiān)督，確保履約。為確保工資集體協(xié)議得到切實履行，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，我們還建立了履約監(jiān)督機制。一是成立了由政府牽頭，工會、勞動保障所等相關(guān)部門為成員的督查小組開展定期檢查，強化對行業(yè)執(zhí)行工資集體協(xié)議情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決協(xié)議履行中出現(xiàn)的問題，確保協(xié)議真正落實到位。明確將行業(yè)工資集體協(xié)議履行情況作為火機企業(yè)評選和諧企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的等各類先進評比的前置程序和必要條件，監(jiān)督企業(yè)自覺履行；二是發(fā)動行業(yè)職工群眾監(jiān)督。協(xié)議通過審查正式生效后，我們及時把行業(yè)工資集體協(xié)議印發(fā)至行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)和企業(yè)工會，企業(yè)和企業(yè)工會通過召開職工大會、實行廠務(wù)公開或其他形式，向全體職工通報，讓職工知曉協(xié)商結(jié)果，切實發(fā)揮好職工群眾的監(jiān)督作用。
三、開展火機行業(yè)工資集體協(xié)商的初步成效
根據(jù)近期的調(diào)查回訪和各有關(guān)方面的反映，我們感到，開展行業(yè)工資集體協(xié)商有了初步的成效。
一是有效促進了行業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。開展行業(yè)工資集體協(xié)商之前，由于各個企業(yè)工價不統(tǒng)一，時常發(fā)生挖同行內(nèi)人才和熟練工的事件，造成行業(yè)內(nèi)部用工的無序競爭，破壞了企業(yè)間的協(xié)作關(guān)系，致使企業(yè)運營成本提高 ……（未完，全文共4745字，當(dāng)前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商信息交流材料7》）