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論文:大型央企集團財務(wù)治理模式及其制度創(chuàng)新

發(fā)表時間:2014/9/1 17:24:09
目錄/提綱:……
一、引言
二、央企的投資戰(zhàn)略與集團組織的新變革
三、文獻回顧:集團財務(wù)治理是設(shè)計央企集團財務(wù)_體系的基本邏輯
四、創(chuàng)新央企集團財務(wù)治理與_模式的基本原則
五、央企集團財務(wù)治理模式的制度創(chuàng)新體系、
六、總結(jié)與不足
……

論文:大型央企集團財務(wù)治理模式及其制度創(chuàng)新

【摘要】中央企業(yè)集團的財務(wù)治理問題是我國實務(wù)界和學術(shù)界特別糾結(jié)的問題。這些年隨著中國市場環(huán)境和央企
的自身戰(zhàn)略持續(xù)變革,既挑戰(zhàn)著現(xiàn)有集團財務(wù)理論的研究結(jié)論,也迫切需要創(chuàng)新性的、系統(tǒng)化的重構(gòu)。本文的研究從當今央企的投資經(jīng)營多元化、多級治理和 日益對接資本市場等新變革出發(fā),在文獻分析基礎(chǔ)上明確 了整合 央企集團財務(wù) 治理 、財務(wù)_ 體 系和經(jīng)營 目標與價值創(chuàng)造 的基本邏 輯,提 出了強化 總部的財務(wù)領(lǐng) 導(dǎo) 力與經(jīng) 營分權(quán) 、多樣化控制機制等基本原則 ,闡明 了央企集團財務(wù)治理體 系是 :以經(jīng)濟增加值 EVA為核 心的業(yè)績管理體系、以全面預(yù)算為主的多級治理體系、以風險邊界為重心的財務(wù)結(jié)構(gòu)_體系和以財務(wù)增加值為基礎(chǔ)的分配控制 。

【關(guān)鍵詞】中央企業(yè)集團 財務(wù)治理 多元控制 財務(wù)增加值

一、引言

(一)現(xiàn)有財務(wù)管理理論研究的局限與殘缺
大型央企集團在中國經(jīng)濟發(fā)展和社會生活中的作用舉足輕重。學者們總是習慣的認為央企現(xiàn)代企業(yè)制度不完善,公司治理機制不健全、內(nèi)部存在著的各種垢病、財務(wù)_落后等,這些主張都或多或少有所偏頗,并極大影響了財務(wù)理論研究對央企的管理提升的指導(dǎo)意義。我們必須把握新的市場環(huán)境、央企自身戰(zhàn)略與組織調(diào)整呈現(xiàn)諸多新的特點,據(jù)此對財務(wù)治理和_機制進行適時的變革與創(chuàng)新研究。可是我國央企這些年新近管理變化的主要表現(xiàn)何在?并如何根據(jù)這些變化及時調(diào)整并完善內(nèi)部財務(wù)治理和_體系呢?顯然這些問題并未引起財務(wù)管理理論研究的必要關(guān)注。另外,這些年財務(wù)理論上各種管理控制工具如戰(zhàn)略計劃與全面預(yù)算管理、EVA,
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“二級為主、三級為輔 、多級并存 ”。即所出資企業(yè)的主營業(yè)務(wù)和主要資產(chǎn)集中在子公司 (二級企業(yè));孫公 司 (三級企業(yè) )數(shù)量最多 ,部分企業(yè)還有更多層級的企業(yè)結(jié)構(gòu) (2008年 1 1月 24日 《21世紀經(jīng)濟報道》);二是集團內(nèi)部母子公 司形成過程 比較復(fù)雜 ,有的是通過政府行政 “拉 郎配”形成的 ,也有越來越多的是通過市場行為完成的;三是從股權(quán) 比例上 ,下屬子孫公司有的是全資的,有 的是絕對控股 ,有的是相對控股 ,也有不少參股企業(yè)。
總之在央企集團 “控制權(quán) ”和 “現(xiàn)金流權(quán) ”是不一致的,二者關(guān)系特別復(fù)雜。
因而央企 的財務(wù)治理問題既包括核心企業(yè) (母公司)的財務(wù)治理 ,也包括內(nèi)部多級法人 的治理問題 。
所以央企的財務(wù)治理具有集團公司財務(wù)治理的特點 ,即存在多層次的財務(wù)治理主體 ,以及多個不同的財務(wù)治理客體 。而集團公 司財務(wù)治理的關(guān)鍵就在于財權(quán) 的劃分和財務(wù)資源如何配置 ,包括財務(wù)決策權(quán) 、執(zhí)行權(quán)和激勵約束權(quán)的配置 ,以及財務(wù)集權(quán)與分權(quán)的程度 。如何構(gòu)建 、完善集 團財務(wù)治理機制無疑是央企集團現(xiàn)代企業(yè)制度的重心 (蔣茵 ,2003)。
(三)與資本市場對接 日趨緊密 。
以前 中央企業(yè)往往形 同政府部門比較封閉 ,甚至有些神秘。但隨著中央企業(yè)市場化進程的加快 ,越來越開放和透明,這也包括一批 “軍 口”中央企業(yè)。主要表現(xiàn)在 :首先 ,一批央企的核心業(yè)務(wù)基本都完成了境內(nèi)外上市過程 ,中央企業(yè)整體上市的進程正在加快 ;其次,除了上市股權(quán)融資,中央企業(yè)這些年的直接負債融資也異軍突起 ,即使沒有上市的央企 ,也發(fā)行了企業(yè)債券 、短期融資券 、中期票據(jù)等 ,由于資本市場對這些央企的透明度 日益增強 ,公司治理與關(guān)聯(lián)交易、同業(yè)競爭 、募資投 向、信息披露等受到資本市場的監(jiān)控也越來越嚴厲。
當然這是好的方面,由于 日益公開的央企也會受到中小股東的 “用手投票” 和 “用腳投票”。比如,2007年 3月在香港上市的中國海油股份公 司的股東特別 大會上 ,小股東就否決本公 司繼續(xù)使用母公 司(中海油總公司)屬下 的中海油財務(wù)公 司提供集中信用 、統(tǒng)一結(jié)算和委托貸款服務(wù)。這類小股東 的 “叫板”行為將直接挑戰(zhàn)央企集中財務(wù)_ 、分級治理的能力和效果。
(四)兼顧經(jīng)濟求利 、政府職能和社會責任的財務(wù)主體。
在中國,大型中央企業(yè)既是 自主經(jīng)營 、謀求盈利的財務(wù)經(jīng)營主體,也是履行社會責任 、落實政府調(diào)控經(jīng)濟的載體 ,央企這種多重屬性將持續(xù)存在相當長時間,并成為新型市場 國家的普遍現(xiàn)象。央企首先是一個企業(yè)實體 ,其經(jīng)營 目標是追求利潤最大化,但是他們又是一類 比較特殊的經(jīng)濟實體 ,與其他企業(yè)相比,央企還承擔著穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟 、增加就業(yè) 、維護國j-a全和從事長遠基礎(chǔ)科研等社會政治的功能 ,有時候還需要肩負一些非市場性的政府職能 。這使得央企的經(jīng)營 目標是多元的,有時候還有沖突,平衡這些沖突,做到統(tǒng)籌兼顧是央企的重要任務(wù) ,也是央企財務(wù)治理需要持續(xù)面對與不斷改進的一個重要方面 。
在股東治理模式下,必須以股東價值最大化作為企業(yè)經(jīng)營的唯一 目標 和行為準則;而利益相關(guān)者理論則認為 ,現(xiàn)代企業(yè)在考慮了相關(guān)者的利益以后 ,經(jīng)營 目標應(yīng)該是企業(yè)整體價值最大化的多重經(jīng)濟 目標和社會 目標�?梢哉f ,利益相關(guān)者理論下企業(yè)的價值導(dǎo)向,與國家設(shè)定對 中央企業(yè)集團的管理 目標是高度一致。
根據(jù)上述大型 中央國有企業(yè)的特點 ,創(chuàng)新性重構(gòu)大型央企集團的管理模式具有其迫切性和現(xiàn)實意義,也為我們?nèi)绾芜M行這種制度創(chuàng)新提供了堅實基礎(chǔ) 。

三、文獻回顧 :集團財務(wù)治理是設(shè)計央企集團財務(wù)_體系的基本邏輯
為了適應(yīng)央企集團上述戰(zhàn)略與組織方面的諸多變革 ,必須創(chuàng)新地變革集團管理控制手段與體系。這就需要首先確定好這種創(chuàng)新體系的基本邏輯,本文認為這個基本邏輯就是集團財務(wù)治理。
關(guān)于財務(wù)治理的概念 ,現(xiàn)在學者們 已有較為透徹的理解。一般認為 ,財務(wù)治理從總體上是一種契約制度 ,通過 內(nèi)部或外部的財務(wù)治理機制實現(xiàn)對企業(yè)剩余索取權(quán)和控制權(quán)的合理配置,以協(xié)調(diào)利益相關(guān)者之間的利益和權(quán)責關(guān)系,并最終促進各利益相關(guān)者間的長期合作。王雄元 (2004)就概念本身還進行 了更為細致的剖析 ,認為利益相關(guān)者是財務(wù)治理的主體 ,因而可以進一步劃分為內(nèi)部財務(wù)治理主體 ,包括股東大會 、董事會 、監(jiān)事會 、經(jīng)理層 、員工等 ,以及外部財務(wù)治理主體 ,包括政府 、債權(quán)人 、民間團體等。而伍中信 (2006)認為財務(wù)治理的客體就是企業(yè)的財權(quán)配置 ,包括財務(wù)決策權(quán) 、執(zhí)行權(quán) 和監(jiān)督權(quán) 。因而概括地講 ,財務(wù)治理的 目標和核心問題就是以利益相關(guān)者利益最大化為準則合理配置財權(quán) ,以實現(xiàn)各利益相關(guān)者的財務(wù)信息對稱和利益制衡。
財務(wù)治理機制包括內(nèi)部財務(wù)治理機制和外部財務(wù)治理機制 ,其中內(nèi)部財務(wù)治理機制指財務(wù)決策機制 、財務(wù)激勵與約束機制 、會計規(guī)則的制定與執(zhí)行機制等 ,而外部財務(wù)治理機制包括資本市場的監(jiān)督機制 、國家會計管理機構(gòu)的監(jiān)督機制以及國家的法律環(huán)境等 (王慶 ,2008)。內(nèi)部財務(wù)治理機制不足主要體現(xiàn)在國有企業(yè)的財務(wù)激勵和約束機制不健全 ,使得有效 的激勵難以實現(xiàn) ,代理問題突出。同時董事會和監(jiān)事會權(quán)責不清,也同樣使得約束機制難以有效實施 (樊行健 ,2005)。而外部財務(wù)治理結(jié)構(gòu)也并不能發(fā)揮理想 的治理作用 :一方面 ,政府在企業(yè)財權(quán)配置過程中起著主要的作用 ,投資者保護的制度體系尚未完善 ,政府強制性突出且市場機制發(fā)育程度低 ,產(chǎn)品市場 、公司控制權(quán)市場 、經(jīng)理人市場對大股東和管理層的約束非常有限,使得外部投資者的權(quán)益難以得到有效保護 (鄺海等 ,2010);另一方面,國有企業(yè)財務(wù)治理 中的監(jiān)督經(jīng)營者不是真正的出資者 ,而是出資者的代表 ,一般是政府官員,且 ……(未完,全文共13027字,當前僅顯示3099字,請閱讀下面提示信息。收藏《論文:大型央企集團財務(wù)治理模式及其制度創(chuàng)新》
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