您的位置:新文秘網>>干部/組織講話/黨會報告/部隊/八一雙擁專題/管理/思想匯報/工作匯報/申報材料/學習材料/>>正文

縣加強領導班子和領導干部隊伍管理工作匯報材料6500字

發(fā)表時間:2016/7/31 17:33:35

**縣加強領導班子和領導干部隊伍管理工作匯報材料6500字

近年來,**縣委緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路,突出重點,強化措施,著力提升領導班子和領導干部隊伍的執(zhí)政力、凝聚力和親和力,進而提高縣委選人用人公信度和組織工作滿意度,為推進**經濟社會發(fā)展提供有力的組織保證。我們的做法是:
一、強化理論武裝,提升領導班子和領導干部執(zhí)政力。縣委牢牢抓住執(zhí)政能力建設這一主線,突出以科學理論武裝各級領導干部頭腦,狠抓領導班子和領導干部隊伍思想政治建設。一是定期開展集中學?h委理論中心組年初制訂全年的理論學習計劃,明確學習時間、學習主題、學習內容和學習形式。做到每月安排1次以上集中學習,縣委常委會、縣政府黨組每半年舉行1次理論研討會,安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨委、政府部門一把手參與討論,讓大家交流經驗體會,碰撞思想火花。縣委常委會領導班子每年開展1次集中性的理想信念教育;二是鼓勵引導自學。每年初,縣委、縣政府主要領導都會結合班子成員的分管工作需要,分別向各位班子成員贈送或推薦1—2本理論或業(yè)務書籍,供大家學習、參考和借鑒,內容涉及現代經濟理論、社會管理、法律法規(guī)、領導藝術、執(zhí)行能力等方面,讓大家真正學有所思、學有所悟、學有所用,形成了濃厚的學習氛圍;三是
……(新文秘網http://m.120pk.cn省略842字,正式會員可完整閱讀)…… 
實施。同時,主動擴大重大決策的社會民主,建立“八會”(縣委全委會、縣委常委會、縣政府常務會、縣人大常委會、縣政協常委會、縣紀委常委會、縣委組織部部長辦公會)列席人員庫,在召開縣委全委會、常委會、縣政府常務會等會議時,邀請8名列席人員旁聽并征求意見。搭建公開欄、網絡、電視、顯示屏、簡報、手機短信“六位一體”的宣傳平臺,積極推進黨務、政務公開,將涉及國民經濟運行、社會發(fā)展和重點項目建設等重大決策及時向群眾通報;三是注重擴大社會民主。在進行重大問題的決策時,堅持走群眾路線,對與群眾利益的事項,實行社會聽證和公示制度。如我縣的油畫學校、文贊公園建設和吉安河的治理等工程項目,均聽取了專家和群眾代表的意見和建議,對群眾提出的合理性建設充分吸收采納,然后才召開全委會進行票決,切實提高決策的民主化和科學化;四是提高民主生活會質量。每年召開一次縣級領導領導干部民主生活會,把開好民主生活會作為增進班子團結的重要途徑。堅持每次民主生活會突出一個主題,集中解決經濟建設、社會發(fā)展和黨風廉政建設等方面存在的突出問題。班子成員以開門納諫、聞過則喜的胸懷虛心聽取意見,促進相互了解和信任,增進團結和友誼,增強大局意識和協作意識,不斷增強工作的整體合力,確保了班子整體運行融洽、高效;五是建立談心談話制度。縣委建立了經常性談話談心制度,縣委書記每年同四套班子成員及“法檢”兩長分別談話2-3次。人大、政府、政協的主要負責同志也分別同各自班子副職領導談話,經常性溝通思想、交換意見,有效增進了班子團結協作,增強了全局觀念和團隊意識。特別是換屆后,縣委書記和縣長多次與新進班子的年輕成員交心談心,引導他們盡快進入角色、履行職責,在基層扎實工作、建功立業(yè)。
三、從嚴管理轉變作風,形成密切聯系干部群眾親和力?h委堅持從嚴管理各級領導班子和領導干部隊伍,切實加大領導干部作風建設力度,促使領導干部始終保持同人民群眾的血肉聯系,力求在作風上“過得硬”。一是積極推進 “作風建設年”活動。建立領導干部定期下基層工作制度,明確縣領導每月至少花1個星期時間,深入基層,幫助群眾解決實際問題。大力推行首問負責制、限時辦理制、窗口服務制和服務承諾制,著力在提高行政效能上抓落實,切實轉變機關作風。在縣級設立政務服務中心,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建便民服務中心,在村、社區(qū)建立便民服務代辦員制度,切實為群眾提供便捷的“一站式”窗口服務;二是規(guī)范干部日常管理。結合集中整治“慵懶散貪”問題工作,不斷強化領導班子和領導干部隊伍日常行為監(jiān)督管理,進一步完善和落實好領導干部報告?zhèn)人有關事項規(guī)定、出國審批和請銷假制度等。建立健全政府投資項目公示、專項資金監(jiān)管等制度,并進一步完善了經濟責任審計制度,對50萬元以上項目進行專項審計,同時落實首問責制,重點加強主要領導干部、人才物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督管理等,有效防止了權力失控、決策失誤、行為失范;三是強化廉政監(jiān)督檢查。落實“一崗雙責”和廉政工作責任制,對班子所有成員,嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,并多渠道掌握他們的政治思想動態(tài),通過談心談話等方式,提醒、幫助他們鞏固政治思想防線。切實加強反腐倡廉工作力度,經常性組織展重點項目建設、專項資金使用和惠民工程實施情況的監(jiān)督檢查,在確保各項工作有序推進的同時,做到有錯必糾,有腐必懲。自2007年至今共立案30起,結案28起,移交司法機關13人,給予黨政紀處分53人,挽回經濟損失7000多萬元;四是暢通民意訴求渠道。積極構建網絡yq對接和應對平臺,在公布書記、縣長網上信箱,聽取民聲,了解民情的基礎上,設立網絡信訪辦,專門負責網絡yq引導和接受網上信訪工作;開通政風行風熱線,由縣領導輪流帶領所分管的部門負責人定期上線,接受群眾的咨詢和投訴,面對面了解群眾訴求;開展“領導干部大接訪”活動,采取縣級領導干部分組下訪、定期接訪、領導包案等方式,扎實抓好熱難點問題調處工作。完善群眾接待日制度,領導班子成員每天至少安排1天時間到基層、信訪室接待群眾,幫助解決群眾反映的具體問題;五是完善聯系群眾機制。堅持完善領導干部聯系點、結對幫扶困難群眾和重難點項目包點制度,每名縣領導至少包點1個鎮(zhèn)、1個村委會、1所學校、1名困難戶和2個以上重點項目,親自到一線抓服務、抓項目、抓落實。特別是在今年的基層組織建設年活動中,每位縣級黨員領導干部都聯系一個后進村黨支部,負責指導抓好整改提高、晉位升級工作。近年來,共受理群眾來信來訪3650件人 ……(未完,全文共6732字,當前僅顯示2364字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣加強領導班子和領導干部隊伍管理工作匯報材料6500字》
文章搜索
相關文章
<code id="v8p4k"></code>
  • <rp id="v8p4k"></rp>
  • <samp id="v8p4k"></samp>