解決非公有制企業(yè)黨建工作瓶頸問(wèn)題的思考與建議

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題及原因
一是出資人思想認(rèn)識(shí)難統(tǒng)一，影響黨組織“兩個(gè)覆蓋”
二是黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人員流動(dòng)性大，給黨員教育管理帶來(lái)難度
三是黨建工作載體缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨組織和黨員作用難發(fā)揮
四是黨務(wù)工作力量還不強(qiáng)，領(lǐng)頭雁作用發(fā)揮不明顯
二、對(duì)策建議
一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)非公黨建內(nèi)生動(dòng)力
二是扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，增強(qiáng)黨的影響力
三是注重服務(wù)，提升黨建服務(wù)發(fā)展的能力
四是強(qiáng)化黨務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織帶頭人感召力
五是健全完善機(jī)制，增強(qiáng)各方工作合力
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解決非公有制企業(yè)黨建工作瓶頸問(wèn)題的思考與建議

　 非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要。近年來(lái)，我市按照全面從嚴(yán)治黨的要求，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，以責(zé)任落實(shí)、區(qū)域覆蓋、隊(duì)伍建管、激勵(lì)保障為重點(diǎn)，為非公企業(yè)健康發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。但不容忽視的是，由于受一些主客觀因素影響，非公企業(yè)黨建工作仍然存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題帶有普遍性代表性，影響了工作的整體水平。
一、存在問(wèn)題及原因
　　一是出資人思想認(rèn)識(shí)難統(tǒng)一，影響黨組織“兩個(gè)覆蓋”。一些非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)如何抓好非公企業(yè)黨建工作研究不夠、辦法不多，存
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略501字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織書(shū)記是新手，對(duì)如何根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)靈活多樣地開(kāi)展黨建工作、協(xié)調(diào)好與出資人的關(guān)系等缺乏相關(guān)的黨務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展黨建活動(dòng)效果不夠理想。黨組織書(shū)記普遍兼職多、專職少，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，在黨務(wù)工作方面投入精力不足。此外，各園區(qū)黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）缺乏專職黨務(wù)工作者，抓黨建工作力量不足。
　　　　二、對(duì)策建議
　　一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)非公黨建內(nèi)生動(dòng)力。首先從解決出資人思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念，以“抓黨建、促發(fā)展”的典型事例，教育引導(dǎo)企業(yè)出資人從思想上消除對(duì)建立黨組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)的種種心理障礙。通過(guò)培訓(xùn)班、專題講座、調(diào)研宣講等多種形式宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)，營(yíng)造企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的輿論導(dǎo)向，使他們提高思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)黨建工作認(rèn)同感。
　　　　二是扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，增強(qiáng)黨的影響力。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，把單獨(dú)組建作為組建主要方式，對(duì)暫不具備單獨(dú)組建條件的企業(yè)，通過(guò)就近聯(lián)建、掛靠當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道黨組織等多種方式實(shí)現(xiàn)組織覆蓋。對(duì)新建新辦的非公企業(yè)，黨組織建立與企業(yè)開(kāi)辦同步采集信息、同步謀劃部署、同步指導(dǎo)檢查。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、黨建工作指導(dǎo)員上門(mén)孵化等方式，有針對(duì)性地做好組建指導(dǎo)工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)向一線生產(chǎn)技術(shù)人員傾斜。要重點(diǎn)發(fā)揮黨建指導(dǎo)員“六員”（政策法規(guī)宣傳員、黨群組織組建員、黨員發(fā)展管理員、黨務(wù)工作指導(dǎo)員、企情行情調(diào)研員、矛盾糾紛調(diào)解員）作用，積極幫助和指導(dǎo)非公企業(yè)做好黨建工作。
　　　　三是注重服務(wù)，提升黨建服務(wù)發(fā)展的能力。把服務(wù)非公企業(yè)健康發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究制定黨建工作計(jì)劃，將黨建工作項(xiàng)目化、具體化，使黨組織致力于服務(wù)發(fā)展。強(qiáng)化黨員作用的發(fā)揮，引導(dǎo)黨員為企業(yè)建言獻(xiàn)策，發(fā)揮模范作用，努力突破“就黨建抓黨建”的困局。引導(dǎo)黨組織主動(dòng)走出去，統(tǒng)籌使用社會(huì)資源，開(kāi)展開(kāi)放式黨建工作，增強(qiáng)黨組織吸引力。積極引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，廣泛參與社會(huì)公益事業(yè)，不斷擴(kuò)大影響力，樹(shù)立企業(yè)社會(huì)良好形象。
　　　　四是強(qiáng)化黨務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織帶頭人感召力。優(yōu)先從非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、管理人員和技術(shù)崗位的黨員中選優(yōu)配強(qiáng)“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)型”黨組織書(shū)記。加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。探索推行黨務(wù)工作者職業(yè)化，面向社會(huì)公開(kāi)選聘黨務(wù)工作者，選派到黨群活動(dòng)服務(wù)中心、規(guī)模較大的非公企業(yè)黨組織開(kāi)展工作，并借鑒工會(huì)干部職業(yè)化管理的做法，對(duì)選聘的黨務(wù)工作者給 ……（未完，全文共2215字，當(dāng)前僅顯示1408字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《解決非公有制企業(yè)黨建工作瓶頸問(wèn)題的思考與建議》）