2018年集團公司黨代會換屆工作報告

目錄/提綱：……
一、過去幾年的工作
（一）黨的領導全面加強，黨建工作彰顯活力
（二）深入開展集中學習教育活動，黨員干部政治素質(zhì)不斷增強
（三）領導班子建設和干部隊伍建設不斷加強，整體效能充分發(fā)揮
（四）“兩個責任”全面落實，黨風廉政建設成效顯著
（五）精神文明建設和企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進，企業(yè)軟實力不斷提升
（六）堅持以黨建帶群建，群團組織作用充分發(fā)揮
二、主要經(jīng)驗和體會
（一）堅持黨的全面領導，發(fā)揮黨的領導核心作用，是企業(yè)改革發(fā)展的重大政治原則
（三）堅持和加強黨的建設，是推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證
（四）堅持干部隊伍建設，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的關鍵所在
（五）堅持黨風廉政建設，是確保企業(yè)健康發(fā)展的紀律保障
（六）堅持黨的群眾路線，是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量
三、面臨的形勢和今后五年的任務
（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移地推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（三）以提升干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展能力為重點，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設
（四）以創(chuàng)建先鋒黨支部為抓手，進一步加強黨的基層組織建設
（五）以嚴明紀律、改進作風為基石，馳而不息抓好黨風廉政建設
（六）以落實新時代宣傳思想工作使命為導向，為推動企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力
（七）以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，著力加強精神文明建設和企業(yè)文化建設
（八）以加強黨對群團工作的領導為保證，進一步發(fā)揮群團組織的作用
……
圍繞中心 把握大局
牢記使命 砥礪前行
為全面推進新時期集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗
——中共***集團有限公司第六次代表大會工作報告
（討論稿）
(2018年9月19日)

同志們：
這次大會的主要任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真總結(jié)集團公司第五屆黨委工作，分析當前面臨的形勢，提出今后五年黨委工作的主要思路，選舉產(chǎn)生新一屆中共明珠集團委員會、紀律檢查委員會，團結(jié)帶領全體黨員和廣大干部職工，圍繞中心，把握大局，牢記使命，砥礪前行，為全面推進新時期集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表集團公司第五屆黨委作工作報告，請審議。

一、過去幾年的工作

集團公司第五次黨代會以來，集團公司黨委堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真貫徹落實新發(fā)展理念，在水利部、**黨組和***市委的正確領導下，以經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展為中心，堅持黨的領導，加強黨的建設，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成***公益性任務，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅提升，綜合實力顯著增強，職工生活明顯改善，兩個文明建設穩(wěn)步推進，各項工作取得了新的成績。
——樞紐防汛歲歲安瀾。積極踐行新時期治水新思路和人民治黃新理念，始終把防汛工作放在首位，加強防汛工作制度化、規(guī)范化建設，加強樞紐工程維護管理，防汛任務圓滿完成。***樞紐成功防御10余場次洪水，參與了黃河5次汛前和3次汛期調(diào)水調(diào)沙，為黃河治理開發(fā)做出了新的貢獻。
——經(jīng)濟實力顯著增強。集團公司經(jīng)營收入從2011年的9.62億元增加到2017年的18.7
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1081字，正式會員可完整閱讀）……　
先進基層黨組織等各項榮譽100余項。***光榮當選為第十三屆全國人大代表。這些榮譽，既是對集團公司工作成績的充分肯定，也是對做好今后工作的激勵和鞭策。這些成績的取得，得益于部**黨組和**市委的關心支持，得益于各級領導班子的拼搏進取，得益于全體黨員干部職工的共同努力。在此，我代表集團公司第五屆黨委，對關心和支持**集團各項事業(yè)發(fā)展的上級領導表示衷心的感謝！向為集團公司發(fā)展做出突出貢獻的老領導、老同志致以崇高的敬意！向在各自崗位上辛勤工作的黨員干部和廣大職工表示衷心的感謝！
過去的幾年，集團公司黨委堅持全面從嚴治黨，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，開展了卓有成效的工作。
（一）黨的領導全面加強，黨建工作彰顯活力。堅持全面從嚴治黨，自覺把加強黨的領導貫穿到企業(yè)各項工作中，制定印發(fā)集團公司黨委工作規(guī)則、黨委會議議事清單，健全完善黨委工作制度；修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。嚴格黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度，對“三重一大”決策事項堅持集體討論、集體決策，切實履行管黨治黨責任。
認真落實黨建主體責任，制定集團公司黨委黨建主體責任清單，建立黨委成員基層黨建工作聯(lián)系點制度，認真履行“一崗雙責”，落實黨委成員黨建工作責任。集團公司所屬各級黨組織按規(guī)定完成換屆工作，黨組織班子建設進一步加強。
以創(chuàng)建先鋒黨支部為載體，切實加強組織建設。制定并落實黨支部黨建主體責任清單，推行黨建工作述職評議考核機制。在推廣工程管理分局標準化黨支部建設經(jīng)驗的基礎上，深入開展先鋒黨支部創(chuàng)建工作。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨員領導干部“雙重組織生活”制度，促進黨支部工作規(guī)范化、標準化。6個基層黨支部被評為集團公司先鋒黨支部，其中，工程管理分局機械運行分場黨支部、故縣局工程管理分局黨支部榮獲黃河先鋒黨支部稱號。
強化服務職能，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作有機融合。出臺進一步加強服務型黨組織建設的實施意見，促進黨建工作從“有形覆蓋”走向“有效覆蓋”。各級黨組織突出特色，注重實效，通過黨員帶頭承諾、黨員示范崗、黨員先鋒工程、黨員身邊無事故等活動，切實發(fā)揮黨組織和黨員在推動企業(yè)發(fā)展中的先進性作用。
加強黨建基礎工作。嚴格黨員發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，面向一線、面向基層、面向青年，2011年以來，共發(fā)展新黨員***名。認真開展黨員組織關系排查，完善黨員信息庫建設，實現(xiàn)黨員信息管理規(guī)范化。嚴格執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定，認真開展黨費自查補繳工作。抓好臨時黨支部建設，加強外工點項目黨員的教育管理，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”新模式，把支部建在網(wǎng)上，讓黨員連在“線上”，推進黨員學習教育平臺創(chuàng)新發(fā)展。加強黨務干部和基層黨支部書記培訓，努力提高各級黨務干部工作能力。
（二）深入開展集中學習教育活動，黨員干部政治素質(zhì)不斷增強。黨的十八大以來，集團公司黨委按照中央統(tǒng)一部署**市委要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，適應新常態(tài)，擁抱新時代，展示新氣象。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞“為民、務實、清廉”的主題，集團公司黨委先后組織6次黨委中心組（擴大）專題學習和3次專題討論，通過座談會、問卷調(diào)查、設置意見箱等多種形式，廣泛征求職工意見和建議，深刻對照檢查，完成42項整改任務、5項專項整治任務和30項制度建設任務，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
認真組織“三嚴三實”專題教育。圍繞“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的工作要求，組織專題輔導培訓，層層開展專題黨課，先后組織3個專題的4次集中（擴大）學習研討，召開了專題民主生活會。各級黨員干部結(jié)合本單位實際，用“嚴”和“實”的標準，思考工作，解決問題，謀劃發(fā)展，真正把“三嚴三實”落實在具體工作中。
持續(xù)推進“兩學一做”學習教育。堅持學習黨章黨規(guī)、學習習近平系列重要講話，爭做合格黨員。各級領導干部學做在前，以上率下，把推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。各級黨組織以不同形式，組織開展以增強黨性為主題的黨日實踐活動和“不忘初心、牢記使命”主題微黨課活動，進一步增強廣大黨員“學、做、改”的自覺性和主動性，有效推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
（三）領導班子建設和干部隊伍建設不斷加強，整體效能充分發(fā)揮。堅持“抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，按照習近平總書記提出的“四個堅持”要求，切實加強集團公司各級領導班子思想政治建設和作風能力建設,努力提高各級領導班子把握大局、推進工作的能力。
嚴格干部選拔任用，加強干部監(jiān)督管理。認真落實《干部任用工作條例》， 2011年以來，選拔任用**名正處級干部、**名副處級干部。制定和修訂干部管理工作規(guī)定、干部選拔任用工作記實辦法等制度，認真開展年度干部考核、民主測評和談心談話，進一步推進干部管理規(guī)范化。
加強干部培訓教育。2011年以來，選派**名處級領導干部參加水利部黨校學習，選派**名干部參加黃委領導干部培訓班和青年干部培訓班；先后在井岡山干部學院、浙江大學等院校組織舉辦處級干部專題培訓班，培訓處級以上領導干部***余人次；先后舉辦五期青年干部培訓班，培訓青年干部**余人次。集團公司各級干部的綜合素質(zhì)和整體能力明顯提升。
加強人才隊伍建設。制定高校畢業(yè)生招聘管理辦法，不斷健全和完善公開選拔大學畢業(yè)生制度、優(yōu)化集團公司競聘上崗機制，人力資源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。至2017年底，集團公 ……（未完，全文共12765字，當前僅顯示3037字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年集團公司黨代會換屆工作報告》）