人社局全面深化改革工作發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況
（一）圍繞提升就業(yè)質(zhì)量抓改革，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)新局面
一是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位
二是提升就業(yè)技能，增加就業(yè)穩(wěn)定性
三是大力扶持創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
四是強(qiáng)化公共服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)
（二）圍繞社保擴(kuò)面提標(biāo)抓改革，社會保障水平有了新提高
一是嚴(yán)格落實(shí)降低社保費(fèi)率政策
二是積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦
三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作走在全國前列
（三）圍繞人才管理抓改革，人力資源提升行動取得新突破
一是引才引智工作得到加強(qiáng)
二是事業(yè)單位公開招聘工作取得新突破
三是技能人才地位顯著提升
四是技能人才培養(yǎng)成果顯著
（四）圍繞_維穩(wěn)抓改革，積極創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系
一是嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
二是規(guī)范勞動用工管理
三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作
二、存在的問題
三、下步工作打算
一是強(qiáng)化改革責(zé)任
二是抓好重點(diǎn)改革任務(wù)的落實(shí)
三是提高改革質(zhì)量
……
人社局全面深化改革工作發(fā)言材料

2019年以來，**市人社局將全面深化改革作為“一把手”工程，牢牢把握“干在實(shí)處、走在前列、創(chuàng)新發(fā)展”總基調(diào)，在省廳的正確指導(dǎo)下，結(jié)合**工作實(shí)際，全力推進(jìn)深化改革各項(xiàng)工作，多個領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。
一、重點(diǎn)改革任務(wù)完成情況
（一）圍繞提升就業(yè)質(zhì)量抓改革，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)新局面。
把就業(yè)作為最大的民生工程，狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。一是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，為84家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金219.6萬元，惠及職工8202人。二是提升就業(yè)技能，增加就業(yè)穩(wěn)定性。實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計劃，完成職業(yè)技能培訓(xùn)2514人，家政培訓(xùn)996人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn)978人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)1621人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)682人，培育技能人才1691人，為44人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼6萬元。三是大力扶持創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。積極調(diào)整創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
，通過人臉識別的方式，1個月內(nèi)完成認(rèn)證22.6萬人，認(rèn)證通過率達(dá)98.5%以上。加快失業(yè)保險軟件系統(tǒng)的升級改造，2019年9月開通手機(jī)APP網(wǎng)上申領(lǐng)失業(yè)保險金業(yè)務(wù)，為廣大失業(yè)人員提供了方便高效快捷地服務(wù)。三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作走在全國前列。2015年，國務(wù)院確定我市為全國農(nóng)村土地征收制度改革試點(diǎn)，研究制定了《**市被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法（試行）》，既遵循了我省政策，又突出了**特色，被征地農(nóng)民在享受征地參保補(bǔ)貼的同時還享受長期的糧食補(bǔ)貼。根據(jù)被征地農(nóng)民的意愿，將他們納入到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險兩個制度平臺。2019年5月，在人社部組織的全國被征地農(nóng)民參加社會保障政策培訓(xùn)班上，我市做了發(fā)言。
（三）圍繞人才管理抓改革，人力資源提升行動取得新突破。一是引才引智工作得到加強(qiáng)。以市委、政府兩辦名義出臺《人才引進(jìn)培育與激勵措施》，對企業(yè)吸納高精尖人才給予一定資金獎勵或補(bǔ)貼，激勵企業(yè)主動引才、自主育才。市政府與中國科學(xué)院江雷院士和國家PPP領(lǐng)域?qū)W術(shù)團(tuán)隊簽訂合作協(xié)議，推動實(shí)現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展層級和**市_高端、前瞻和專業(yè)化。長安客車公司與河北大學(xué)簽署校企合作協(xié)議，建立博士工作站和新能源汽車技術(shù)研究中心，打造“產(chǎn)學(xué)研”一體化創(chuàng)新引擎。2018年**四方誠信畜牧科技有限公司“外國院士工作站”掛牌成立，向國際產(chǎn)學(xué)研合作方面邁出新步伐，引進(jìn)的德國專家卡爾·馬提亞斯獲2018年“燕趙友誼獎”。二是事業(yè)單位公開招聘工作取得新突破。為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員403名，在政府網(wǎng)站公告發(fā)布、組織報名、審核資格、查詢成績，工作效率明顯提升，招聘過程公開透明，招聘結(jié)果公平公正，社會各界反響良好。三是技能人才地位顯著提升。起草并以市委、政府兩辦名義印發(fā)了《**市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》（定辦發(fā)字〔2019〕34號），從政治、經(jīng)濟(jì)、社會待遇多方面提高技術(shù)工人待遇水平。四是技能人才培養(yǎng)成果顯著。**技師學(xué)院納入河北省“120”工程名牌學(xué)校序列，成功申報河北省工業(yè)機(jī)器人高技能人才培訓(xùn)基地，積極籌建國家級信息化高技能人才培訓(xùn)基地。與廈門中海航集團(tuán)共建無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)、與思博瑞集團(tuán)共建形象設(shè)計專業(yè)、與北京現(xiàn)代管理大學(xué)共建電梯工程技術(shù)專業(yè)開展校企合作，招生1489人，創(chuàng)歷史新高。
（四）圍繞_維穩(wěn)抓改革，積極創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。一是嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門嚴(yán)格落實(shí)“三金”“三制”“一入罪”制度，構(gòu)建解決拖欠農(nóng)民工工資長效機(jī)制。開展勞動保障日常巡查、專項(xiàng)檢查和舉報投訴案件專查，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。人社、公安、檢察、法院四部門信息互通，資源共享，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。2018年以來受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件420起，向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件2起，為6000余名農(nóng)民工追討工資9000多萬元。二是規(guī)范勞動用工管理。與市總工會、企業(yè)家協(xié)會等部門聯(lián)動，形成專項(xiàng)檢查與普查相結(jié)合的長效監(jiān)察機(jī)制，把勞動合同和集體合同簽訂作為重點(diǎn)監(jiān)察內(nèi)容，1668家企業(yè)進(jìn)行了勞動合同備案，新增職工7809人，勞動用工備案7599人，勞動合同簽訂率97.3%。三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作。及時有效地處理勞動人事爭議案件，受理結(jié)案勞動爭議案件236起，結(jié)案率90.42%，案件調(diào)解成功率達(dá)60%，化解了大 ……（未完，全文共2822字，當(dāng)前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局全面深化改革工作發(fā)言材料》）