關于加強培養(yǎng)基層稅務機關黨務工作者的思考

目錄/提綱：……
一、當前基層稅務機關黨務工作者現(xiàn)狀分析
（一）角色缺失或者人員缺位
（二）對黨建工作缺乏全面掌握
（三）培訓形式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
（四）黨務工作者培養(yǎng)缺乏長效機制
二、加強基層稅務機關黨務工作者培養(yǎng)的建議
（一）查缺補漏，選好用好基層稅務機關黨務工作者
一是培養(yǎng)和選好一批專職或者兼職黨務工作者，協(xié)助做好基層稅務機關的黨務工作
（二）治慵促勤，建威立信當好群眾的貼心人
（三）推陳出新，多種形式提升黨建培訓水平
一是要求培養(yǎng)和培訓黨務工作者
二是培訓人員要提高和豐富自身素養(yǎng)和知識面
三是在培訓形式上力求多樣化
（四）抓深抓實，構(gòu)建黨務工作者長效培養(yǎng)機制
……
關于加強培養(yǎng)基層稅務機關黨務工作者的思考

黨務工作者是開展黨建工作、發(fā)揮政治核心作用的中堅力量，基層稅務機關黨務工作者肩負著宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨務建設工作的重擔，黨務工作者綜合素質(zhì)的高低直接關系到基層稅務分局（所）黨支部的思想政治建設、組織建設、黨風廉政建設、作風建設水平的高低，關系到黨的執(zhí)政能力和戰(zhàn)斗力的高低，決定著貫徹執(zhí)行稅收政策、法律、法規(guī)和稅收征管質(zhì)量的高低。
一、當前基層稅務機關黨務工作者現(xiàn)狀分析
近年來，基層稅務機關黨務工作者培養(yǎng)工作不斷加強，積累了一些成功的經(jīng)驗和做法，也取得了比較好的成績，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員素質(zhì)也不斷提高。但也存在一些問題亟待解決，主要有以下幾個方面：
（一）角色缺失或者人員缺位
基層稅務機關的黨務工作者
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個別黨務工作者缺乏調(diào)查研究能力，或者不愿深入開展調(diào)查研究，疲于應付日常工作，得過且過，不求有功但求無過。一是不會管，不知道該“管”什么，該怎么“管”，工作缺乏主動性；二是不愿管，基層黨務工作者身兼多職，工作壓力大，精力跟不上，導致部分基層黨務工作者精神懈怠，能拖就拖，敷衍應付。在培養(yǎng)基層黨務工作者的培訓過程中缺乏有經(jīng)驗的培訓人員，或者培訓過程中存在應付差事的思想。
（三）培訓形式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
廣大黨務工作者應在培訓內(nèi)容上不斷更新、在培訓形式上不斷創(chuàng)新，避免培訓結(jié)構(gòu)沉悶，杜絕黨建知識陳舊。當前在黨務工作者培養(yǎng)過程中，培訓方式不新穎、培養(yǎng)內(nèi)容脫離時代，還存在依靠集中學習文件、照本宣科讀要求等單一、沉悶的教學形式，培訓效果不理想，黨務工作者培養(yǎng)工作的整體創(chuàng)新能力亟待提高。
（四）黨務工作者培養(yǎng)缺乏長效機制
培養(yǎng)和培訓基層黨務工作者是一項系統(tǒng)性、長期性的工程，需要常抓不懈、持之以恒。黨務工作者的系統(tǒng)培養(yǎng)，應隨著時間、條件的變化不斷豐富、發(fā)展和完善。當前黨務工作者培養(yǎng)過程中，尚未形成統(tǒng)一的、系統(tǒng)的培養(yǎng)機制，未建立健全一套規(guī)范、穩(wěn)定、配套的制度體系。黨務工作者培養(yǎng)是一個動態(tài)的培養(yǎng)過程，需要從小處著手、從細節(jié)著眼、抓在實處，充分調(diào)動和激發(fā)廣大基層黨務工作者的積極性和奉獻精神，進而促進黨務工作者成長加速。
二、加強基層稅務機關黨務工作者培養(yǎng)的建議
當前基層稅務機關黨務工作者的培養(yǎng)主要存在“缺、慵、陳”三個方面的問題，因此，著力加強培養(yǎng)基層稅務機關的黨務工作者，選好、用好基層黨務工作者并提高其綜合素質(zhì)至關重要。筆者認為應從以下幾個方面入手：
（一）查缺補漏，選好用好基層稅務機關黨務工作者
要切實解決黨務工作者“缺”的問題，一是培養(yǎng)和選好一批專職或者兼職黨務工作者，協(xié)助做好基層稅務機關的黨務工作。注重把系統(tǒng)內(nèi)那些思想正、作風硬、業(yè)務精、有能力、善管理、有威信的同志重點培養(yǎng)為專、兼職黨務工作者。下功夫在樹立堅定的共產(chǎn)主義信念、忠誠黨的事業(yè)、履行黨員職責和義務等方面。加強教育和引導，以增強其政治素質(zhì)、理論水平及綜合素質(zhì)，更好地開展基層黨建工作。二是破除思想政治工作難、“兩副擔子沒法挑”的觀念，樹立起黨務工作者需要“多重角色互換”的觀念。尤其是黨支部書記和兼職黨務工作者，必須認識到，稅收征管和黨務建設工作都是黨的事業(yè)的重要組成部分，既有統(tǒng)一性，又有區(qū)別性。需要正確處理好所擔任職務的角色變換，無論抓稅收征管還是抓黨務，都要自覺地履行應盡的職責，卓有成效地抓好黨建和思想政治工作，促進稅收征管和黨務工作上水平、上臺階。
（二）治慵促勤，建威立信當好群眾的貼心人
要根除黨務工作者的“慵”，一是配齊基層黨務工作者培訓人員，選拔一批政治素養(yǎng)好、理論水平高、業(yè)務能力強的黨員充實到培訓隊伍中去。二是轉(zhuǎn)變培訓人員的工作態(tài)度，用飽滿的熱情、寬闊的胸懷、富有激情的講述 ……（未完，全文共3047字，當前僅顯示1539字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強培養(yǎng)基層稅務機關黨務工作者的思考》）