關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的思考

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者現(xiàn)狀分析
（一）角色缺失或者人員缺位
（二）對(duì)黨建工作缺乏全面掌握
（三）培訓(xùn)形式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
（四）黨務(wù)工作者培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制
二、加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培養(yǎng)的建議
（一）查缺補(bǔ)漏，選好用好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者
一是培養(yǎng)和選好一批專(zhuān)職或者兼職黨務(wù)工作者，協(xié)助做好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作
（二）治慵促勤，建威立信當(dāng)好群眾的貼心人
（三）推陳出新，多種形式提升黨建培訓(xùn)水平
一是要求培養(yǎng)和培訓(xùn)黨務(wù)工作者
二是培訓(xùn)人員要提高和豐富自身素養(yǎng)和知識(shí)面
三是在培訓(xùn)形式上力求多樣化
（四）抓深抓實(shí)，構(gòu)建黨務(wù)工作者長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制
……
關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的思考

黨務(wù)工作者是開(kāi)展黨建工作、發(fā)揮政治核心作用的中堅(jiān)力量，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者肩負(fù)著宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨務(wù)建設(shè)工作的重?fù)?dān)，黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到基層稅務(wù)分局（所）黨支部的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)水平的高低，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和戰(zhàn)斗力的高低，決定著貫徹執(zhí)行稅收政策、法律、法規(guī)和稅收征管質(zhì)量的高低。
一、當(dāng)前基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者現(xiàn)狀分析
近年來(lái)，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培養(yǎng)工作不斷加強(qiáng)，積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，也取得了比較好的成績(jī)，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員素質(zhì)也不斷提高。但也存在一些問(wèn)題亟待解決，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）角色缺失或者人員缺位
基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作者
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
個(gè)別黨務(wù)工作者缺乏調(diào)查研究能力，或者不愿深入開(kāi)展調(diào)查研究，疲于應(yīng)付日常工作，得過(guò)且過(guò)，不求有功但求無(wú)過(guò)。一是不會(huì)管，不知道該“管”什么，該怎么“管”，工作缺乏主動(dòng)性；二是不愿管，基層黨務(wù)工作者身兼多職，工作壓力大，精力跟不上，導(dǎo)致部分基層黨務(wù)工作者精神懈怠，能拖就拖，敷衍應(yīng)付。在培養(yǎng)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)過(guò)程中缺乏有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)人員，或者培訓(xùn)過(guò)程中存在應(yīng)付差事的思想。
（三）培訓(xùn)形式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
廣大黨務(wù)工作者應(yīng)在培訓(xùn)內(nèi)容上不斷更新、在培訓(xùn)形式上不斷創(chuàng)新，避免培訓(xùn)結(jié)構(gòu)沉悶，杜絕黨建知識(shí)陳舊。當(dāng)前在黨務(wù)工作者培養(yǎng)過(guò)程中，培訓(xùn)方式不新穎、培養(yǎng)內(nèi)容脫離時(shí)代，還存在依靠集中學(xué)習(xí)文件、照本宣科讀要求等單一、沉悶的教學(xué)形式，培訓(xùn)效果不理想，黨務(wù)工作者培養(yǎng)工作的整體創(chuàng)新能力亟待提高。
（四）黨務(wù)工作者培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制
培養(yǎng)和培訓(xùn)基層黨務(wù)工作者是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的工程，需要常抓不懈、持之以恒。黨務(wù)工作者的系統(tǒng)培養(yǎng)，應(yīng)隨著時(shí)間、條件的變化不斷豐富、發(fā)展和完善。當(dāng)前黨務(wù)工作者培養(yǎng)過(guò)程中，尚未形成統(tǒng)一的、系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制，未建立健全一套規(guī)范、穩(wěn)定、配套的制度體系。黨務(wù)工作者培養(yǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的培養(yǎng)過(guò)程，需要從小處著手、從細(xì)節(jié)著眼、抓在實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大基層黨務(wù)工作者的積極性和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而促進(jìn)黨務(wù)工作者成長(zhǎng)加速。
二、加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培養(yǎng)的建議
當(dāng)前基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)主要存在“缺、慵、陳”三個(gè)方面的問(wèn)題，因此，著力加強(qiáng)培養(yǎng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作者，選好、用好基層黨務(wù)工作者并提高其綜合素質(zhì)至關(guān)重要。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
（一）查缺補(bǔ)漏，選好用好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者
要切實(shí)解決黨務(wù)工作者“缺”的問(wèn)題，一是培養(yǎng)和選好一批專(zhuān)職或者兼職黨務(wù)工作者，協(xié)助做好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作。注重把系統(tǒng)內(nèi)那些思想正、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、有能力、善管理、有威信的同志重點(diǎn)培養(yǎng)為專(zhuān)、兼職黨務(wù)工作者。下功夫在樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念、忠誠(chéng)黨的事業(yè)、履行黨員職責(zé)和義務(wù)等方面。加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，以增強(qiáng)其政治素質(zhì)、理論水平及綜合素質(zhì)，更好地開(kāi)展基層黨建工作。二是破除思想政治工作難、“兩副擔(dān)子沒(méi)法挑”的觀念，樹(shù)立起黨務(wù)工作者需要“多重角色互換”的觀念。尤其是黨支部書(shū)記和兼職黨務(wù)工作者，必須認(rèn)識(shí)到，稅收征管和黨務(wù)建設(shè)工作都是黨的事業(yè)的重要組成部分，既有統(tǒng)一性，又有區(qū)別性。需要正確處理好所擔(dān)任職務(wù)的角色變換，無(wú)論抓稅收征管還是抓黨務(wù)，都要自覺(jué)地履行應(yīng)盡的職責(zé)，卓有成效地抓好黨建和思想政治工作，促進(jìn)稅收征管和黨務(wù)工作上水平、上臺(tái)階。
（二）治慵促勤，建威立信當(dāng)好群眾的貼心人
要根除黨務(wù)工作者的“慵”，一是配齊基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)人員，選拔一批政治素養(yǎng)好、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員充實(shí)到培訓(xùn)隊(duì)伍中去。二是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)人員的工作態(tài)度，用飽滿(mǎn)的熱情、寬闊的胸懷、富有激情的講述 ……（未完，全文共3047字，當(dāng)前僅顯示1539字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的思考》）