公司紀(jì)委自辦案件黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法（試行）

目錄/提綱：……
（一）宣布和送達(dá)處分決定
（二）將處分決定歸入受處分人的人事檔案
（三）及時(shí)調(diào)整并限制受處分人在規(guī)定期限內(nèi)晉升職務(wù)、職級(jí)、工資薪酬及其他有關(guān)待遇等
（四）按規(guī)定評(píng)定受處分人的年度考核等次，限制其在規(guī)定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等
（七）其他需要執(zhí)行的事項(xiàng)
……
**公司紀(jì)委自辦案件黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法（試行）

第一章 總 則
第一條 為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，參照《**集團(tuán)紀(jì)委自辦案件黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法（試行）》,結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司紀(jì)委自辦案件作出的黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作。
第三條 黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作主要包括以下事項(xiàng)：
（一）宣布和送達(dá)處分決定；
（二）將處分決定歸入受處分人的人事檔案；
（三）及時(shí)調(diào)整并限制受處分人在規(guī)定期限內(nèi)晉升職務(wù)、職級(jí)、工資薪酬及其他有關(guān)待遇等；
（四）按規(guī)定評(píng)定受處分人的年度考核等次，限制其在規(guī)定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等；
（五）嚴(yán)格考察受留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間內(nèi)限制其行使有關(guān)黨員權(quán)利，并在期滿后視情況決定是否恢復(fù)其黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的，宣布人員應(yīng)當(dāng)作出書面說(shuō)明入卷，待可以繼續(xù)開(kāi)展工作時(shí)再宣布、送達(dá)。
第九條 受處分人受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)向其所在的基層黨組織中的全體黨員宣布處分決定。
受處分人所在單位和基層黨組織應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分人員開(kāi)展日常教育、管理和監(jiān)督工作。
第十條 公司紀(jì)委辦公室（案件審理）可視情況以公司紀(jì)委名義委托受處分人所在單位，代為宣布和送達(dá)處分決定。
受委托宣布和送達(dá)處分決定的單位應(yīng)當(dāng)在完成相關(guān)工作后，將受處分人簽署意見(jiàn)的處分決定等相關(guān)材料于十個(gè)工作日內(nèi)交回公司紀(jì)委辦公室（案件審理）入卷歸檔。
第十一條 根據(jù)受處分人的身份，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人大、政協(xié)等有關(guān)機(jī)關(guān)或群團(tuán)組織通報(bào)或函告對(duì)受處分人的黨紀(jì)處分決定。
需罷免受處分人人大代表和撤銷其政協(xié)委員等資格的，應(yīng)當(dāng)一并致函相關(guān)部門，建議其依程序辦理。
第三章 處分決定的入檔
第十二條 公司人力資源部（黨委組織部）或受處分人所在單位負(fù)責(zé)將處分決定歸入受處分人的檔案。
第十三條 處分決定作出后，公司紀(jì)委辦公室（案件審理）應(yīng)當(dāng)將處分決定移交
公司人力資源部（黨委組織部）或受處分人所在單位，并附入檔回執(zhí)。
在收到處分決定后，人力資源部（黨委組織部）或受處分人所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處分決定歸入受處分人的人事檔案，在入檔回執(zhí)上記明入檔材料的名稱和入檔日期，加蓋人事檔案管理部門公章后于十個(gè)工作日內(nèi)將入檔回執(zhí)交回公司紀(jì)委辦公室（案件審理）。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將處分情況及時(shí)錄入組織人事信息管理系統(tǒng)、干部任免審批材料等。
第四章 職務(wù)、職級(jí)、工資薪酬及其他有關(guān)待遇等的
調(diào)整及晉升限制
第十四條 公司人力資源部（黨委組織部）和受處分人所在單位按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理變更并在規(guī)定期限內(nèi)限制晉升受處分人的職務(wù)、職級(jí)、工資薪酬以及其他待遇等。
第十五條 對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分（含應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)而受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分）的黨員，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理受處分人職務(wù)、職級(jí)、工作、工資薪酬及其他有關(guān)待遇的變更手續(xù)。
第十六條 受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分并依據(jù)建議撤銷黨外職務(wù)的，在撤銷領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)的同時(shí)，降低一個(gè)及以上職級(jí)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十七條 受到黨紀(jì)處分的黨員，需要調(diào)整其職務(wù)、崗位等級(jí)、工作、工資薪酬及其他待遇的，應(yīng)當(dāng)按照處分決定要求，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和時(shí)限要求辦理。
第十八條 已經(jīng)退休的黨員在退休前有違法行為的，可以視情況決定是否對(duì)其進(jìn)行立案調(diào)查。
第十九條 在黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，不得違反規(guī)定晉升受處分人的職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、崗位等級(jí)、職稱、工資檔次或薪酬待遇等。
第五章 年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先限制
第二十條 公司人力資源部（黨委組織部）和受處分人所在單位在辦理受處分人年度考核等次、評(píng)優(yōu)評(píng)先事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，充分考慮其受黨紀(jì)處分的情況。
第二十一條 同時(shí)受到黨紀(jì)處分和其他處分的，按對(duì)受處分人年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。
第六章 留黨察看處分的執(zhí)行
第二十二條 受留黨察看處分黨員所在基層黨組織負(fù)責(zé)按照規(guī)定在留黨察看期間內(nèi)限制其行使黨員權(quán)利，對(duì)其進(jìn)行考察，在期滿后視情況決定是否恢復(fù)其黨員權(quán) ……（未完，全文共3503字，當(dāng)前僅顯示1769字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委自辦案件黨紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法（試行）》）