黨員積分管理 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目背景
（一）現(xiàn)狀分析
（二）立項(xiàng)理由
（三）重要意義
二、主要做法
二是做好黨員“四帶頭”
三是對(duì)按時(shí)足額交納黨費(fèi)進(jìn)行考核
三是對(duì)于黨員所在班組出現(xiàn)破皮傷及以上事故的，采取一票否決制，取消考核
1、黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)
四、活動(dòng)成效
1、黨員的模范示范帶頭意識(shí)增強(qiáng)
2、黨員參加組織生活的積極性提高了
3、黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了
4、黨員的規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)
5、黨員的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)
……
黨員積分管理 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，掘進(jìn)綜合服務(wù)工區(qū)黨支部以《黨員積分管理爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒》作為**年黨支部書記抓黨建突破項(xiàng)目。以亮身份、強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓質(zhì)量、保安全 “四個(gè)引領(lǐng)”強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員在黨意識(shí)，增強(qiáng)黨員責(zé)任感，提高黨員的黨性觀念、增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)新力和執(zhí)行力，使黨員日常管理逐步走向規(guī)范化和常態(tài)化，收到了良好效果為掘進(jìn)接續(xù)生產(chǎn)提供有力的后勤保障。
一、項(xiàng)目背景
（一）現(xiàn)狀分析
**煤礦掘進(jìn)綜合服務(wù)工區(qū)黨支部現(xiàn)有正式黨員33名，預(yù)備黨員1名，研究生1名，大學(xué)學(xué)歷16人，中專、高中、中技學(xué)歷13人，初中學(xué)歷4人，知識(shí)文化水平較高。支部下設(shè)三個(gè)黨小組，黨員主要分布在維護(hù)班、安撤班及其他單位，黨員崗位、人員分散，黨員在管理上、學(xué)習(xí)上、遵章守紀(jì)上、作用發(fā)揮上體現(xiàn)不夠。
（二）立項(xiàng)理由
掘進(jìn)綜合服務(wù)工區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略583字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
當(dāng)好典型，樹好標(biāo)桿。二是做好黨員“四帶頭”。即思想上帶頭，堅(jiān)定理想信念，遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)持自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。崗位上帶頭。立足崗位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨員在工作中模范帶頭作用，讓職工看在眼里記在心里。宣傳上帶頭。不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰z-教，不參與非法_組，積極宣傳黨的路線方針政策，主動(dòng)為群眾答疑解惑的。形象上帶頭。發(fā)揮一名黨員一面旗幟作用，積極引導(dǎo)職工群眾通過合理渠道反映問題、化解糾紛，嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，保持良好作風(fēng)。通過2個(gè)方面的積分考核，發(fā)揮黨員思想引領(lǐng)作用，促進(jìn)班組人員之間的融合確保職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。
強(qiáng)學(xué)習(xí)、示范引領(lǐng)。一是對(duì) “三會(huì)一課”，28日主題黨日、每周集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)積分考核；二是積極利用“黨建燈塔在線”及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”系列新平臺(tái)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)積分考核，三是對(duì)按時(shí)足額交納黨費(fèi)進(jìn)行考核。通過三個(gè)方面的積分考核，不斷發(fā)揮黨員學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和凝聚力。
抓質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。以“五定”、“五結(jié)合”為抓手，以黨員所在班組為區(qū)域進(jìn)行考核�！拔宥ā�，即項(xiàng)目定目標(biāo)、定措施、定時(shí)間、定責(zé)任人、定效果;“五結(jié)合”，即將項(xiàng)目化管理與班組安全生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作相結(jié)合、與班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況相結(jié)合、與各班組工程質(zhì)量實(shí)際相結(jié)合、與班組和諧穩(wěn)定工作相結(jié)合、與獎(jiǎng)懲激勵(lì)相結(jié)合，將黨建項(xiàng)目化管理延伸到每一個(gè)崗位、工種、環(huán)節(jié)，形成一個(gè)班組一考核。激發(fā)黨員在班組活力和所在班組凝聚力，讓黨員在工程質(zhì)量中的模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
保安全、責(zé)任引領(lǐng)。以創(chuàng)建“安全穩(wěn)定黨員班” 為目標(biāo)，以“包保薄弱人物、嚴(yán)查安全隱患、杜絕‘三違現(xiàn)象’”，為抓手，一是誰包保誰負(fù)責(zé)，由所在班組黨員分別包保各班組排查的薄弱人物，簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任書，形成“自主保安、互助保安、聯(lián)合保安”三位一體的安全良好氛圍；二是黨員嚴(yán)查所在班組工作區(qū)域的安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的不安全隱患，對(duì)于發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，閉合不及時(shí)的給以積分考核。三是對(duì)于黨員所在班組出現(xiàn)破皮傷及以上事故的，采取一票否決制，取消考核。
黨員年度民主評(píng)議
1、黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。
2、對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象�？山Y(jié)合實(shí)際建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。
3、對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，督促其限期整改提高。
4、對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
黨支部結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，以一月一考核、一季一公示、一年一登記科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)；積分考核評(píng)定細(xì)則，與單位績(jī)效考核、年度考核等相結(jié)合。
以每月支委會(huì)初評(píng)，季 ……（未完，全文共3242字，當(dāng)前僅顯示1638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員積分管理 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)先鋒》）