汽車維修公司2021年工作總結(jié)及2022年工作思路

目錄/提綱：……
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（截止到10月底）
7、小車業(yè)務(wù)：車輛維保1734輛次，車輛索賠37輛次
二、主要工作完成情況
1、拓展小車維修業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展
2、完善安全管理制度，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任
3、提升維修技能，做好服務(wù)站保障工作
4、對(duì)接維修場(chǎng)地建設(shè)，保障車輛正常維保
5、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
6、做好工會(huì)活動(dòng)，提升員工凝聚力
三、目前存在的困難
四、2022年工作思路
1、通過建立全方位的激勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)嘗試拓展外修業(yè)務(wù)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
5、全面推進(jìn)盤活舊廢件資源、強(qiáng)化配件庫存管理，進(jìn)一步降低配件庫存
9、按時(shí)完成輪胎、潤(rùn)滑油等汽車配件采招工作
10、持續(xù)做好疫情防控工作常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施
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汽車維修公司2021年工作總結(jié)及2022年工作思路

2021年是公司機(jī)構(gòu)改革后的第一年，也是與時(shí)俱進(jìn)、迎接挑戰(zhàn)、不斷探索的關(guān)鍵年�；仡欉@一年，***公司在集團(tuán)黨委的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全年工作思路，以安全為保障、以強(qiáng)化制度建設(shè)和落實(shí)為基礎(chǔ)、以質(zhì)量管理為重點(diǎn)、以培訓(xùn)為手段開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將2021年度各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（截止到10月底）
1.庫存情況（考核值370萬）：月平均庫存為336.14萬元，同比（345.97萬元）下降2.84%。
2.出入庫情況：采購(gòu)入庫1233.72萬元，同比上升15.21% ；累計(jì)出庫1272.41萬元，同比上升15.60%（營(yíng)運(yùn)車輛公里數(shù)增加、小修等材料上升）。
3.修舊情況（考核值180萬）：共修復(fù)1164件，節(jié)約成本159.45萬元,完成年度指標(biāo)88.6%（修舊件數(shù)同比增長(zhǎng)15%）。
4.維保情況：完成一保11225輛次，小修23509輛次；完成二級(jí)維護(hù)3120輛次，同比增加7
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
多種形式培訓(xùn)，提高全員安全責(zé)任意識(shí)和安全文化素質(zhì)，全年無重大責(zé)任事故發(fā)生。
3.提升維修技能，做好服務(wù)站保障工作。
與廠家開展維修技能培訓(xùn)、服務(wù)站簽約等工作對(duì)接，截止10月底，服務(wù)站專項(xiàng)技能培訓(xùn)139人次，共完成**、**、**、**、**、**越菱三翔、**等7個(gè)服務(wù)站續(xù)簽工作，目前共有服務(wù)站20個(gè)；完成68臺(tái)**安凱中巴車的發(fā)動(dòng)機(jī)艙保險(xiǎn)盒整改及發(fā)動(dòng)機(jī)艙線路檢查工作；完成28輛鄭州**、22輛****及8輛安凱的新車走合保養(yǎng)工作；完成****44輛*MQ6850AGPHEVN52車型電機(jī)連接電機(jī)控制器的三相電纜整改工作；完成8臺(tái)**安凱HFF6609KDE6FB車型新車的整改工作；1-10月份服務(wù)站發(fā)票開具共480626.5元，已收回款項(xiàng)389736.2元，同比增長(zhǎng)58%。
4.對(duì)接維修場(chǎng)地建設(shè)，保障車輛正常維保。
協(xié)助做好火車站、**、**公交停保場(chǎng)內(nèi)維修車間建設(shè)的需求和內(nèi)部規(guī)劃，**維修車間場(chǎng)地改造完成后，于1月23日投入使用。五一期間完成火車站維修車間整體搬出，相關(guān)部門及時(shí)跟蹤建設(shè)進(jìn)展，爭(zhēng)取在年底全重新啟用。
5.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
制定2021年黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持支部書記是第一責(zé)任人，明確“一崗雙責(zé)”。落實(shí)支部書記是黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人，黨員干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)各層級(jí)的黨風(fēng)廉政工作，深化黨員整治立規(guī)活動(dòng)，認(rèn)真開展“一家兩制”管理、“三清理一規(guī)范”、廉政知識(shí)微學(xué)考、節(jié)前廉政提醒等活動(dòng)。按照上級(jí)要求，建立包括管理人員、財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)崗位在內(nèi)的25人廉政檔案及開展公司廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作;開展談心談話55余人次、正風(fēng)肅紀(jì)督查8次、廉政提醒10次、發(fā)展黨員1人。根據(jù)要求開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及慶祝建黨一百周年系列活動(dòng)。截至目前，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題會(huì)議8次，發(fā)放黨史學(xué)習(xí)教育書籍7套，全市紀(jì)檢系統(tǒng)學(xué)黨史微黨課比賽公司員工榮獲二等獎(jiǎng)。全年共召開“三重一大”決策會(huì)議7次（8個(gè)事項(xiàng)），班子會(huì)議20次（44個(gè)事項(xiàng)）。
6.做好工會(huì)活動(dòng)，提升員工凝聚力。
完成員工春秋游活動(dòng)，助力旅_業(yè)復(fù)蘇和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)；開展職工體檢以及療休養(yǎng)工作；開展基層慰問并發(fā)放防暑藥品、礦泉水等物品，為員工高溫天氣工作保駕護(hù)航；舉辦汽車維修分公司第六屆車輛維修技能比武大賽，提高汽車維修人員的技術(shù)技能；根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，完成**集團(tuán)乒乓球比賽承辦工作，同時(shí)組隊(duì)參加國(guó)資比賽并取得優(yōu)異成績(jī)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)；截止10月底，為疫情防控留義員工、生活困難、因病住院等職工送溫暖共計(jì)慰問24次，總金額***元。
7.持續(xù)做好疫情防控
落實(shí)新冠肺炎疫情防控，按要求做好疫情防控督查和整改，員工疫苗接種率達(dá)到96%（因身體原因不能接種8人），及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)各項(xiàng)防控文件和防控知識(shí)，做好人員_。
三、目前存在的困難
1.新能源汽車的不斷發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)汽修帶來的沖擊，目前新能源維修專業(yè)技術(shù)人員不僅是在數(shù)量上比較短缺，在專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能方面也存在一定的缺陷。
2.小車維修由于_、機(jī)制等原因，且小汽車的更新?lián)Q代快，品牌型號(hào)多，技術(shù)要求高等方面因素，業(yè)務(wù)發(fā)展艱難，
3.同樣由于_、機(jī)制原因，在用工、配件采購(gòu)、稅收等方面受制約，配件采購(gòu)難度大且招投標(biāo)無價(jià)格優(yōu)勢(shì)，公司的經(jīng)營(yíng)成本比社會(huì)上的維修企業(yè)高，與社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無優(yōu)勢(shì)，新業(yè)務(wù)拓展困難。
4.企業(yè)用工短缺，公司材料會(huì)計(jì)、人事黨建等崗位人員緊缺，現(xiàn)有人員無法滿足公司用人需求。
四、2022年工作思路
1.通過建立全方位的激勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)嘗試拓展外修業(yè)務(wù)，參與市場(chǎng)競(jìng) ……（未完，全文共2999字，當(dāng)前僅顯示1906字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《汽車維修公司2021年工作總結(jié)及2022年工作思路》）