市消防救援支隊2024年政治工作要點

目錄/提綱：……
一、圍繞中心、聚焦主題，構(gòu)建“思想政治教育”體系
（一）緊扣主題主線教育
（二）緊盯議教研教責任
（三）緊抓遂行政治工作
二、注重引領(lǐng)、示范帶動，構(gòu)建“黨的組織管理”體系
（一）強化黨委自身建設(shè)
（二）固化黨建工作機制
（三）優(yōu)化群團組織功能
三、全面規(guī)范、系統(tǒng)完善，構(gòu)建“依法管隊治隊”體系
（一）全面開展正規(guī)化達標創(chuàng)建
（二）全面提升常態(tài)化管理質(zhì)效
（三）全面激發(fā)消防員內(nèi)在活力
四、樹牢導(dǎo)向、打牢基礎(chǔ)，構(gòu)建“人才選拔培養(yǎng)”體系
（一）樹牢正確用人導(dǎo)向
（二）打牢人才建設(shè)基礎(chǔ)
五、文化育隊、激活隊伍，構(gòu)建“特色文化建設(shè)”體系
（一）拓建文化示范陣地
（二）拓展文化培育渠道
（三）拓寬文化宣傳載體
六、多措并舉、全面發(fā)力，構(gòu)建“職業(yè)榮譽保障”體系
（一）注重關(guān)心關(guān)愛基層
（二）注重優(yōu)待措施落地
（三）注重培樹典型體系
……
市消防救援支隊2024年政治工作要點

2024年首都消防救援隊伍政治工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠實踐行習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神，全方位打造思想政治教育、黨的組織管理、依法管隊治隊、人才選拔培養(yǎng)、特色文化建設(shè)、職業(yè)榮譽保障“六大體系”，為隊伍改革轉(zhuǎn)型升級、完成重大任務(wù)、事業(yè)長遠發(fā)展、忠誠履行使命提供堅強的思想、政治和隊伍保證，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十屆三中全會勝利召開。
一、圍繞中心、聚焦主題，構(gòu)建“思想政治教育”體系
（一）緊扣主題主線教育。堅持一季度一重點，分別開展決勝學(xué)習(xí)新條令、忠誠永向黨、建功二十屆三中全會等經(jīng)常性思想政治教育，邀請專家學(xué)者上好“名師大家輔導(dǎo)課”，運用紅色資源開好“政治教育實踐課”，組織各級干部講好“固本拓新精品課”，開展“經(jīng)常性思想政治教育教案”和“授課視頻”征集大賽，教育引導(dǎo)隊伍上下筑牢捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想根基。
（二）緊盯議教研教責任。認真貫徹《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》《國
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；繼續(xù)做好“兩優(yōu)一先”評選、黨員發(fā)展、黨費收繳、“黨員E先鋒”系統(tǒng)維護等基礎(chǔ)性工作。
（三）優(yōu)化群團組織功能。堅持“黨建帶工建、黨建促團建”工作理念，推動機關(guān)工會加強自身建設(shè)，完善《工作會議制度》《職工之家運行制度》《困難會員幫扶制度》等規(guī)章制度，舉辦工會骨干培訓(xùn)班，升級“消防員之家”，開展節(jié)日文體活動、慰問困難會員等關(guān)愛舉措，創(chuàng)新開展科學(xué)健身方法、名家名醫(yī)巡診、心理健康服務(wù)、文化科技體驗“四進機關(guān)”活動，年底對各大隊工會工作進行評比。
三、全面規(guī)范、系統(tǒng)完善，構(gòu)建“依法管隊治隊”體系
（一）全面開展正規(guī)化達標創(chuàng)建。深入貫徹部局“**會議”以及支隊機關(guān)和基層隊站正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場會精神，制定出臺《支隊正規(guī)化建設(shè)達標創(chuàng)建驗收標準》，年內(nèi)集中開展驗收考評，50%的大隊機關(guān)、80%的消防救援站完成達標創(chuàng)建，評選一批正規(guī)化建設(shè)先進大隊和消防救援站；召開正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗交流會，開展政工條線正規(guī)化課題試點，推廣經(jīng)驗做法；啟動全市消防行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，籌建新鑒定站、配備鑒定系統(tǒng)、配齊考評隊伍、規(guī)范鑒定模式，籌備**市消防行業(yè)職業(yè)技能大賽，全面檢驗消防行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能水平。
（二）全面提升常態(tài)化管理質(zhì)效。聚焦隊伍內(nèi)部安全穩(wěn)定“九無”創(chuàng)建活動，按照國家消防救援局《管酒治酒“六個嚴禁”》、支隊《24條精細化措施》_隊伍，抓好“新條令綱要”貫徹落實，建立安全管理“周督察、月通報、年考評”制度，拍攝《首都消防救援隊伍日常行為規(guī)范示范片》，舉辦隊務(wù)條線能力培訓(xùn)班，開展“火焰藍”隊列會操，嚴格落實支隊《安全管理規(guī)定考評暫行辦法》和“三色”安全管理工作機制，集中開展安全檢查評估，評選“安全工作先進單位”。
（三）全面激發(fā)消防員內(nèi)在活力。聯(lián)合市應(yīng)急管理局等單位成立招錄辦，統(tǒng)籌推進消防員招錄工作；支隊、大隊分別建成分隊長、班長骨干人才庫，每年按編制40%-50%輪訓(xùn)更新；推行高級消防員綜合量化評分、擇優(yōu)推薦晉升機制和初、中級消防員分級考核排名、按比例晉升機制，嚴禁超編配備、人崗分離、任用不符等問題；年內(nèi)新增政府專職員1000人，健全專職員招錄培訓(xùn)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、績效考核、獎勵懲罰制度體系，探索“將遠郊大隊區(qū)級專職員擇優(yōu)錄取為市級專職員”的政策辦法。
四、樹牢導(dǎo)向、打牢基礎(chǔ)，構(gòu)建“人才選拔培養(yǎng)”體系
（一）樹牢正確用人導(dǎo)向。牢固樹立以“結(jié)果、實績、成敗論英雄”的理念和“靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強大隊領(lǐng)導(dǎo)班子，合理使用督導(dǎo)員崗位，注重選拔優(yōu)秀年輕干部，努力實現(xiàn)人崗匹配最優(yōu)、班子結(jié)構(gòu)最佳；嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，建立平戰(zhàn)一致、專常結(jié)合考核機制；配齊配強隊站干部和指揮人員，出臺《關(guān)于進一步加強基層隊伍建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》《干部借調(diào)管理規(guī)定（試行）》，嚴禁兩級機關(guān)從隊站借調(diào)干部，引導(dǎo)鼓勵干部在基層一線建功立業(yè)。
（二）打牢人才建設(shè)基礎(chǔ)。貫徹落實部局人才推進會議精神，按照支隊《人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》及各人才選拔培養(yǎng)分方案要求，深化“師傅帶徒弟”活動，分級分類做好條線干部和消防員培育，完善各專業(yè)人才庫；嚴格落實《中級專業(yè)技術(shù)干部隊伍管理五年計劃》，引導(dǎo)干部向人員較少的滅火專業(yè)、郊區(qū)單位流動；嚴密組織開展單獨招生、干部招錄、輪崗交流、三區(qū)三州援派、跨省隨崗鍛煉以及有關(guān)教育培訓(xùn)等工作；繼續(xù)實施學(xué)歷提升工程，年內(nèi)完成300人報名入學(xué)，按規(guī)定報銷學(xué)費。
五、文化育隊、激活隊伍，構(gòu)建“特色文化建設(shè)”體系
（一）拓建文化示范陣地。深入學(xué)習(xí)宣貫消防救援局文化工作會議精神和《加強新時代消防救援隊伍文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全面實施“文化育隊、文化強隊”戰(zhàn)略工程，深度思 ……（未完，全文共3689字，當前僅顯示1943字，請閱讀下面提示信息。收藏《市消防救援支隊2024年政治工作要點》）