縣直機關工委黨支部2024年度組織生活會整改報告

目錄/提綱：……
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）落實意識形態(tài)工作情況
（六）堅持“三個務必”情況
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縣直機關工委黨支部2024年度組織生活會整改報告

按照關于召開2024年度組織生活會的部署要求，縣直機關工委黨支部聚焦會議主題，緊密聯(lián)系工作實際，全方位開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真開展批評與自我批評，深刻進行自我檢查和黨性分析，全面查找存在的問題，剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查出的問題制定整改報告如下：
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是政治理論學習深度不足：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神時，停留在表面理解，對核心要義、豐富內涵領悟不夠深刻。學習機關黨建新要求時，未深入研討如何結合工作實際落實，導致黨員干部對理論指導實踐的路徑不清晰。
整改措施：制定政治理論深度學習計劃，每月安排一次集中學習研討，邀請黨校專家進行專題輔導，深入解讀理論內涵；每季度開展一次理論知識測試，檢驗學習成果，對成績優(yōu)秀的黨員進行表彰；建立理論學習交流分享平臺，鼓勵黨員分享學習心得和理論指導實踐的案例，促進共同提高。
整改時限：學習計劃立即執(zhí)行，專家輔導在1個月內安排，知識測試和交流分享平臺按季度開展。
整改完成情況：已制定學習計劃，正在聯(lián)系黨校專家確定輔導時間。
二是對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳教育形式單一：主要以集中學習文件、觀看警示教育片為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與度不高。開展政治紀律專題學習時，照本宣科宣讀紀律規(guī)定，未結合實際案例深入分析，黨員對紀律認識僅停留在文
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進行公示；建立違規(guī)行為處理臺賬，對違反紀律的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，并在單位內部通報批評。
整改時限：紀律小課堂立即開展，打卡設備在半個月內安裝，處理臺賬在1周內建立。
整改完成情況：已開展兩次紀律小課堂，正在采購打卡設備。
三是工作作風不夠扎實：開展機關黨建工作調研時存在形式主義傾向。調研前準備不充分，過程中走馬觀花，與基層黨員干部群眾交流不夠深入，未能真正了解基層黨建工作實際困難和問題，提出的改進措施缺乏針對性和可操作性。
整改措施：建立調研工作規(guī)范，明確調研前準備工作、調研方法和流程、調研報告撰寫要求等；開展調研技巧培訓，邀請專業(yè)調研人員授課，提升黨員調研能力；建立調研成果跟蹤反饋機制，對調研提出的改進措施進行跟蹤評估，根據(jù)實際效果進行調整優(yōu)化。
整改時限：工作規(guī)范在1周內制定完成，培訓在1個月內開展，反饋機制在2個月內建立。
整改完成情況：已制定調研工作規(guī)范，正在聯(lián)系培訓師資。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當意識不足：面對復雜棘手的機關黨建問題，存在畏難情緒，不敢主動擔當。推進機關黨建信息化建設時，遇到技術難題和資金短缺等問題，沒有積極主動協(xié)調相關部門解決，而是等待上級指示，導致信息化建設進展緩慢。
整改措施：開展擔當精神主題教育活動，邀請先進模范分享事跡，組織觀看擔當主題紀錄片；建立復雜問題責任認領制度，明確責任人和工作目標，定期跟蹤進展；設立擔當獎勵機制，對勇于擔當、成功解決難題的黨員給予表彰和獎勵，在晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。
整改時限：主題教育活動在1個月內開展，責任認領制度在半個月內建立，獎勵機制在2個月內完善。
整改完成情況：已邀請先進模范確定活動時間，正在制定責任認領制度。
二是創(chuàng)新能力欠缺：習慣于傳統(tǒng)的機關黨建工作模式和方法，對新的理念、技術和手段運用不夠。組織機關黨員教育培訓時，采用集中授課的傳統(tǒng)方式，缺乏互動性和吸引力，未充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺開展線上培訓。
整改措施：組織創(chuàng)新思維和新技術應用培訓，邀請互聯(lián)網(wǎng)專家和黨建創(chuàng)新人才授課，學習新媒體運營、線上培訓平臺搭建等知識；成立黨建工作創(chuàng)新小組，負責研究和推動機關黨建工作創(chuàng)新，定期開展頭腦風暴會議；開展線上線下相結合的黨員教育培訓，每月推出至少一次線上課程，每季度組織一次線下集中培訓和交流活動。
整改時限：培訓在1個半月內開展，創(chuàng)新小組在1周內成立，教育培訓活動長期堅持。
整改完成情況：已聯(lián)系培訓師資確定培訓時間，創(chuàng)新小組已組建并召開首次會議。
三是廉潔自律教育存在薄弱環(huán)節(jié)：開展了廉潔自律教育活動，但教育內容和形式不夠豐富，針對性不強。廉政教育中，簡單傳達廉潔紀律規(guī)定，未結合機關黨建工作中的廉政風險點進行深入分析，導致黨員對廉潔自律重要性認識不足。
整改措施：豐富廉潔自律教育內容，每季度開展一次廉政知識講座、一次廉政主題征文活動；建立廉政風險點排查機制，每年組織黨員對崗位廉政風險點進行排查，制定防控措施；開展廉潔家訪活動，每半年對黨員干部家庭進行一次走訪，了解黨員干部“八小時之外”的生活情況，加強對黨員干部的全方位監(jiān)督。
整改時限：教育活動按時開展，排查機制在1個月內建立，家訪活動按時組織。
整改完成情況：已制定廉潔自律教育活動計劃，首次講座正在籌備，排查機制正在起草。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實不夠到位：黨支部對全面從嚴治黨主體責任認識不夠深刻，工作安排不夠具體細致。制定年度工作計劃時，對全面從嚴治黨工作目標和任務分解不明確，未將責任層層壓實到每個黨員身上，個別班子成員存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。
整改措施：制定全面從嚴治黨主體責任清單，明確黨支部書記、委員和黨員的責任分工；將全面從嚴治黨工作納入年度績效考核體系，設置具體考核指標和分值；每季度召開全面從嚴治黨專題會議，研究部署工作，解決存在的問題，形成會議紀要并跟蹤落實。
整改時限：清單和考核體系在1個月內制定完成，專題會議按時召開。
整改完成情況：已初步擬定全面從嚴治黨主體責任清單，正在征求意見，首次專題會議正在籌備。
二是監(jiān)督責任履行不夠有力：對機關基層黨組織落實全面從嚴治黨責任的監(jiān)督檢查不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督機制和手段。檢查基層黨組織“三會一課”制度落實情況時，只注重形式，對工作質量和實際效果關注不夠，導致一些基層黨組織存在走過場問題。
整改措施：建立全面從嚴治黨監(jiān)督檢查機制，明確檢查內容、方法和頻率；成立監(jiān)督檢查小組，定期對基層黨組織進行檢查，采取實地查看、個別訪談、問卷調查等方式，全面了解工作質量和效果；建立問題反饋和整改跟蹤機制，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給基層黨組織，要求限期整改，并跟蹤整改情況。
整改時限：監(jiān)督檢查機制和小組在1個月內建立，跟蹤機制在2周內完善。
整改完成情況：已起草監(jiān)督檢查機制，正在組建監(jiān)督檢查小組。
三是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠緊密：存在黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建工作未能有效服務于業(yè)務工作。開展機關黨建活動時，未充分考慮業(yè)務工作需求和特點，活動內容與業(yè)務工作脫節(jié)，黨員參與積極性不高，黨建工作對業(yè)務工作促進作用不明顯。
整改措施：開 ……（未完，全文共6063字，當前僅顯示2794字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣直機關工委黨支部2024年度組織生活會整改報告》）