縣住建局黨支部2024年度組織生活會整改報告：多維度提升與全面發(fā)展

目錄/提綱：……
一、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，維護團結(jié)統(tǒng)一
二、帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
三、帶頭遵規(guī)守紀(jì)、廉潔擔(dān)責(zé)與創(chuàng)新
四、帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
五、落實意識形態(tài)工作情況
六、堅持“三個務(wù)必”的實踐
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縣住建局黨支部2024年度組織生活會整改報告：多維度提升與全面發(fā)展

組織生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是加強黨員教育管理監(jiān)督的重要途徑。2024 年，縣住建局黨支部嚴(yán)格按照上級黨組織要求，召開組織生活會，旨在深入查找問題，切實加以整改，提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的黨性修養(yǎng)。
本次整改的背景，一方面是為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴(yán)治黨要求，推動黨支部各項工作高質(zhì)量發(fā)展；另一方面，通過組織生活會的批評與自我批評，黨支部和黨員自身也發(fā)現(xiàn)了諸多亟待解決的問題。
相關(guān)政策依據(jù)明確了黨組織要不斷加強自身建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。在此背景下，黨支部確立整改目標(biāo)：通過全面整改，使黨員在嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩、增強黨性、遵規(guī)守紀(jì)、履行責(zé)任等方面取得顯著進步，切實落實意識形態(tài)工作，將“三個務(wù)必”貫穿工作始終，推動住建局各項工作再上新臺階。
一、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，維護團結(jié)統(tǒng)一
1．理論學(xué)習(xí)深度與系統(tǒng)性強化
當(dāng)前，在理論學(xué)習(xí)方面存在明顯不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)往往停于表面，多是淺嘗輒止，未能深入探究其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。學(xué)習(xí)過程中碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，沒有形成完整的知識體系，導(dǎo)致對理論的理解不夠全面、透徹，難以將理論與實際工作緊密結(jié)合，發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用。
為改變這一現(xiàn)狀，首先要制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排，確保學(xué)習(xí)的連貫性和系統(tǒng)性。例如，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的各個專題進行細(xì)化，分階段、有步驟地深入學(xué)習(xí)，每周安排固定時間進行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，每月組織一次專題研討，交流學(xué)習(xí)心得和體會，加深對理論的理解。
邀請專家授課也是提升學(xué)習(xí)
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于遲到早退一次的黨員干部，進行口頭警告；累計遲到早退達到一定次數(shù)的，進行書面通報批評，并與績效考核掛鉤。同時，建立請假臺賬，對請假原因、請假時長進行詳細(xì)記錄，確保請假流程規(guī)范透明。
建立監(jiān)督小組是加強紀(jì)律執(zhí)行的重要保障。由黨支部成員和部分責(zé)任心強的黨員組成監(jiān)督小組，定期對黨員干部的出勤情況、工作紀(jì)律等進行檢查。監(jiān)督小組可以采取不定期抽查的方式，對各科室、各崗位進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對于違反紀(jì)律的行為，監(jiān)督小組要及時記錄并上報黨支部，確保紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
此外，還要加強紀(jì)律教育，通過開展紀(jì)律專題培訓(xùn)、案例分析等活動，讓黨員干部深刻認(rèn)識到紀(jì)律執(zhí)行的重要性，增強紀(jì)律意識。同時，黨支部成員要以身作則，帶頭遵守紀(jì)律，形成良好的示范效應(yīng)，帶動全體黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
二、帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
1．黨性修養(yǎng)錘煉
黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。當(dāng)前，部分黨員干部對共產(chǎn)主義信仰的理解不夠深刻，在面對復(fù)雜的社會環(huán)境和多元的思潮沖擊時，容易產(chǎn)生思想動搖。共產(chǎn)主義信仰作為共產(chǎn)黨人的精神支柱，需要不斷強化，才能使黨員干部在各種風(fēng)浪考驗面前堅守初心使命。
為加強共產(chǎn)主義信仰的強化，要深入開展理想信念教育。組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，深刻領(lǐng)會馬克思主義基本原理，從理論根源上筑牢信仰之基。通過學(xué)習(xí)，讓黨員干部明白共產(chǎn)主義是人類社會發(fā)展的必然趨勢，堅定對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的共同理想。同時，開展主題黨日活動，以“信仰的力量”為主題，邀請老黨員、先進模范分享他們堅守信仰的故事和經(jīng)歷，用身邊事教育身邊人，激發(fā)黨員干部對共產(chǎn)主義信仰的情感認(rèn)同。
探索豐富學(xué)習(xí)手段也是提升黨性修養(yǎng)的關(guān)鍵。除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)外，利用紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。組織黨員干部前往革命紀(jì)念館、烈士陵園等紅色場所，讓他們親身感受革命先輩們?yōu)楣伯a(chǎn)主義事業(yè)英勇奮斗、無私奉獻的精神，在實地實景中接受心靈的洗禮。開展情景式黨課，通過角色扮演、情景再現(xiàn)等方式，讓黨員干部深入體驗黨的歷史事件和重要時刻，增強學(xué)習(xí)的趣味性和吸引力。此外，鼓勵黨員干部參與社會實踐活動，在服務(wù)群眾、奉獻社會的過程中，深化對黨的宗旨的認(rèn)識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，以更加堅定的信念和更高的黨性覺悟，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。
2．理想信念鞏固
當(dāng)前，部分黨員干部存在理想信念不固化的現(xiàn)象。在日常工作中，理想信念更多停留在口頭表態(tài)上，未能真正扎根內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為行動自覺。面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，容易出現(xiàn)信念動搖，缺乏堅定的意志和持久的動力。在多元價值觀的影響下，一些黨員干部對自身肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)識模糊，沒有將個人理想與黨的事業(yè)緊密相連，導(dǎo)致工作缺乏目標(biāo)和方向。
為將理想信念切實轉(zhuǎn)化為工作動力，首先要明確工作目標(biāo)與理想信念的關(guān)聯(lián)。組織黨員干部深入研討住建局工作與黨的事業(yè)的緊密聯(lián)系，讓大家清晰認(rèn)識到每一項工作都是為人民服務(wù)、推動社會發(fā)展的具體實踐。例如，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，要讓黨員干部明白這是改善民生、提升城市品質(zhì)的重要舉措，與黨的初心使命高度契合。
建立激勵機制也至關(guān)重要。設(shè)立“黨員先鋒崗”“優(yōu)秀黨員項目”等榮譽稱號，對在工作中積極踐行理想信念、表現(xiàn)突出的黨員干部給予表彰和獎勵。通過榜樣示范，激發(fā)全體黨員干部將理想信念融入工作的熱情。同時，開展定期的工作交流分享會，讓黨員干部分享在工作中如何以理想信念為指引克服困難，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成積極向上的工作氛圍，切實將理想信念轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。
3．自我檢視強化
在自我檢視方面，當(dāng)前存在一些較為突出的問題。部分黨員干部自我檢視深度不夠，往往只是停留在表面，對自身存在的問題浮于形式地進行查找，沒有深入剖析問題產(chǎn)生的根源。對于工作中的失誤，僅僅簡單歸結(jié)于外部因素，而沒有從自身思想、作風(fēng)和能力等方面進行深刻反思。
同時，整改不徹底的情況也較為普遍。一些黨員干部雖然認(rèn)識到了自身問題，也制定了相應(yīng)的整改措施，但在執(zhí)行過程中缺乏堅定的決心和毅力，遇到困難就容易退縮，導(dǎo)致整改工作半途而廢，問題依然存在。
為增強直面問題的勇氣和決心，首先要加強思想教育。通過開展專題講座、學(xué)習(xí)先進典型等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識到自我檢視的重要性，明白只有正視問題，才能不斷進步。
建立定期的自我檢視機制也必不可少。要求黨員干部定期進行全面的自我剖析，形成書面報告，并在黨支部內(nèi)部進行交流分享。通過這種方式，一方面可以增強黨員干部的自我約束意識，另一方面也能借助集體的力量，對問題進行更深入的分析和探討。
此外，黨支部要營造寬松包容的氛圍，鼓勵黨員干部大膽暴露問題，對于勇于自我批評的黨員干部給予肯定和支持，消除他們的顧慮，切實提升自我檢視的質(zhì)量和效果，確保問題得到有效整改。
三、帶頭遵規(guī)守紀(jì)、廉潔擔(dān)責(zé)與創(chuàng)新
1．擔(dān)當(dāng)意識提升
在日常工作推進過程中，擔(dān)當(dāng)意識不足的問題逐漸凸顯。面對一些復(fù)雜棘手的任務(wù)，部分黨員干部存在明顯的畏難情緒。這些任務(wù)往往涉及多領(lǐng)域的專業(yè)知識、復(fù)雜的協(xié)調(diào)工作以及較高的風(fēng)險責(zé)任，使得部分同志在接到任務(wù)時，第一反應(yīng)不是積極思考解決方案，而是擔(dān)心任務(wù)無法完成會影響自身績效，或是害怕承擔(dān)過程中可能出現(xiàn)的責(zé)任，從而產(chǎn)生退縮心理。
在團隊協(xié)作項目里，還存在互相推諉責(zé)任的現(xiàn)象。當(dāng)工作出現(xiàn)交叉或邊界模糊的情況時，部分黨員干部缺乏主動承擔(dān)的意識，總是試圖將工作推給其他同事，導(dǎo)致工作銜接不暢，項目進度受到影響。這種行為不僅破壞了團隊的協(xié)作氛圍，也降低了整體工作效率。
為有效提升黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識，開展專題培訓(xùn)是重要舉措。組織以“強化擔(dān)當(dāng)精神，提升工作責(zé)任感”為主題的系列培訓(xùn)活動，邀請黨校專家、行業(yè)資深人士授課，通過理論講解、案例分析、小組討論等形式，深入剖析擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)涵、重要性以及在實際工作中的體現(xiàn)。選取住建領(lǐng)域內(nèi)成功解決復(fù)雜問題、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫桶咐M行詳細(xì)解讀，分析案例中主人公面對困難時的思考方式、決策過程以及最終取得的成果，為黨員干部樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)他們的擔(dān)當(dāng)熱情。
建立任務(wù)認(rèn)領(lǐng)制度也十 ……（未完，全文共10176字，當(dāng)前僅顯示3262字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣住建局黨支部2024年度組織生活會整改報告：多維度提升與全面發(fā)展》）