目錄/提綱:……
一、鑄魂育人,在薪火相傳中培育時代新人
一是筑牢信仰根基
二是培育價值共識
三是傳承精神譜系
二、固本強基,在守正創(chuàng)新中夯實工作根基
一是織密組織網(wǎng)絡(luò)
二是完善制度體系
三是激活資源要素
三、賦能增效:在數(shù)字時代重構(gòu)工作范式
一是提升數(shù)字素養(yǎng)
二是創(chuàng)新服務(wù)模式
三是拓展實踐空間
四、深耕細(xì)作:在精準(zhǔn)服務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是守護(hù)成長底線
二是搭建成長平臺
三是浸潤文化基因
五、使命擔(dān)當(dāng):在接續(xù)奮斗中書寫時代答卷
一是永葆赤子之心
二是錘煉過硬作風(fēng)
三是健全長效機(jī)制
……
區(qū)委組織部部長在全區(qū)關(guān)心下一代工作會議上的講話
同志們:
今天,我們相聚在暮春時節(jié),共同謀劃關(guān)心下一代事業(yè)的新篇章。作為一名在組織戰(zhàn)線深耕多年的工作者,每當(dāng)看到老同志帶著老花鏡整理紅色故事、聽到孩子們在主題活動中清脆的笑聲,我總能感受到一種跨越時空的精神傳承。這種傳承,既是歷史賦予我們的責(zé)任,更是時代對我們的召喚。下面,我從五個維度與大家交流思想。
一、鑄魂育人,在薪火相傳中培育時代新人。一是筑牢信仰根基。我們要善于用"大思政課"理念整合資源,讓革命文物"開口說話",讓紅色基因"可觸可感"。記得去年走訪抗
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,推行項目化運作模式,讓老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢與職能部門的資源優(yōu)勢同頻共振。在關(guān)愛留守兒童工作中,"代理家長"制度的實施,讓孩子們切實感受到了家的溫暖。三是激活資源要素。構(gòu)建"五老+N"協(xié)同機(jī)制,整合黨校、高校、企業(yè)等各方力量。在打造"銀齡講師團(tuán)"時,我們注重發(fā)揮老教師、老專家的專業(yè)特長,讓理論宣講既有高度又接地氣。
三、賦能增效:在數(shù)字時代重構(gòu)工作范式。一是提升數(shù)字素養(yǎng)。建立"云課堂"直播平臺,開發(fā)紅色教育VR課程,讓"五老"故事插上科技的翅膀。當(dāng)**歲的王老師通過短視頻講述抗戰(zhàn)故事獲得百萬點贊時,我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新表達(dá)方式的重要性。二是創(chuàng)新服務(wù)模式。運用大數(shù)據(jù)分析青少年成長需求,精準(zhǔn)推送心理健康、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。在"智慧關(guān)工委"平臺建設(shè)中,我們特別設(shè)置了"心靈樹洞"功能,累計收到1.2萬條留言,這種無聲的陪伴勝過千言萬語。三是拓展實踐空間。打造"云端+實地"體驗基地,讓青少年在虛擬
場景中感受科技魅力。在"未來工程師"培養(yǎng)計劃中,孩子們通過線上線下結(jié)合的方式完成智能機(jī)器人設(shè)計,這種沉浸式教育激發(fā)了他們的創(chuàng)新潛能。
四、深耕細(xì)作:在精準(zhǔn)服務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是 守護(hù)成長底線。建立"一人一策"幫扶機(jī)制,重點關(guān)注困境兒童、服刑人員子女等特殊_。在結(jié)對幫扶活動中,看到小李同學(xué)從_寡言變得開朗自信,我更加堅x-教育改變命運的力量。二是搭建成長平臺。舉辦"少年工匠"技能大賽、"紅色講解員"訓(xùn)練營等活動,讓每個孩子都能找到人生出彩的舞臺。在職業(yè)院校的技能展示會上,孩子們精湛的技藝讓我看到了"行行出狀元"的生動實踐。三是浸潤文化基因。開展"我們的節(jié)日"主題活動,組織青少年學(xué)習(xí)傳統(tǒng)禮儀、體驗非遺技藝。在中秋詩詞會上,孩子們用稚嫩的_吟誦"但愿人長久",這種文化傳承的儀式感令人動容。
五、使命擔(dān)當(dāng):在接續(xù)奮斗中書寫時代答卷。一是 永葆赤子之心。老同志退而不休、無私奉獻(xiàn)的精神,是我們最寶貴的財富。每次看到張老師拄著拐杖堅持給孩子們上課,我都深受感動,這種初心如磐的堅守值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。二是錘煉過硬作風(fēng)。要大興調(diào)查研究之風(fēng),真正走進(jìn)青少年的內(nèi)心世界。在社區(qū)蹲點
調(diào)研時,通 ……(未完,全文共1811字,當(dāng)前僅顯示1151字,請閱讀下面提示信息。
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