企業(yè)黨總支部書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）政治信仰方面
（二）黨員意識(shí)方面
（三）理論學(xué)習(xí)方面
（四）能力本領(lǐng)方面
（五）作用發(fā)揮方面
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝不夠
（二）宗旨觀念不牢
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
（四）自我要求不嚴(yán)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，提高履職能力
（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，厚植為民情懷
（三）發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)格自我要求，保持清正廉潔
……
企業(yè)黨總支部書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)**年度基層黨組織民主生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》精神，本人嚴(yán)格按照文件重點(diǎn)列出的諸項(xiàng)要求，在廣泛征求干部群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，深入查擺存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，有針對(duì)性提出改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）政治信仰方面
能夠在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，但還存在政治站位不夠高、政治信仰體系不健全的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在沒(méi)有系統(tǒng)、全面掌握馬克思主義的博大精深，沒(méi)有全面把握政治信仰的內(nèi)在邏輯，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義的理解不深不透。在推進(jìn)企業(yè)管理的過(guò)程中如何充分貫徹“兩個(gè)確立”思考得也不夠全面，在復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)大背景下謀劃企業(yè)生存經(jīng)營(yíng)思路更多地著眼于本單位實(shí)際，從結(jié)合區(qū)級(jí)、市級(jí)發(fā)展趨勢(shì)的角度思考得不夠多
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的要求，認(rèn)為自己長(zhǎng)時(shí)間處于一把手崗位，對(duì)公司的管理實(shí)際早已爛熟于心，工作思路、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效方式也已形成成熟的固定模式，自己的知識(shí)、技能、閱歷也完全能應(yīng)對(duì)和處理當(dāng)前的實(shí)際困難，習(xí)慣于“吃老本”，不愿意擠時(shí)間、下功夫?yàn)樽约骸俺潆娞崮堋保\劃工作缺乏創(chuàng)新舉措，利用數(shù)字化、信息化手段提升企業(yè)治理水平的能力有待進(jìn)一步提高。
（五）作用發(fā)揮方面
在積極貫徹宣傳黨的政策主張，力促黨中央的時(shí)代號(hào)召與工作要求在基層落地生根等方面做得還不夠，在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、盡全力破除推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中遇到難題和阻礙方面，缺乏“釘釘子”的堅(jiān)韌精神和“不破不立”的魄力。帶領(lǐng)班子成員下基層調(diào)研時(shí)，聽(tīng)取的匯報(bào)材料基本是“千篇一律”，對(duì)基層職工反映的問(wèn)題稱“一定解決”，但回去之后常常對(duì)事情處置結(jié)果缺乏持續(xù)跟蹤、監(jiān)督落實(shí)，沒(méi)有切實(shí)做好“后半篇”文章，背離了調(diào)研的初衷，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用和“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不充分、不到位。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面
能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，但隨著工作、生活條件的不斷改善，放松了對(duì)自我的約束和管理，一定程度上存在“享受在前、吃苦在后”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)；工作中存在發(fā)號(hào)施令的多，深入了解基層實(shí)際困難、解決實(shí)際問(wèn)題的少，工作作風(fēng)尚不夠踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的現(xiàn)象，沒(méi)有將上級(jí)精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有建設(shè)性、操作性的工作意見(jiàn)和指示，在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面距離“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)仍有一定差距。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝不夠
理論學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)世界、改造世界的敲門磚和強(qiáng)大思想武器。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，視理論學(xué)習(xí)為“軟指標(biāo)”，自己在行動(dòng)上往往心浮氣躁，“腳踩西瓜皮”滑到哪里算哪里，難以沉下心來(lái)提升理論修養(yǎng)。在學(xué)用結(jié)合上滿足于“練文功”、“提寫功”、“秀說(shuō)功”，與黨和國(guó)家事業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署、與省市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性結(jié)合不夠，致使自己化解難題能力不強(qiáng)，對(duì)事物的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性把握不好，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、理論推動(dòng)工作的能力不夠，出現(xiàn)思想僵化、能力退化、本領(lǐng)恐慌等問(wèn)題。
（二）宗旨觀念不牢
在思想上、行動(dòng)上有沒(méi)有樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，不僅與基層職工群眾面對(duì)面接觸少了，也沒(méi)有把工作奮斗目標(biāo)同群眾的殷切期盼結(jié)合起來(lái)。對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題不認(rèn)真對(duì)待，抓工作不注重實(shí)效，免不了做表面文章、搞面子工程，結(jié)果收效甚微。對(duì)于個(gè)別不良行為、不良風(fēng)氣不敢嚴(yán)令喝止，慣于“睜只眼、閉只眼”得過(guò)且過(guò)，歸根結(jié)底，還是宗旨意識(shí)樹(shù)的不夠牢固。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不及時(shí)，對(duì)黨和國(guó)家的改革發(fā)展大勢(shì)摸不準(zhǔn)、吃不透，導(dǎo)致工作難以創(chuàng)新突破，尤其是遇到“急難險(xiǎn)重”問(wèn)題時(shí)，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的成效不明顯。工作中有時(shí)候因?yàn)槟繕?biāo)任務(wù)難度高、挑戰(zhàn)大、壓力重，會(huì)慣于瞻前顧后、故步自封，有時(shí)會(huì)害怕費(fèi)力不討好、容易得罪人，萌生多一事不如少一事的錯(cuò)誤念想。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔(dān)當(dāng)。
（四）自我要求不嚴(yán)
隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和年齡的增大，有時(shí)習(xí)慣于把思路當(dāng)政績(jī)，而忽視發(fā)展階段和群眾利 ……（未完，全文共3242字，當(dāng)前僅顯示1708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨總支部書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）