企業(yè)經(jīng)濟效益好壞有外部因素也有內(nèi)部因素,但主要是由企業(yè)內(nèi)部因素決定的。企業(yè)只有轉(zhuǎn) 變機制,轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,加強企業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新,加強企業(yè)內(nèi) 部管理,建立有效的內(nèi)部管理機制,生產(chǎn)出高質(zhì)量、低成本,適應(yīng)市場需要的產(chǎn)品,才能提 高企業(yè)經(jīng)濟效益。
1挖掘內(nèi)部資金,盤活存量資產(chǎn)
要提高經(jīng)濟效益,必須堅持以內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)為主。企業(yè)自身出發(fā),千方百計挖掘企業(yè)內(nèi)部資金。
固定資產(chǎn)方面。工業(yè)設(shè)備是構(gòu)成現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),在生產(chǎn)力要素中具有舉足 輕重的地位。目前有些企業(yè)盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模,重復(fù)引進,造成閑置設(shè)備增加,挖掘企業(yè)內(nèi) 部生產(chǎn)設(shè)備潛力是大有可為的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要徹底改變指導(dǎo)思想,把擴
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新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵所在。目前不少企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備老化、陳舊,技術(shù)改造 跟不 上,新產(chǎn)品開發(fā)能力低,產(chǎn)品缺乏競爭力。隨著市場的變化,消費需求的變化,企業(yè)必須生 產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品,滿足市場的需求。有的企業(yè)不能根據(jù)市場變化開發(fā)新產(chǎn)品;有的怕新產(chǎn) 品開發(fā)后難以取得理想的效果,因此不敢開發(fā)新產(chǎn)品;有的企業(yè)只顧眼前,認為目前企業(yè)產(chǎn) 品銷售還很好,不注重對產(chǎn)品生命周期的動態(tài)研究,因此,當產(chǎn)品滯銷時企業(yè)就無能為力, 無所適從了;還有的企業(yè)產(chǎn)品的外形及功能多年來不變,造成坐失擴大市場,提高經(jīng)濟效益 的良機。所以,加強企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的建設(shè)尤為重要。要使技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造緊密結(jié)合 。我國目前高校、科研機構(gòu)與生產(chǎn)企業(yè)嚴重脫節(jié),阻礙了人才、技術(shù)與資金的有機結(jié)合,從 而也在很大程度上限制了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,阻礙了其技術(shù)創(chuàng)新活動的實現(xiàn)。因此,利用 科研單位人才、研究設(shè)備、技術(shù)信息的優(yōu)勢,結(jié)合工業(yè)企業(yè)在市場信息、資金方面的長處, 聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)是實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個捷徑。通過技術(shù)創(chuàng)新提高技術(shù)改造起點和水 平,通過技術(shù)改造加速科技成果的產(chǎn)業(yè)化,促進產(chǎn)品的升級換代和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
3加強企業(yè)管理,向經(jīng)營管理要效益
企業(yè)管理中蘊藏著增加有效供給,提高經(jīng)濟效益的巨大潛力。一個企業(yè)要想提高經(jīng)濟效益, 在激烈的市場競爭中取勝,單靠先進的科學(xué)技術(shù)是不夠的,還要靠先進的經(jīng)營管理。企業(yè)管 理水平跟不上,即使產(chǎn)量增加,而經(jīng)濟效益未必能夠提高。由于企業(yè)管理水平差,職工素質(zhì) 低,物耗增加,浪費現(xiàn)象嚴重,加大了企業(yè)的成本。在相當一部分企業(yè)中存在著“以包代管 ”問題,甚至有些躺在國家減免稅上,或靠開發(fā)新項目的政策貸款來彌補以前在建設(shè)項目的 欠款,使新項目發(fā)育不良,企業(yè)固定資產(chǎn)加大,企業(yè)負債經(jīng)營加重。因此,提高企業(yè)的經(jīng)營 管理水平迫在眉睫。
。1)要建立以經(jīng)濟效益為中心的企業(yè)內(nèi)部管理機制。國家為搞活企業(yè),提高企業(yè)經(jīng)濟效益 ,從政策調(diào)整、機制轉(zhuǎn)換方面做了大量的工作,盡可能為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,但是外 因只是條件,內(nèi)因是決定因素,最終決定企業(yè)面貌的還是企業(yè)自身的管理。企業(yè)要有良好的 內(nèi)部運行機制,建立嚴格的財務(wù)管理制度,嚴密的成本管理方法及核算體系,企業(yè)的重大決 策要和總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師協(xié)商制定,并報職代會討論通過,防止廠長一人說了 算,減少決策失誤,同時還要建立嚴格的勞動人事管理,搞好安全設(shè)備管理、工時價格管理 等內(nèi)部管理_,使其有管理有考核、有監(jiān)督有獎罰、做到管理機制運行有序化,管理_ 現(xiàn)代化,管理中心效益化。
。2)要加強以財務(wù)管理為中心的企業(yè) ……(未完,全文共2221字,當前僅顯示1412字,請閱讀下面提示信息。
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