縣人社局開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)的總結(jié)

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)的總結(jié)

根據(jù)**省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》（*人社明電[2010]62號(hào)）和**市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略215字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，權(quán)利義務(wù)明確且對等。用人單位與勞動(dòng)者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動(dòng)合同，基本參照了《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，做到合法規(guī)范。在檢查的過程中，我局抽樣調(diào)查了部分企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，并向企業(yè)員工進(jìn)行了解，結(jié)果顯示被調(diào)查企業(yè)在制定和履行內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，貫徹了《勞動(dòng)合同法》精神，充分體現(xiàn)了合法、合理的原則。

二、 檢查方式

此次專項(xiàng)檢查中，我局嚴(yán)格按照川人社發(fā)[2010]38號(hào)文件要求，及時(shí)加強(qiáng)與工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門和組織的協(xié)調(diào)配合，會(huì)同其開展專項(xiàng)檢查。在專項(xiàng)檢查中，堅(jiān)持執(zhí)法_與服務(wù)企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的原則，以預(yù)防和教育為主，加大宣傳，提高小企業(yè)經(jīng)營者執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的自覺性。同時(shí)，我局也對區(qū)域內(nèi)小企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，詳細(xì)記錄檢查結(jié)果，對存在問題的小企業(yè)闡述了守法的必要性，并就實(shí)際情況，對其提出了整改意見和解決途徑。

三、存在問題

在此次專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)的主要問題就是部分小企業(yè)未與勞動(dòng)者全員簽訂勞動(dòng)合同，極少部分勞動(dòng)者不愿與企業(yè)簽訂勞 ……（未完，全文共949字，當(dāng)前僅顯示603字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)的總結(jié)》）